鸿海第3次现金分红提早发放，较去年下降6亿元

（观察者网讯 文/一鸣 编辑/尹哲）

12月25日消息，据台湾《经济日报》报道，富士康母公司鸿海集团24日陆续发放员工现金分红，预计发放总规模达76.62亿新台币（约合17.81亿人民币）。

观察者网注意到，这是鸿海第三次发放现金分红，上述台媒称这是鸿海发放现金分红以来的历史第三高。

《经济日报》报道称，依据公开信息数据，目前鸿海员工人数约4166人，由此估算平均每名员工可领约183万新台币（约合42.55万人民币），但鸿海旗下也有部分单位未获盈利，因此存在有人领不到分红的可能。

上述媒体还援引鸿海24日表态称，分红依据个别员工单位的绩效、职级等会有落差，如果采平均数、中位数计算难免有失真，而且鸿海旗下单位业务差异大，实际发放情况会根据各单位获利情况而不同。

有鸿海员工坦言，盈利和未盈利的单位差别很大，加薪和分红水平也截然不同，有入职5年的鸿海员工表示，虽然绩效只拿到B，但同样领到了近5个月的员工分红。

鸿海历年员工分红发放总额与时间不一，惯例是每年底左右发放前一年度的员工分红，公司章程也规定年度分红由利润提取5%到7%不等，前一年度的公司获利情况将影响分红总额。

从2017年开始，鸿海开始采用现金发放员工分红，2017年和2018年的分红都超过百亿新台币的规模，分别为104.98亿新台币（约合24.41亿人民币）和102.39亿新台币（约合23.8亿人民币）。

更早之前，鸿海的员工分红则以股票为主，2016年鸿海发放的股票总金额为105.98亿新台币（约合24.64亿人民币）。

不过，虽然今年的分红较前两年少、未达百亿规模，《经济日报》指出，这是因为今年鸿海作业流程优化，赶在圣诞节前发出的缘故。

此前2018年，鸿海发放员工分红时，恰逢组织架构调整，延期至19年初才发放。

刘扬伟接任董事长后，提高午餐标准

据上述媒体报道，有鸿海基层员工笑称此次现金分红是新任董事长刘扬伟上任后发出的圣诞礼物。

鸿海新任董事长刘扬伟 图片来源：台湾《经济日报》

刘扬伟今年7月接任鸿海董事长一职，上任伊始就显示出“亲民”色彩。在刘扬伟的支持下，鸿海将员工的午餐标准，从每餐约80元新台币（约合18.6元人民币）提升至90元新台币（约合21元人民币），其中员工自付额保持20元新台币不变。

除了发放时间提早了，今年鸿海下属企业的员工人数也和往年有所差异。

公开资料显示，今年鸿海台湾员工人数减至约4166人，主要是由于2018年鸿海组织调整，部分属于工业富联的单位和鸿海分割，不再从鸿海领取分红。

鸿海2019年第三季度财报显示，截至9月30日，该公司营业收入1.388万亿新台币（约合3227亿人民币），比上年同期的1.376万亿新台币（约合3199亿人民币）增长1%。净利润为307亿新台币（约合71.4亿人民币），较去年同期的248.8亿新台币（约合57.8亿人民币）增长23%。

今年12月1日，台湾《经济日报》援引供应链方面的消息称，华为目前已对供应商下达明年3亿台智能手机的出货量目标，而鸿海拿下前者明年所有5G手机代工订单，总量超5000万台。

上述媒体当时援引刘扬伟之前的话语称，看好5G带来明年服务器、网络等产品增长10%，智能手机也将维持增长；同时在工业互联网、智能制造等配合下，明年组装良率“不会下降、只会成长”，透露出鸿海对5G手机业务信心满满。

此前观察者网报道，鸿海12月13日公告称鸿海子公司富士康创投控股（Foxconn Ventures Holdco）出售了所持有的过半阿里巴巴股份，总金额2.73亿美元（约合19亿人民币）。按照获得成本计算，富士康创投的这次交易实现收益1.33亿美元（约合9.3亿人民币）

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