其实我觉得大家对996有误解…_风闻

有的人，下班还得开机待命，周末休息开机待命…虽然你人没去公司/其他工作场所，其实你这也算是加班状态啊！休息怕工作安排变动，睡觉不敢睡死，生怕脑抽领导突然整个什么幺蛾子，然后晚饭一发，层层转达，半夜收到消息…哎，还得“正经的”“按时的”回，领导反正第二天起来看各位回复的时间就完事了(*´◐∀◐`*)

你们这样的工作居然反对我福报996？神经病啊？！这多的时间算我奉献的我都不要你们那种，表面工作打卡朝九晚五，一周俩天周末，其实背地007…不仅压力大，休息不好，休息还不敢真“休息”。就凭你们这样的工作也敢叫996？你们的工作不配！😂一个007假装什么996还来说996它不香？

你们想一想，上学的时候，和996不是差不多嘛，对身心健康有什么大的损害？没有吧…早上上学，晚上放学了，晚自习。但是！注意！其中间是有合理的休息安排的！不是连轴转！有的公司996就不同了，它是真的996，不管你有没有事，你都得坐在那，不准玩，不准…各种不准！吃午饭？吃什么午饭？你在上班！午休？什么午休？你在工作！这996就非常的充实，每一分每一秒似乎都在工作呢！（事实上这样没有效率，对灵感也不支持…只是能够，满足一些领导的欲望…让他们快乐，让他们爽…这硬拉工作时长本身对工作帮助不大 其 实…我想说没有任何帮助甚至是捣乱的…但是，毕竟996打工仔算是小时工嘛！还是得磨够时间才是根本，工作任务都是次要…是吧？😂“这是公司凝聚力的体现！”“你们不是员工！是兄弟！” 然而…你早早做完，不准走，然后给你新的工作，或者根本就是个无厘头的麻烦…比如：那个！小x，写个总结，下班给我交上！…老板写啥总结啊？我们最近没开会吧？老板：对！我们开个会😂😂😂让领导有真正“领导”的感觉！也让你们这些社会主义小年轻体验体验什么是真实的压迫😂

好了，说正经的，996只是对于稳定的工作是影响不大的，如果这不是你的“最后的一个工作”，你需要时间社交，规划，需要时间学习，和安排下一个工作等等…那么996是确实不够用的。🤔还有家里有孩子要带的…这个没法。日常996其实问题不大的，只要你们的工作单位还记得劳动法这个东西，年假，加班费什么的肯定得补回来。

当然了…特殊行业除外…比如：航空航天的朋友：我们哪有996？经常通宵的！一般的医生：啥？996？我们新来了多少医生？手术大佬：我连着快3天没出手术室了…心内科的赶紧来看看我还能不能上？！儿科：妈的全科3个人像话吗？一年到头3班倒！院长能招些人吗？我想回老家！我5年没回过家了。😂厨师：哎…这波客人还不走！居然特码的还加菜！都快天亮了啊！😂有的公司后勤搞服务器和硬件维护的…：他妈的那个憋孙这么没有公德心？！大过年的半夜给劳资炸服务器？！又得连夜抢修！消防员/警察/边防/海关等等…经常会有“突击”打😂你或许觉得：哎，这海关边检还有啥急不急的？不紧急嘛！可以稍稍…这很难说😂选择这些工作，更是一个社会责任，有的事确实不急…但是责任感它急啊😂