江西新余出台激励关爱一线医务人员政策：绩效工资上浮10%_风闻

来源：澎湃新闻

2020-02-22 19:47

新余市是江西省新冠肺炎疫情防控的重点区域。

2月22日，澎湃新闻记者从新余市委宣传部获悉，为进一步激励医务人员投身新冠肺炎疫情防控一线，新余市人民政府出台了《关于激励关爱抗击新冠肺炎疫情一线医务人员的八条政策》（以下简称为《政策》）。

2月21日，新余市人民政府出台的“新八条”从工资待遇、子女就学、家属就业、定向招聘、外出疗养等方面对抗疫一线医务人员进行激励和关爱。

此外，近期以来，新余市还广泛开展“呵护天使行动”、走访慰问医务人员，全力为一线医务人员做好后勤保障服务，为全市疫情稳控、打赢打胜疫情防控阻击战奠定坚实的基础。

《政策》称，为充分调动广大医务人员的积极性，鼓励医务人员主动投身新冠肺炎疫情防控一线，经市人民政府研究决定，出台八条一次性政策，激励关爱抗击新冠肺炎疫情一线的医务人员。

《政策》明确规定，对参加疫情防控一线的医务人员，可享受当年绩效工资上浮10%的政策；按照规定标准取得的临时性工作补助和奖金，免征个人所得税；其子女在2020年秋季开学时就读公立幼儿园和义务教育阶段学校可自主择校；获得省级及以上表彰的疫情防控一线医务人员，其配偶或子女属市外公务员或事业单位在编在岗人员的，可按照“对口对应”原则优先调入；其配偶或子女不在编在岗的，可参照市高层次人才政策，优先通过绿色通道参加事业编制考试；对在疫情防控一线表现突出的编外医务人员，医疗卫生系统事业单位可根据需要，按照规定组织定向招聘；疫情防控一线的医务人员可享受一次省内疗养；疫情防控一线的医务人员家中有未成年子女、高龄老人、生活不能自理老人的，可留一个成年人在家照顾，所在单位给予准假支持。

《政策》激励关爱的对象为新余市定点医院隔离病区、发热门诊和集中隔离点的医务人员，直接参与确诊病例急救转运的医务人员，直接参与确诊病例样本采集检测的医务和病控人员。

江西省卫生健康委员会2月22日上午通报，截至2月21日24时，江西省累计报告新型冠状病毒肺炎确诊病例934例。确诊病例中，南昌市229例、新余市130例、上饶市123例、九江市118例、宜春市106例、赣州市76例、抚州市72例、萍乡市33例、吉安市22例、鹰潭市18例、景德镇市6例、赣江新区1例。

据新余市委宣传部官方微信公号“新余发布”消息，新余市连续2天无新增确诊病例。截至2月21日24时，新余累计报告确诊病例130例，累计出院病例87例。各县（区）已确诊病例中，高新区19例；分宜县13例；渝水区94例；仙女湖区4例。

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黄冈12名护理人员获记功和嘉奖奖励来源：中新网微博

2020-02-22 19:26

22日，黄冈市人社局作出决定，给予吴雪花等9名护理人员记功奖励，钟丽芳等3名护理人员嘉奖奖励。这是该局继2月15日给予15名医务人员记功奖励后，再次给作出突出贡献的一线医务人员记功奖励。

据了解，此次记功奖励人员均为战斗在该市抗击新冠肺炎一线的护理人员。有率先提出预防经飞沫途径传播的院内交叉感染措施的黄冈市中心医院重症医学科护士长吴雪花，有退掉回家车票、主动请缨加入战“疫”脏活累活抢着干的男护士岳明江，有带孩子步行80公里归队抗疫、登上《中国青年》杂志战“疫”青年封面人物蕲春县人民医院ICU护师陈阿香，有与丈夫共赴战“疫”、48岁仍坚守护理一线的武穴市第一人民医院呼吸内科主管护师陈丹庆。(黄冈日报)