在疫情期间居家办公：请假休假 - 彭博社

插图：奥斯卡·博尔顿·格林为彭博商业周刊

在疫情和裁员的情况下，是否可以休假很难判断。你要去哪里？等你回来时你的工作还在吗？

我们调查了几十位经理和企业主，他们的建议很明确：除非你刚刚结束休假，否则请利用你的假期。“这非常重要，”薪资和人力资源服务提供商ADP的人力资源副总裁蒂芙尼·格伦说。“人力资源应该建议员工休假，即使你不去某个目的地。”

彭博商业周刊合法体育博彩如何改变了玩家、粉丝及更多人的一切这个秋天你应该阅读的五本书你能在七个线索或更少的情况下解决这个内幕交易难题吗？体育博彩是合法的，而体育写作可能永远无法恢复工人们并没有听从这个建议。“我们注意到，今年夏天人们预订的假期天数比往年少，”电话服务提供商TextNow的人事总监塔尼亚·普赖尔说。该公司在7月1日至3日（星期三至星期五）关闭，以给员工提供五天假期；其他公司则要求员工在九月之前使用一半的带薪休假天数。在劳动节突然到来之前，这里有一些事情需要考虑，而你几个月来没有离开过你的办公桌：

我为什么要休假？ 一个词： 倦怠。它对你的团队和职业构成的威胁远比休假更大。你已经处于“高度紧张和强烈的情况中几个月，试图管理新的和具有挑战性的工作与生活平衡，”信用修复公司的首席执行官安德鲁·罗德里克说。虽然你可能有过休息，但你“没有从发生的一切中休息。”所以请休息一下。这“绝对是你的权利，”人力资源咨询公司Bright and Early的负责人诺拉·詹金斯·汤森补充道。

我应该如何请假？ 利用这次对话作为展示你承诺的机会。“在假期前后进行良好的规划、沟通和协调将增强你的专业性和奉献精神，”领导力咨询公司Keystone Partners的管理合伙人Elaine Varelas说。

提前解决潜在问题，Debt Relief Co.的首席执行官Adam Selita说。问问自己请假将如何影响你的团队；至少提前四周通知；与经理沟通时间安排；在离开之前赶上工作，以免请假导致你落后。最后，选择一个紧急联络人。“选择一个你信任判断的同事，只有在真正的紧急情况下才请他们在你度假期间联系你，”《现代导师》播客的主持人Rachel Cooke说。

我应该做什么？ 你的目标是让自己摆脱对疫情、在家工作、幽闭恐惧、新闻以及孤独或缺乏社交的思考。除了重拾旧爱好，考虑一下：

• 安全旅行。 社交距离露营，租用房车或面包车。
• 本地观光。 城市散步；远足；游泳洞；酒庄跳跃。“我的一位直接下属说她不打算使用假期，因为她没有任何计划，”金融服务公司Actualize Consulting的首席执行官Kerry Wekelo说。“我建议她利用几个长周末进行本地探索。我们住在弗吉尼亚州，许多驾车路线都很美丽。”

当你外出时，你会想要完成一项与工作相关的任务：“对你新的工作环境进行一次盘点，”保险初创公司Clearcover的首席执行官Kyle Nakatsuji说。问问自己：什么变得更容易了？什么变得更难了？我需要关注什么是之前没有关注的？我应该如何不同地管理我的时间？假期对于以全新的视角看待工作至关重要——即使你只是坐在沙发上。