要求员工下调工资奖金？吉利副总裁：不存在“降薪”，系激励机制

（观察者网讯）5月15日，针对网传吉利要求员工自愿填写下调工资及年终奖金，吉利汽车副总裁@吉利杨学良 回应称，吉利汽车各项经营指标良好，发展稳健，没有所谓“降薪”情况出现。吉利汽车从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作，本次调薪优秀员工薪酬增长最高可达30%。

图自@吉利杨学良 微博 下同

杨学良回应称：“吉利汽车各项经营指标良好，发展稳健，没有所谓“降薪”情况出现。吉利汽车从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作，本次调薪优秀员工薪酬增长最高可达30%。为了让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识，8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制，目标完成回报会更高。 ”

同时，杨学良还贴出了公司2019年度员工薪酬调整的具体通知安排。具体安排显示，公司将对前20%的优秀员工进行高激励；对胜任岗位/业绩良好的50%员工进行常规奖励；对业绩一般的20%员工不激励；对业绩差不达标不能胜任的10%“僵尸粉”负激励。