国家统计局公布2018年平均工资，你拖后腿没？

国家统计局5月14日发布了2018年我国平均工资主要数据。

规模以上企业就业人员年平均工资68380元

数据显示，2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元，比上年增长11.0%。

分地区来看，东部地区全部就业人员年平均工资为74754元，高于全国平均水平。西部、东北、中部地区分别为62227元、61801元和56605元。

分行业来看，共有3个行业全部就业人员年平均工资超过10万元，其中信息传输、软件和信息服务业全部就业人员年平均工资最高，为141962元，其次是是科学研究和技术服务业以及电力、热力、燃气及水生产供应业，分别为122040元和100404元。住宿餐饮业、水利、环境和公共设施管理业、建筑业等行业全部就业人员年平均工资则低于全国平均水平。

城镇非私营单位就业人员年平均工资82461元

数据显示，2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，比上年增加8143元，名义增长11%，增速比2017年提高1个百分点。扣除价格因素，2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.7%。

分区域来看，分四大区域看，2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北，分别为93253元、75755元、68969元和65411元，同比名义增长率分别为10.0%、10.9%、12.7%和9.9%。最高和最低区域的平均工资之比为1.4，与上年持平。

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业147678元，金融业129837元，科学研究和技术服务业123343元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.57倍和1.5倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36466元，住宿和餐饮业48260元，居民服务、修理和其他服务业55343元，分别为全国平均水平的44%、59%和67%。

从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业依次为采矿业、科学研究和技术服务业以及批发和零售业，增长率分别为17.2%、14.4%和13.1%。增速最低的三个行业依次为农、林、牧、渔业，租赁和商务服务业以及住宿和餐饮业，增长率分别为-0.1%、4.6%和5.5%。全部19个行业门类中，有6个行业的平均工资增速高于全国平均水平。

城镇私营单位就业人员年平均工资49575元

数据显示，2018年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为49575元，比上年增加3814元，名义增长8.3%，增速比2017年提高1.5个百分点。扣除价格因素，2018年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长6.1%。

分四大区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为55230元、43842元、41047元和37071元，同比名义增长率分别为9.2%、6.3%、8.8%和6.9%。

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业76326元，金融业(主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司)62943元，科学研究和技术服务业61876元，分别为全国平均水平的1.54倍、1.27倍和1.25倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36375元，住宿和餐饮业39632元，居民服务、修理和其他服务业41058元，分别为全国平均水平的73%、80%和83%。

从增长速度来看，年平均工资增速最高的三个行业依次为金融业，卫生和社会工作以及交通运输、仓储和邮政业，增长率分别为20.4%、10.7%和10.2%。增速最低的三个行业依次为水利，环境和公共设施管理业，租赁和商务服务业以及农、林、牧、渔业，增长率分别为3.3%、3.9%和6.1%。全部18个行业门类中，有6个行业的平均工资增速高于全国平均水平。

供给侧结构性改革深入推进，重点传统行业平均工资增长加快

国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文在对上述数据进行解读时指出，供给侧结构性改革深入推进，钢铁煤炭等行业去产能深入推进，高耗能、高污染行业转型升级加快，企业效益大幅改善，重点传统行业平均工资增长加快。

新兴行业平均工资较快增长

创新投入力度持续加大，2018年全国研究与试验发展经费支出增长11.6%，科技领域实行“放管服”改革，且针对科研人员的收入分配政策逐渐生效，调动了科研人员的积极性，科技创新成果丰硕，科技成果转化率显著，为科研领域平均工资增长创造了条件。

部分服务行业工资稳步增长

伴随居民收入水平和消费能力持续提升，人民对美好生活需求不断释放，文化、体育、健康养老等社会事业持续发展，相关行业就业人员工资水平继续提高。

此外，2018年，有近半数省份提高了最低工资标准，一些省的最低工资标准增幅较大，如广东省从1300元涨至1550元，增长19.2%。最低工资标准的提高为低工资群体提供托底保障，从而在一定程度上助推了城镇单位就业人员平均工资水平的增长。