Apna Job App旨在将印度的工人与雇主连接起来 - 彭博社

移民工人在印度班加罗尔排队注册铁路运输，以便在政府放宽全国范围内的封锁以应对Covid-19传播后返回家乡。

摄影师：Manjunath Kiran/法新社/盖蒂图片社印度的城市是数百万低技能工人的家园——司机、泥瓦匠、送货员等——他们来自数百英里外的村庄。这些人挤进贫民窟和棚户区，几乎没有安全网，勉强维持生计。因此，当印度在三月封锁时，数百万移民工人发现自己失业、身无分文，远离家乡。在接下来的几周里，这些人集体上路，常常带着孩子和微薄的财物，沿着高速公路步行数天，返回他们的村庄。现在，随着印度开始重新开放，这些人不愿意回到城市，直到他们能确定有工作。Nirmit Parikh说他可以提供帮助。

Parikh是一位32岁的苹果公司校友，拥有斯坦福大学的MBA学位，他创建了Apna，他设想将其作为一个非英语国家、非富裕印度人的LinkedIn。当这些人搬到城市时，他们通常通过小型就业中介或在街角等候几百卢比一天的雇佣机会来找到工作。通过Apna，求职者输入他们的姓名、年龄和技能，以生成一个虚拟的“名片”，并分发给班加罗尔、德里、孟买和浦那的雇主，更多城市也在计划中。“数字名片对许多只见过他们的超级老板携带名片的人来说是一个信心的提升，”Parikh说。“我们想为数百万底层工人提供一条职业道路。”

Apna表示，自2月份推出以来，已有125万人注册，亚马逊、在线杂货商BigBasket和印度最大的贷款机构HDFC Bank等知名公司通过该应用招聘员工。该应用分为数十个部分，从木工、裁缝和烹饪等低技能工作，到会计、实验室工作、呼叫中心和护理等高级职位。该应用提供印地语和卡纳达语，因此许多贫困印度人不需要英语。到目前为止，该公司没有收入，但Parikh设想求职者为技能课程或英语课程支付几分钱，并计划向公司收取安排面试的费用。

Apna（在印地语中意为“我们的”）面临着越来越多的竞争对手。德里市政府建立了一个在线市场，供求职者使用其应用联系潜在雇主。宝莱坞演员Sonu Sood支持Pravasi Rojgar（移民就业），该平台被500多家公司在建筑、医疗、物流和其他十几个领域用于招聘来自乡村的工人。广告公司Lowe Lintas在7月推出了Kaam Wapasi（重返工作），以连接农村候选人与城市工作。“移民工人没有清晰和控制感，不准备返回城市，”广告公司的首席创意官Prateek Bhardwaj说。

Apna的想法源于Parikh十年前招聘焊工的经历，当时他在一个招聘网站上发布广告后收到了数百份简历。他邀请了大约20人来面试，但只有五人出现，而且大多数人对焊接知之甚少。“系统是坏的，”他说。去年他开始认真开发这个想法时，他在距离孟买300英里的艾哈迈达巴德的一家工厂担任电工，在茶歇时与工人聊天，晚上与附近贫民窟的人交谈。“我试图从候选人的角度看待问题，”他说。一个关键的收获是：低技能工人不需要简历，这是许多招聘网站上令人却步的要求。去年夏天，他从Lightspeed Venture Partners和Sequoia Capital筹集了300万美元。“招聘初创公司需要开始关注经济的深层次，约有2.5亿印度人从事非农业的低技能劳动，”Lightspeed合伙人Vaibhav Agarwal说。

帕里克与五名程序员一起度过了接下来的六个月，到十二月时Apna准备就绪。应用上线后不久，疫情爆发，帕里克意识到他的想法比以往任何时候都更相关。由于数百万人失业，流量远远超出了他的预期，因此他雇佣了大约20名程序员在晚上和周末工作，以增强他的技术，并招募了大量人员来注册公司并帮助建立求职者社区。他说，在七月，Apna促成了80万次面试，而八月的数字有望翻倍。“人们的生活被打破了，”他说。“我们正在帮助他们重建。”