为政之道 关键在人——努力锻造新时代坚强领导集体_风闻

      社会治理千头万绪，需要怎样的政治担当？时代发展瞬息万变，需要怎样的改革思维？有人感慨：当今的改革创新，要有“登泰山而小天下的气度”，也要有“功成不必在我”的胸襟。作为推动各项工作的“指挥部”“战斗部”，对领导干部的能力与水平提出了更高要求。

      深化党政领导班子建设，是一场新的“赶考”。对此，以习近平同志为核心的党中央提出了新理念新思想新要求。从统筹目标任务、实践经验、问题短板、政策衔接的深度思考，到分层分类精准施策的前瞻性规划；从聚焦政治忠诚、适应时代发展的战略部署，到统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的改革魄力，有培养历练的思考，也有源于实践的总结，更有坚如磐石的坚持，为推进国家治理体系、治理能力现代化提供了科学指南和根本遵循。

      政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，既是对高级领导干部的要求，也是新时代建设坚强有力领导班子的最高标准。具体来说：一是要严明纪律，为政以廉。“政者，正也。其身正，不令而行。”廉洁，一直是士大夫终身恪守的为官准则。站在前人的肩膀上，领导干部应当自觉把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，营造风清气正的良好政治生态。二是要身先士卒、率先垂范。为政贵在行，以实则治。领导干部根基在人民、血脉在人民，力量在人民。好干部必须有责任重于泰山的意识，时刻把党和人民装在心里，把职责扛在肩上，干在实处，走在前列。三是要见微知著，推陈出新。努力练就把握大势、运筹帷幄的过硬本领，推动形成又博又专、推陈出新的素养结构，使干部成为精通业务的内行领导，使领导班子专业素养与地方发展需要、单位核心职能相匹配。