今年毕业生就业更难了吗？不见得_风闻

撰文 / 吾  易

编辑 / 老  凡

这是【育论场】2020年第18篇原创文章

官方统计数据显示，今年的高校毕业生预计高达874万，比2019年还要多40万。从2008年开始，这已经是毕业人数连续第12年上涨，不出意外的又是“人数再创新高”，加之新冠肺炎疫情来势汹汹，不出意外的又是各家媒体口中的“史上最难毕业季”。

01

就业、升学、出国全乱了节奏

用一个词形容此时此刻被困家中的2020年应届毕业生心情，首推——“慌乱”。

接官方通知，国家公务员考试面试、高校研究生考试复试、部分省市选调生报名考试等工作都已确认推迟，作为往年各大企业高校密集宣讲的重点招聘时段，今年的“金三银四”也因为疫情的肆虐而略显惨淡。

新冠肺炎对经济的冲击让一众企业艰难承压，尤其对中小企业而言，Q1的日子更是难上加难。对外经济贸易大学国际商学院发布的《新型冠状病毒疫情下的企业生存与发展之道》调研报告对 995 个中小企业进行了调查，结果显示：85% 的企业照目前的现金量维持不了 3 个月生存。

对995个中小企业现金维持时间调查

缩减开支成为了企业求生的重要手段。裁员、缩招已然成为常态，效应传导到应届生，最直接的影响就是春季招聘人数的大幅度减少。

**兄弟连教育：**正式宣告品牌“破产”，遣散全部员工；

**西贝莜面村：**贷款发工资只能撑到3月，疫情致2万多员工待业；

**新潮传媒：**开工首日裁员500人；

**汇丰银行：**放出将要在全球裁员36000人的消息；

**58同城：**变相裁员，宣布部分员工仅发城市最低保障工资；

……

除去在秋招中已经拿到offer的小部分“先行者”，依然有不少考研失败、考公失败、甚至想着多拿几个offer的应届生都在苦盼春招。考试推迟、“金三银四”遇冷，受困在家的学生们忧心忡忡，原先计划好的升学就业节奏全都乱了节奏。

哦，还有更严重的，连毕业都可能成了问题。开学时间一再推迟，实习、做实验、毕业设计、毕业论文等等计划悉数后延，尤其是对需要使用学校实验室器械进行实验的理工科学生来说，影响深重。开学时间成了未知数，能否如期毕业也跟着变成了未知数，除了在家茫然等待，学生们似乎对此困境无能为力。

随着新冠肺炎疫情在国外蔓延，出国留学也开始遥遥无期。原定今年去英国留学的小叶，就是数万受影响的留学生之一。按计划，小叶本该4月份就前往伦敦艺术大学报道，因疫情影响，英国签证中心迟迟未能开门，学校也不曾通知给到无法办理签证的后备方案。如今疫情在国外日趋严峻，各国确诊病例急速上升，形势越发不明朗，是否能够顺利出国留学，成了小叶等留学生的最大忧虑。

02

下结论还为时尚早

以上谈及的情况，其实并不是为了佐证“史上最难毕业季”。是不是“史上最难”，涉及到这种“最”的说法，还是要慎而又慎的，这会就下结论确实还为时尚早，至少就目前的情形来看，疫情虽然打乱了升学就业的节奏，但就业等个人发展的通道，受到的影响并没有大众所设想的那般严重。

针对疫情对应届生的就业影响，有关部门早已采取了应对措施，本着坚持不聚集的原则大前提，积极推行空中双选会、空中宣讲会、视频面试、线上签约等一系列“云招聘”措施，以缓解应届生的求职压力。目前全国各大高校已经陆续开启了互联网招聘模式，抖音、B站等平台也开始联动多个企业开启春招项目，以在线直播方式进行企业春招宣讲。

春招得以顺利进行，多项企业优惠政策也紧随其后。中国人民银行、财政部等五部门发布的《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》，出台30条措施，引导金融机构加大对疫情防控领域的信贷支持力度。河北省、贵州省、湖北省、河南省等地区针对稳定用工就业、加大金融信贷帮扶、减轻税费负担、减免租金等方面也陆续推出了具体的帮扶措施，以帮助中小企业渡过难关。理论上讲，这些帮扶措施的落地实施应当能有力地改善应届毕业生的求职境况。

当然，政策扶持只能短期内起到帮扶作用，长期而言，中小企业的生存环境依然不太乐观。照目前国内疫情发展情况看，新冠肺炎在国内已基本得到控制，社会经济也在逐渐恢复正常运作。但中国以外，疫情有愈演愈烈之势，疫情回流爆发的可能性依然需要时时警惕，所带来的负面影响或还将持续一段时间。

03

就业环境不会一片荒凉，只是换了新天地

2020年开年，不少行业遭受致命打击，与此相对，有些行业反而在危机中探寻到了一丝机遇。按照北京大学国家发展研究院陈春花教授的说法：“此次疫情对于不同企业的影响并不相同，对于医疗医药、健康保险、在线、大数据、智能以及与此相关的业务模式的企业，都会有比较正向的促进影响，而且会持续推进发展。”

新冠肺炎疫情仿若一条分界线，拉开了不同行业的发展差距。借助目前公开披露的数据，我们也多少窥探到了各行各业在此期间人才需求量的不同程度波动。

大体上看，**偏重互联网属性的行业针对应届生的招聘数量未见减少，且确如预期中实现了逆势上涨。**日前，腾讯正式启动了2020年度春季招聘，面向高校和海外学生开放超过3000个暑期实习生与应届生补录岗位，其中，数字政务、智慧医疗、智慧教育、远程办公等相关岗位是此次招聘重点——正好就是疫情期间发光发热的热门领域。字节跳动公司则为大学生开放了超过6000个全职及实习生就业岗位，这一数字甚至超过了字节跳动以往每年春季招聘规模。

由下面的数据图可见，2016-2018年3年间，互联网行业春招毕业生需求量呈稳步上升态势，且该行业需求量涨幅明显高于全部行业。2020年，受疫情影响，互联网行业形势大好，对毕业生的需求量暴涨，创下了近年来最高涨幅。

**一场疫情加速了各行各业的变革，也改变着个人的命运。**对互联网行业而言，疫情将迫使其朝着更深一度的在线化、数字化方向迈进；对于传统行业，以及倚重于线下的企业来说，疫情也将倒逼着他们就线上化、多元化的方向进行改革探索。

落到个人头上，仅“就业”这一环节而言，市场总体的人才需求量并未受到过大影响。大概率上，未来就业环境并非一片荒凉，只是换了另外一个新的天地。疫情按下了变革的“加速键”，科技基建、医疗保险、云计算、线上办公、线上教学、人工智能等行业未来前景可期，对人才的需求也将持续走高，在2020年的“抢人大战”中应当也会收割一波优质人才。

毫无疑问，2020年，一定是场难忘的毕业季。没有烟花，没有典礼，没有毕业旅行，遗憾虽有，但值得庆幸的是，新冠多半没那本事让2020年彻底沦为“最严峻毕业季”。

个人的未来发展固然会受到社会大环境的影响，但是最终起决定性作用的因素终究还是个人能力，与其抱怨大环境的艰难，不如趁着在家的时间好好准备一份出色的简历，掌握一些面试的经验与计较，练一练自我表达能力和应变能力，这些软实力的提升对就业同样至关重要。疫情终将会过去，能以新冠作为找不到工作借口的日子不多了，直面挑战，积极应对，才是切实之道。

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