“苹果减产了，想多赚钱不如去做华为手机”

1月中旬，《每日经济新闻》记者走访了富士康在深圳的两个厂区，发现观澜科技园区的iPhone产线工人早在10月初便不再加班，而这里是iPhone的主要组装地点。

相比观澜区的“清闲”，在龙华区工作的一名工人则忙碌多了，她和工友们每天的上班时间为早上7点到晚上7点。

记者以应聘普工的身份前往富士康龙华招募培训中心，一位工作人员也表示，想多赚钱的话，去做华为手机挺好的，苹果的减产了，加班没有做华为的多。

以下是报道原文：

“手机之王”苹果正在遭遇中年危机。

美国东部时间1月29日，苹果发布了2019财年第一财季报告，数据显示，公司当季营收为843亿美元，同比下降5%，净利润为199.65亿美元，同比下降0.5%。这艘由库克掌舵的大船在商海中遭遇减速。

而在此之前，苹果采用了减产、降价等策略，意图扭转战局。作为苹果产业链上的“巨头”，富士康和伯恩光学在苹果的策略调整中首当其冲。“苹果销量下滑，我被辞退了”“从10月初到现在，已经连续好几个月不用加班”……1月中旬，《每日经济新闻》记者走访富士康和伯恩光学时，听到不少这样的声音。

苹果打个喷嚏，供应链就感冒了。

1月16日，富士康观澜科技园区，能看到不少工人

富士康观澜工厂工人：几个月不用加班了

出入园区都必选刷卡或者刷脸才能通行的深圳富士康工厂戒备森严，散发着一丝神秘的气息。1月中旬的一个下午，《每日经济新闻》记者在富士康的两个厂区外徘徊时得以和几名员工攀谈，听他们描绘着忙碌的工作环境、单调的生活以及销量不佳的iPhone。

需要最先说明的一点是，富士康产线工人的工资很大程度上取决于加班情况，如果没有加班，到手的工资并不高。

而记者听到的是，富士康观澜科技园区的iPhone产线工人早在10月初便不再加班，而这里是iPhone的主要组装地点。

“早上七八点钟上班，下午5点半左右就可以下班了。近几个月，我们的加班情况比较反常，从10月初到现在，已经持续好几个月不用加班，就算申请加班，每个月最多只能加36个钟。****”张丽抱怨道：“现在的工资比较少。”

众所周知，抱上苹果的大腿，无疑将给供应链企业的业绩和知名度带来不小的助力，但同时，依赖苹果也存在不小的风险。

目前（2019年1月31日），苹果的股价已降至165美元上下，总市值缩水至7816亿美元。受苹果的影响，富士康母公司鸿海（2317，TW）市值也跌破万亿新台币。自3款新iPhone上市以来，外界关于它们销量不佳的负面声音就不绝于耳，尤其是最近几周，苹果“砍单”、供应商下调业绩预期等一系列负面消息频繁出现。

距观澜区12公里外的，是富士康龙华科技园区。**相比观澜区的“清闲”，在龙华区工作的李晓忙碌多了，**她和工友们每天的上班时间为早上7点到晚上7点。“从进了流水线车间就要开始工作，除了中午和晚上各一个钟的吃饭时间，我们都要在产线上做事。但如果当天的产量达到的话，可以6点半下班，如果产量达不到，就得7点半下班。”

据富士康招工报名处的薪资待遇公示，试用期（1~3个月）员工的标准薪资为2300元，综合收入（含加班）为3500~4800元；试用期满（第四个月）标准薪资为2650元，综合收入为4200~6000元（适用生产作业员）。值得注意的是，上述综合收入的取得，很大程度上取决于产线工人的加班情况。周一至周五的加班按照每日变动的工价计算，去年10月前后，工价为26~28元/小时，现在已经跌至20~22元/小时；周末双休时，加班按照双倍工资计算。“我上个月加班情况还可以。”说这话时，李晓微微露出了笑容，但不待记者再询问其他问题，李晓便行色匆匆地走开了。

而圆圆是被调到龙华区工作的，她告诉记者，iPhone现在“已经收尾”了，可能是卖得不好订单少了，跟她同一批被调过来的人主要是在做华为手机。随后，记者以应聘普工的身份前往富士康龙华招募培训中心，一位工作人员也表示，想多赚钱的话，去做华为手机挺好的，苹果的减产了，加班没有做华为的多。

在这里上班的王林向记者表示，与观澜区“最多加班36小时”相比，龙华科技园区的加班普遍比较多，不少员工可以达到每月80小时。

所以在这里，连人们抱怨的东西都不同。

王林所在的苹果电脑产线薪资待遇还不错，她每个月平均到手能达到6000元左右。她现在抱怨的，反而是单调、乏味的生活。她希望在富士康龙华科技园区离职后，继续重操旧业卖珠宝玉石：“虽然卖珠宝也比较难，但是最多的一笔赚过5万元。”

1月16日，富士康龙华科技园区附近的招工报名处

从一次招聘2万人到强制休假的“超级大厂”

为苹果供应玻璃盖板及触摸屏的伯恩光学也受到了苹果减产的影响。位于深圳坪山新区与惠州交界处的伯恩光学一直十分低调，没有官网、没有太多新闻。不过，在惠州人眼中，伯恩光学是一座“超级”大厂。

