职场上，如何看待“陈冲之式”纠结？_风闻

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陈冲之何许人？

他是金庸武侠小说《侠客行》中的一个小角色、长乐帮狮威堂的香主。而狮威堂是长乐帮的“内三堂”“外五堂”之一，如此算来陈冲之还是长乐帮的高层。

话说有一次陈冲之在向帮主汇报帮内遇袭情况时，误会帮主下毒杀自己，兼之联想起之前受到的不公平待遇，便萌生退意，想要脱离长乐帮远走高飞，但他同时却又担心长乐帮的追杀，一时间患得患失，犹豫不定。

金庸笔下彼时陈冲之的心境是这样的：

“陈冲之啊陈冲之，石帮主喜怒无常，待人无礼，这长乐帮非你安身之所。今日若得侥幸活命，从此远走高飞，隐姓埋名，再也不来赶这蹚浑水了。可是……可是脱帮私逃，那是本帮不赦的大罪，长乐帮便追到天涯海角，也放我不过，这便如何是好？”

留下吧——帮主喜怒无常、待人无理，动辄要人性命，说不准哪天自己这条小命就交代了。目前自己虽然身居高位，但前程和性命二选一的话，毕竟还是先活命重要。

走吧——长乐帮势力广大，派内高手众多，几年前与江湖第一高手谢烟客武功相当的大悲老人正是因为不愿入帮而被灭，自己几斤几两自己清楚，没准儿走不了多远就被干掉了。

留下来是死，离开也是死。To be or not to be ？真是太让人纠结了！

为了表述方便，我们不妨将陈冲之的这种患得患失的心境总结为“陈冲之式”纠结。

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说实话，若是换在10年之前，甚或5年之前读到这段，喽哥定要把书扔到地上再吐上两口，对陈冲之哀其不幸、怒其不争，骂他一个狗血淋头——

“不争气的瘪犊子，磨磨唧唧，想走就走呗，犹犹豫豫的哪像个爷们？！哪里的水土不养人！走出去没准儿混得更好呢！你陈冲之也不比别人缺胳膊少腿的，自己就不能也开宗立派，建个比长乐帮更大的帮派？！看他们怎么追杀你！”

但是这两年再读这段，却感觉越来越理解这位陈香主了。

如果把长乐帮比作一家上市科技公司，那么陈冲之大小算是其中的一位高管。那么陈冲之此刻的境地就是：公司老大脾气急躁、管理粗暴，同事之间也是勾心斗角，各怀机心。陈冲之想换个工作环境，利用自己手中的技术单独创业，但是他之前与公司签订了竞业协议，一旦辞职，多少年内不得从事与公司有竞争的行业，否则将被起诉，被告到倾家荡产！

这种情况下，走还是不走？实在让人伤透脑筋。

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武侠照进现实，无处不是江湖。

职场上，这种“陈冲之式”的纠结所在多有，有的很可能就发生在我们自己身上——

喽哥一位体制内朋友就是如此。他所在的某市直单位人事部门各方面都不错，手中权力大、个人进步快，自己还是一个科室的负责人，在别人眼中，他可算是前途无量，提个副处只是时间问题。毕竟“跟着组织部、年年有进步”嘛！可是朋友也有他自己的痛苦：虽然身处要害岗位，入职十几年一直在同一个岗位，整天写写画画，尽做些务虚的工作。转眼间已经年届四十，却一点儿单位的主业也不懂，总想着向领导说说到业务实战单位去，不为提职，哪怕就是掌握些技术也好。可是他却总是瞻前顾后的，担心为此得罪领导，以后自己的政治前途就没了。就这样晃来晃去，一晃了两年已经过去了。

这是体制内的纠结，非体制内的“陈冲之式”纠结也不在少数：明明不喜欢公司的环境和氛围，但仅仅是因为签了协议，机会来了也不敢走，生怕公司到法庭告你，结果眼睁睁地看着机会流逝，自己也只好呆在原地与一波又一波的年轻人竞争的有木有……

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成年人的生活从来没有容易二字。“陈冲之式”的纠结绝非“要么干、要么滚”那么简单。

像陈冲之这样，你要他离开长乐帮这棵大树，抛下现在的身份、地位、成就去从头开始，换成谁也得思前想后一番。

这与性格懦弱或者优柔寡断无关，与成年人的责任感有关！

他有家庭要照顾、有老小要赡养、有事业情感要寄托、有功名欲望要证明，这里面任何一项都可能会左右到他的抉择！

不是网上有个调查吗？说是90后的辞职率要远高于其他年龄段，到了“一言不合就辞职”的地步。

为什么他们都那么潇洒，说走就走，说辞就辞，“世界那么大、我想去看看”？

不排除这中间确有桀骜有才的超人，但是如我们般平凡的毕竟还是占了大多数。他们之所以能够“说辞就辞”，还不是因为他们还没有到上有老、下有小的年纪吗？还不是因为一时半会儿没有切身感受到生存的压力和肩上的担子吗？

**有时候，拍拍屁股走人远比留下来容易。**就像陈冲之最终还是选择留在了长乐帮，继续在自己不喜欢的环境里提心吊胆地当着看上去威风八面的香主。**我理解，这固然有其惜命怕死的原因，更重要的是他选择了与现实和解，选择了与自己和解。**不是吗？

对了，忘了说明一下，喽哥那位体制内的朋友也选择留了下来，听说前一段上级已经组织了对他的任前考核，近期就要提任副处长了。

谨以此文向每一个有过“陈冲之式”纠结，最后又与自己和解的你致敬！

（完）