联发科董事长谈吸收人才：天天都在看并购可能性

（观察者网讯）19日，联发科新无线通信研发大楼启用，首次对外公开机密5G研发实验室。董事长蔡明介回应台积电董事长刘德音在国际半导体展（SEMICON Taiwan 2019）谈到的产业缺人看法，认为除了要让学生看见更明确的未来蓝图，也要通过并购方式吸收人才，像自己天天都有关注案例（Case）。

蔡明介表示，并购是联发科成长的重要选项，内部有策略团队做针对性评估，并购范围也不会局限于无线通信领域。

谈起联发科创业22年的感受，蔡明介表示，创新驱动与以人为本是联发科的重要核心价值观。其中，创新驱动是不断发明，创新不只有技术，还有营运模式，把别人认为不可能的事情变成可能。当初有日本厂商“不看好联发科做芯片”，但最终通过创新、投入大量资源与人力，联发科“把不可能变成可能”。

蔡明介说，人才永远不够，除招募外，联发科也通过并购增加人才，过去曾并购ADI、晨星、雷凌与立錡，大部分人才都留下来。

对于潜在的并购目标，蔡明介表示，“天天在看”。蔡明介强调，科技产业需要硬科学，政府应鼓励更多学生念数学、数理，不要只当网红。