"老的不退，新的进不来" 台湾教师新陈代谢问题严重

过去因为“少子化”，台湾的年轻人本来就不易进入学校担任教师，现在加上年改，让年轻人的机会更少了。图为带着大包小包教具的甄试教师等候进入考场应试，1位女教师奋力抬起教具。（图片来源：台湾“中时电子报”）

中国台湾网2月18日讯 据台湾“中时电子报”报道，台湾“公教（公务员，教师）退抚新制”上路后，教师退休金被大砍3、4成，导致他们不愿退休。根据统计，岛内2018年办理退休的教育人员是3993人，比2017年少了约3成。教团预估，未来几年退休人数还会更少，“老的不退，新的进不来”严重影响岛内教师新陈代谢。

台湾退抚基金管理委员会统计，2016年退休的教育人员6645人、2017年5510人、2018年却仅3993人，台湾每年退休的老师越来越少。教团表示，年改影响太大，过去岛内老师平均约53岁退休，以后可能延到58、59岁，“身体撑不下去”才会想退休。

全台教育产业总工会理事长黄耀南表示，他任教的高职有170位教师，过去每年约5至10位教师退休，但去年仅3位。他说，今年要退休的必须最近提出申请，有2位同事表示，但如果“立法院”本会期删除“退休补偿金落日条款”，他们就不退了，继续教下去。

“退休金被砍太多了，大家不敢退！”黄耀南强调，“公教退抚新制”去年7月实施，半年多来越来越多的教师看清：如果现在退休，每月领到的退休金可能让生活变得拮据，因此就不退了。

全台教师工会总联合会理事长张旭政说，以前教师在职和退休领的钱差不多，现在可能会差到2万元（新台币，下同）。张旭政分析，过去做满25年就可以退休领月退，但现在年资30年退休每月才能领5万元，每增加1年年资，每月退休金加1000多元，在这种情况下，为了老年生活着想，老师除非身体撑不下去，否则不会轻易退休。

张旭政说，过去因为“少子化”，年轻人本来就不容易进入学校担任教师，现在加上年改让老师大约会比现行延后5、6年退休，年轻人的机会更少了。（中国台湾网 贾若澜）