韩企直言：韩国工人在某种程度来说对企业家是负担

近日，韩国经营者总协会以二百多家韩国企业为对象进行了“2020年企业经营展望问卷调查”。结果显示，对于当前韩国经济形势，64.6%的受访企业认为将陷于“长期低迷”。韩国GN(北京)咨询有限公司董事长李在珉表示，韩国企业家对经济的悲观看法，将直接影响到韩国的就业人口。

李在珉以数据说明韩国企业家的心态：“最近在韩国进行了一个调查，43%的企业觉得对劳动者的保护成为了企业的一种负担。”她以中韩两国的劳动力作比较，中国大部分是合同制，而韩国分为正式工和非正式工，“一旦企业聘用正式工，他就会成为企业一辈子的负担，如果企业想扩大公司规模，雇佣更多的正式员工的话，企业主会负担很多，他要计算今后10年乃至20年的工资预算。所以韩国企业对于正式员工的选择会非常严格。”

据韩国媒体报道，韩国统计厅上月公布的数据显示，40岁左右的就业人口减少2.2%。为了缓解就业人口压力，韩国政府出台了国家管理的“韩国人出国就业”计划，为韩国年轻人与70个国家的“优质岗位”牵线。有三成去了日本，两成去了美国，日本正在经历有史以来最严重的劳动力短缺，失业率为26年来最低；美国失业率也接近近半个世纪以来的最低水平。

记者 贾玮