硅谷“科技外流”可能是一个利好 - 彭博社

像许多科技巨头一样，苹果公司在建立硅谷总部方面进行了大量投资，以便让员工近在咫尺。但将他们分散开来可能会带来好处。

摄影师：迈克尔·肖特/彭博社

早在疫情之前，评论人士就预测远程工作将重塑硅谷。关于加州科技工作者在更实惠的西海岸地区建立家庭办公室的报纸报道可以追溯到1990年代。在最近的湾区房价暴涨中，一些初创公司因他们的远程工作政策而引起轰动，至少有一家提供了“搬迁补贴”以激励员工搬到住房成本更低的地方。

然而，远程工作并不是这个行业的默认选择。苹果和字母表公司一直以来都非常注重办公室；雅虎、百思买和Reddit在过去十年中最终逆转了他们的灵活工作安排。实际上，直到新冠病毒重新定义了远程办公的条件，硅谷一直是21世纪工业集聚优势的最佳例证——即创造力、创新和经济产出将在知识背景相似的人群聚集的地方蓬勃发展。黄金时代的好莱坞和底特律在其中世纪汽车城繁荣时期是早期的两个例子，展示了专业知识与空间接近性结合所带来的创造力。凭借其深厚的工程师、设计师、科学家和投资者团队，湾区在2015年生产了近20%的美国专利（相比1970年的4%）；其2017年达到8380亿美元的GDP仅次于17个其他国家。科技行业当前的极端集聚也被认为是提升生产力的原因之一。难怪主要参与者设计了华丽、设施齐全的校园，以尽可能多地让员工留在现场。

彭博社城市实验室印度尼西亚庆祝一个正在努力成型的新首都蒙特利尔市中心部分地区因水管破裂而被淹没伊斯坦布尔面临繁忙街道下的危险‘火车爱好者’组织支持哈里斯和沃尔兹的总统竞选冠状病毒将如何影响硅谷的创新秘密？这是一个悬而未决的问题，因为大量（尽管仍然无法定义）科技工作者正在离开他们的母公司。字母表、Facebook、Twitter和其他大公司宣布计划让其工作队伍的相当一部分在办公室重新开放后仍然保持远程工作。这在一定程度上得益于这一备受讨论的科技外流，自三月初以来，旧金山和圣荷西的租金下降了超过7%，但在萨克拉门托、雷诺、博伊西和其他所谓的“卫星社区”中却稳步上升。

宾夕法尼亚大学沃顿商学院的房地产与金融教授苏珊·瓦赫特研究了行业集聚的重要性。她认为，转向远程工作对科技公司来说在很大程度上是件好事，因为这可以为他们创造更多的招聘和增长空间。近年来，湾区荒谬的高住房成本（疫情前，旧金山的单卧室租金中位数超过3700美元）为新人才的引进甚至员工的留存设置了障碍。这在较新的初创公司中尤其明显，但在苹果和Facebook等公司中也同样如此，这些公司与字母表和微软最近承诺投入数十亿美元来解决该地区严重的住房短缺问题。

“几乎不可能让年轻有才华的人以能够覆盖这些价格的工资加入劳动力市场，”Wachter说。但疫情带来的新范式“将使得扩大和增加硅谷的规模成为可能，不是以地理集群的方式，而是以网络的方式。”她设想形成她所称的“邻里节点”，员工的分部在西海岸上下的社区中聚集。她说，硅谷仍将是中心，但随着新节点的崛起，其地理主导地位可能会减弱。

连接基础设施可能是这些卫星节点形成的关键，至少在“下一个常态”中。开车、坐飞机或火车能够轻松到达的社区对新移民最具吸引力。

但是，当公司不再在一个地点聚集数百或数千名高素质和创新的员工，让聪明的头脑在咖啡厅和会议结束后的时刻相互碰撞时，会失去什么呢？虽然远程工作对一些公司取得了良好的结果，但其他公司的表现却在下滑。拆分母公司可能同样会给科技行业带来一些长期成本。例如，年轻和新入职的员工将错过与更有经验的同事一起成长的技能，降低他们发展和贡献新想法的能力，Wachter说。缺乏其他附近雇主的情况下，初级员工的职业发展也可能受到阻碍。“他们从成为地理集群池的一部分中获益良多，”她说。“对他们来说，这并不好。”

另一方面，这些工人也可能最终能够负担得起一个居住的地方。这篇文章的一个版本最初在彭博科技的新闻通讯中发布。注册 这里。