Coinbase收购：对于科技工作者来说，因政治抗议而辞职更容易-彭博社

在2017年，美国加利福尼亚州旧金山的Coinbase Inc.办公室内。

摄影师：Michael Short/Bloomberg大家好，我是Shelly。上周有许多员工因为与公司对政治言论的禁令不同意而离开Coinbase Inc.，这件事比员工数量之多更引人注目。更令人惊讶的是，这发生在美国面临失业危机和选举后经济前景不确定的时候。

60人，占Coinbase员工总数的5%，选择了离职方案，这是在首席执行官Brian Armstrong告诉员工要么不在工作场所表达政治观点和社会活动，要么离开之后的情况。该公司经营一个平台，用于买卖比特币和其他加密货币，制定了这一政策，是因为员工对Armstrong对“黑人的命也是命”运动保持沉默而发起了罢工。

Armstrong在一篇博客文章中写道：“每个人都在问企业在这些困难时期应该如何参与更广泛的社会问题。”“我们刚刚做出了一个决定，不参与更广泛的社会活动。”

尽管Coinbase的行动受到了技术创始人的严厉谴责，比如Twitter Inc.的Jack Dorsey，但它却得到了硅谷某个反对科技行业活动主义的阵营的赞扬。无论你站在哪一边，把一切都摆出来确实让员工更容易评估“我们想要花费时间和投入劳动的地方”，Code2040的Mimi Fox Melton告诉《华盛顿邮报》。

这提醒我们，尽管经济的其他部分可能一团糟，但技术工作市场仍然竞争激烈。上个月，全国失业率为7.9%，而技术工作的失业率仅为3.5%，根据贸易团体Comptia对政府数据的分析。这意味着合格的工程师随时可以辞职去其他地方工作。

当然也有例外，比如那些签证与雇主挂钩的外国工人。但以Coinbase软件工程师Clem Freeman为例。Freeman在Twitter上发推文表示不同意Coinbase领导层的决定，几小时内，其他科技公司纷纷在Twitter上发来数十条招聘他的询问。

一些雇主可能认为摆脱工作场所政治可以实现完全没有干扰的理想目标。但技术工作者能够要求工作场所多样性的改变、举行罢工并领导社会正义运动的原因之一是因为他们比零售或制造业的工人拥有更多的影响力。

由于技术工程师仍然需求旺盛，像Coinbase这样的公司在采取与员工期望不一致的立场时面临的风险是，许多员工可能会永久离职。 —Shelly Banjo

如果您只读一件事

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