因与员工建立“两情相悦”的关系，麦当劳CEO违反公司规定被炒

【文/观察者网 童黎】

因为“与员工两情相悦的关系（consensual relationship）”，已经离婚的麦当劳CEO涉嫌违反公司规定，被炒了。

据美国有线新闻网（CNN）11月3日报道，麦当劳上周日表示，在董事会判定伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）违反公司政策后，他将不再是公司总裁兼CEO。

麦当劳CEO 图自视觉中国

该公司在一份声明中称，伊斯特布鲁克“最近在与一名员工的两情相悦关系中表现出了糟糕的判断力”。他已与公司“分割”，51岁的克里斯·肯普钦斯基（Chris Kempczinski）将取代他，担任这两个职位，（任命）立即生效。

《华尔街日报》则报道称，这家汉堡包巨头表示，在调查了伊斯特布鲁克与一名未具名员工的关系后，公司董事会上周五投票决定终止他的职务。伊斯特布鲁克也已从董事会辞职。

《时代周刊》指出，麦当劳禁止管理者与直接或间接下属谈恋爱。

在发给麦当劳员工的一封电子邮件中，伊斯特布鲁克对这段关系表示了遗憾。

“我最近与一名员工有一段两情相悦的关系，这违反了麦当劳的政策。这是个错误。考虑到公司的价值观，我同意董事会的看法——现在是我离开的时候了。除此之外，我希望你们能尊重我保留隐私的意愿。”

他还表示，担任CEO时期是“我职业生涯中最有意义的几年”。

值得注意的是，《华尔街日报》等美媒称，现年52岁的伊斯特布鲁克出生于英国，已经离婚，是一名父亲。他是第二名执掌麦当劳的非美国人，也是牛津大学赛德商学院的访问学者。

伊斯特布鲁克于2015年成为麦当劳CEO。此前，他一直在领导麦当劳进行一场声势浩大的现代化计划，该公司由此迅速改造了店面，配备了数字菜单板；并收购了人工智能公司，以改善“得来速”（即麦当劳汽车餐厅）体验，提高销售额。

随着股价的上涨，伊斯特布鲁克作为麦当劳CEO的薪酬也随之上涨。他的薪酬在2017年达到2180万美元的峰值，其中910万美元是激励性薪酬。他去年的薪资为1590万美元。伊斯特布鲁克同时也是沃尔玛公司的董事。

另据美国哥伦比亚广播公司（CBS）新闻网站报道，今年早些时候，这家快餐公司曾不得不公开处理一些性骚扰指控。5月，有25名麦当劳员工声称，他们在工作中遭到了性骚扰。

但对于伊斯特布鲁克的离职，外国网友在嘲讽的同时，也有人进行了善意的调侃：一方面认为他已经积累足够的财富，可以退休与“她”共度余生，一方面又“建议”伊斯特布鲁克去对手汉堡王“寻找真爱”。

“我就喜欢（同时也是麦当劳广告词）。”

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“他已经积累了足够的财富，可以退休与她共度余生。”

“他应该去汉堡王寻找真爱。” 社交媒体截图

此外，新晋CEO肯普钦斯基于2015年加入麦当劳，此前是麦当劳美国总裁。他发声明表示“受到了这一挑战的激励”，并期待“引导麦当劳继续取得成功”。

董事会也表示，对肯普钦斯基领导公司的能力有信心。

麦当劳董事会主席埃尔南德斯（Enrique Hernandez Jr.）说：“在业绩强劲、持续之际，克里斯接管了这家伟大的公司。董事会完全相信，他是制定目标和推动计划、让公司持续成功的最佳领导人。”

在邮件中，被炒的伊斯特布鲁克也将肯普钦斯基描述为“担任CEO的理想人选”。后者接受采访时透露，公司不会出现根本性的战略转变。

埃林格（Joe Erlinger）则将取代肯普钦斯基，出任麦当劳美国总裁。他此前是麦当劳国际运营市场负责人，于2002年加入公司。

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