MBA招聘者将候选人的ESG经验排在最后 - 彭博社

插图：Charlotte Pollet 为彭博商业周刊创作如今，访问任何主要商学院，你都会发现像胡安·阿多诺这样的学生。这位31岁的前产品开发和战略工作人员被佛蒙特大学的格罗斯曼商学院吸引，因为它提供的一年制可持续创新MBA课程，以及他认为这将为他在职场上带来的优势。“随着环境、社会和治理投资的普及，变得对资产管理者如此重要，这成为了我世界中日益增长的一部分，”阿多诺说。“我在寻找一个在企业社会责任方面表现良好的组织，能够忠于其使命，并且有超越利润的意识。”

彭博商业周刊体育博彩应用程序比你想象的更具毒性苹果撤回了其在影院上映电影的重大计划廉价汉堡的终结哈里斯的竞选如何最终使拜登的表情包策略奏效为了回应像阿多诺这样的学生的需求，以及公司和投资者在多样性和可持续性方面的承诺，哈佛商学院、纽约大学斯特恩商学院、哥本哈根商学院以及其他一些顶尖大学现在提供以ESG为重点的MBA课程或关于企业社会责任（CSR）等主题的单独课程。但即使这样的课程越来越普及，招聘这些毕业生的人们仍未给予遵循ESG标准同样的优先级。在一项由彭博商业周刊去年进行的MBA招聘人员调查中，四分之一的人表示他们最看重候选人的问题解决能力。遵循ESG标准被排在最后，只有每500名招聘人员中有1人表示这是最重要的技能。招聘人员将其排在前五名的比例仅为1.2%。

MBA招聘者将ESG置于优先事项的底部

雇主按顺序排名他们认为在所雇用的毕业生中至关重要的前五个品质

来源：彭博商业周刊2019年最佳商学院招聘者调查

百分比显示在调查中优先考虑某一品质的次数1-5

这意味着希望在可持续会计领域发展职业或在私营行业获得CSR职位的新毕业生，可能仍然需要强调更传统的专业知识。目前，ESG似乎只是求职者的一个可有可无的技能。“如果我在为我的团队招聘，我希望他们能做我想让他们做的工作，”来自Verdier & Co.企业顾问公司的Jean-Philippe Verdier说，该公司曾从帝国理工学院和伦敦商学院招聘。“对我来说，ESG只是一个问题。”

商学院可能也在转向ESG，因为这是一种有效吸引申请者的方式。根据彭博情报的调查，77%的千禧一代对社会影响投资和所有权感兴趣，这一比例是婴儿潮一代的两倍多。“商学院必须关注他们的客户，”管理咨询公司Galt & Co.的联合创始人Lee Mergy说，该公司与财富250强公司合作。“他们的客户不仅是那些申请这些学校的候选人，还有试图从他们那里吸引候选人的企业。”

毫无疑问，巴黎高等商学院的人对ESG感到强烈支持。当18个月前发起一项宣言时，该校约1000名大校毕业生中有400人签署，声明他们不会为不致力于减少生态足迹的公司工作。签署人数此后已增长到超过35000人，包括HEC以外的人，该校在其MBA课程中设有可持续性和颠覆性创新方向，以及多个选修课程。其他学校也对类似的要求采取了行动：哈佛商学院在2017年开发了一门影响投资课程，而纽约大学斯特恩商学院在2016年启动了可持续商业中心，由前雨林联盟的Tensie Whelan负责。

胡安·阿多诺是佛蒙特大学格罗斯曼商学院的可持续创新MBA候选人。摄影师：凯特·弗洛克随着可持续发展硕士学位变得越来越普遍，企业可能能够更好地辨别确切的技能，就像他们对金融硕士学位所做的那样。目前，公司在评估这些技能方面面临困难，巴黎高等商学院的战略与商业政策教授罗多尔夫·杜兰说。“这些新能力，这些新主题，不在他们的仪表盘上，”杜兰说。“他们不知道如何评估或量化候选人。”杜兰最近与一家在法国上市的CAC 40公司会面，该公司表示高管和经理的奖金与他们的ESG影响相关。他说，这些公司正在让人力资源专业人员开发衡量ESG能力的方法。

招聘人员也可能在促使公司优先考虑ESG专业知识方面发挥作用，欧德杰斯·伯恩德森的招聘人员玛丽·弗朗西亚说，她与欧洲商学院INSEAD合作。“我的工作是确保客户意识到这应该在他们的检查清单上，”弗朗西亚说。