一说到伯恩光学，在惠州跑滴滴的刘明就想起了2015年春节后的那场“史上最牛招聘”，“2014年末，2015年初，伯恩招了好多人，他们在厂门口排队，通宵排，都上新闻了”。

那一年是伯恩光学招工最疯狂的一年，工厂提供了足足2万个岗位，奈何僧多粥少，每天超过2000人应聘让每个岗位都一职难求。正如刘明所说，不少求职者为了得到面试机会，甚至在工厂门口通宵排队。

时过境迁，2018年11月，伯恩光学被曝出一夕之间减去5000名临时工。是否有这么多人不得而知，但一位叫周东的年轻人，自称就是在那时被辞退的。那天，离下班时间还有5分钟，负责质检的他正在检查最后几块玻璃，车间主任突然过来通知，这个车间的小时工明天来不用上班了。

周东此后也想过伯恩光学优化员工的原因，在他看来，伯恩光学是帮苹果做手机玻璃的，既然苹果的销量减少了，伯恩光学自然订单也少了。

陈锐是两年前进入伯恩光学的，一直在“苹果A厂”精磨部工作，精磨和粗磨、精雕部门一起被看作是最苦最脏最累的部门，很多人都不愿在这里工作。

不过，陈锐觉得**与2017年相比，今年明显事情少了很多，“2017年每个月只休两天假，半个月休一次，现在是每个月必须休4天了，强制性的”。**在平时工作中，苹果厂还与其它厂存在差异，“现在是每天工作10个小时，其它厂最多有11个小时的，加班费每小时48块，算下来每个月少了1000多块”。

陈锐的哥们儿也是伯恩光学的员工，他刚来不久，这次春节没有买到合适的票回家，准备在这边待着。他感叹自己没有赶上好时候，以前过年加班是三倍工资，几天就有几千块钱，今年伯恩厂没有加班费了，因为“没事情做”。

“没事情做”是现在很多代工厂员工的深切体会，事情少了，工资就少了，曾经最看重的高工资也不再拿得出手。之前被辞退的小时工周东就对现在的工作更加满意，在伯恩光学的时候，他的薪资是23元一小时，每月扣完五险一金还剩4000多元。11月从伯恩出来后，他就到了深圳福田保税区一家半导体公司，按照他的说法，“和伯恩比起来，这里上班跟玩一样”。

尽管伯恩光学受苹果影响导致出现减员，但陈锐预计，今年年后应该还是会有通宵排队求职的情况，“年底走了很多人，而且每年都有通宵排队，今年可能也有”。

伯恩光学的招聘处也将招聘声明摆在街边，工作人员站在咨询处，随时等待求职者。据介绍，求职只需要填一些基本信息，登记一下身份证就可以直接在招聘处等候面试，面试成功后第二天就直接上岗。而且各厂都有招工需求，“招的人还多，各厂都要”。

1月30日，《每日经济新闻》记者联系到伯恩光学副总裁闫殿军，试图了解公司目前的情况，但表示闫殿军表示自己“不负责这个事，也不清楚该找哪位”，随后便挂断了电话。

之后，记者又试图联系伯恩光学惠州厂的人事部经理叶尧，但多次拨打后仍无人接听。

1月16日，伯恩光学门口四处挂着招聘横幅

多家供应链公司受拖累

市场对新款iPhone的需求担忧也终于得到了官方证实。

1月3日早间，苹果CEO库克在一封致苹果投资者的信中，下调了公司对2019年第一财季（即2018自然年第四季度）的业绩预期，将营收从此前预测的890亿~930亿美元区间下修至840亿美元，毛利率从38%~38.5%下修至38%左右。

库克在信中称：“我们预计一些新兴市场会出现经济疲软，但事实证明，这比我们预计的影响要大得多。新兴市场主要体现在大中华区市场，大中华区iPhone营收不及预期，导致公司整体营收不及预期，并导致营收同比下滑。”

与此同时，天风证券分析师郭明錤在近日发布的苹果研究报告中还将iPhone 2019年第一季度的出货量自3800万~4200万部下修至3600万~3800万部，原因在于新机型需求在中国与新兴市场不如预期。

郭明錤预估，2019第二季度iPhone出货量约环比持平为3400万~3700万部，略高于市场共识的3000万~3500万部，“虽然2019第二季度的出货约同比衰退14%，但较2019年第一季度约29%的下滑已大幅改善”。

除了富士康和伯恩光学外，苹果的多家供应链公司业绩也受到了不同程序的拖累，它们清晰地印证了苹果产品销量的萎靡。此前，苹果手机光传感器供应商AMS将第四季度营收预期从5.70亿~6.10亿美元，下调至4.80亿~5.20亿美元；而苹果手机屏幕供应商Lumentu及Qorvo均下调业绩展望。

苹果CEO库克在解读2019财年第一财季业绩时表示：“尽管iPhone在这一季度的表现并不及预期，尤其是在中国，但是服务业务和可穿戴设备在中国的成绩比较积极。我们对苹果的未来充满信心，因为我们有雄厚的科研实力以及大量正在研发升级的产品，将在之后的几年中陆续发布。”

库克此次承诺的研发升级产品会是另一个iPhone 4还是下一个iPhone XS？想必供应商们会比果粉更关心这个问题。

（文中出现的普通员工——即高管除外，均为化名）

记者 王晶 任芷霓