2020届MBA面临艰难的夏天或更糟的情况，因为经济衰退迫在眉睫 - 彭博社

插图：Charlotte Pollet 为彭博商业周刊创作罗布·梅利克，印第安纳大学凯利商学院的MBA学生，原本安排了六场会议，参加一个由他所在学校共同赞助的三月中旬在加利福尼亚举行的风险投资会议，希望能建立联系，帮助他在技术或金融服务行业找到职位。当由于Covid-19疫情取消该活动时，这些会议被转为电话或在线会议，通过Skype、Zoom和Google Hangout进行。

病毒如何改变招聘——以及整体劳动市场——让梅利克和他的同学们感到压力，尽管他说他感到放心，因为公司没有推迟与他的任何对话。“同学们之间有很多压力和担忧，”这位32岁的梅利克在印第安纳州布卢明顿的家中说，他正在为本月底恢复的远程讲座和课程做准备。

彭博商业周刊体育博彩应用程序比你想象的更具毒性苹果撤回其在影院上映电影的重大计划廉价汉堡的终结哈里斯的竞选如何最终使拜登的表情包策略奏效2020届毕业生正准备在经济学家和政治家关于全球经济衰退——甚至是萧条——的日常警告中进入职场，并讨论企业救助和国有化公司的话题。如果招聘停滞，新毕业生可能会失业或不得不接受较低的职位，这使他们在职业生涯的起步阶段处于更弱的地位。

前景并不乐观，但现在还为时已晚，无法判断情况会变得多糟，华盛顿经济政策研究所的高级经济学家埃莉斯·古尔德（Elise Gould）表示。“最佳情况是系统出现延迟，然后又恢复正常，人们可能无法如期找到工作，”古尔德说，她每年发布一份关于劳动市场的报告，针对每年毕业班。“最坏的情况是我们正走向衰退，这可能会影响经济的所有部门。”

2008年的金融危机可能为我们提供了预期的指导：根据经济政策研究所从劳工统计局数据提取的信息，2009年3月，21-24岁大学毕业生的失业率为6.4%，而2019年3月为5.1%。2010、2011和2012届MBA班的经历可能会带来一些安慰：尽管在全球重组和华尔街大规模裁员的背景下进入就业市场，但大多数人在毕业后找到了工作——即使这花费了更长的时间，他们的职位也不总是他们所希望的，*《彭博商业周刊》*在2018年对15,050名MBA校友的调查中显示。

一些行业的招聘通常在MBA的第二年早期就开始。休斯顿莱斯大学琼斯商学院的职业发展执行主任菲利普·海维林（Philip Heavilin）表示，到2月，约60%的学生通常会收到工作邀请。到5月毕业时，80%的人将会有工作。他表示，2020届毕业生的经历可能会显示出在病毒引发的市场崩溃之前获得职位的人与之后寻找工作的人之间的明显对比。

职业服务办公室，包括Heavilin的，发现MBA的工作机会尚未消失。“我们正在联系并进行温度检查，看看雇主在想什么，”他说。“到目前为止，没有撤回的计划。”印第安纳大学的凯利商学院正在收到新的职位发布，包括来自一家大型消费品公司的职位，研究生职业服务执行主任埃里克·约翰逊说。

管理咨询公司Bain and Co.没有计划缩减对全球超过600名MBA级别雇员的聘用，芝加哥的合伙人基思·贝万斯说，他负责全球顾问招聘。“你必须在困难时期继续招聘，”他说。

并不是每个行业都能以相同的方式运作，尤其是当客户不花钱旅行或外出就餐时。例如，航空公司已经开始大幅裁员。“我们显然处于新的领域，”乔治城大学的经济学家安东尼·卡内瓦尔说，他负责该校的教育与劳动力中心。

对于毕业生来说，有一个比进入职场更安全的选择：继续上学。大学四年级学生可能会考虑攻读研究生学位，而那些找不到工作的MBA可以追求行业认证，以提高他们的就业能力，卡内瓦尔说。“接下来的几个月将会很艰难。糟糕的开端将深刻影响你的职业生涯——你的第一份工作、第二份工作，”他说。“这个夏天将会很艰难，如果出现衰退，接下来将是10个月的招聘放缓。”