82岁日本老人在养老院被殴打致死，看护却说自己也是受害者…_风闻

作者|    Megan Zoewood

来源|    东京新青年

老人年纪大了以后，到底要不要送到养老院？这个问题可能很多儿女都有想过，出于现实的考虑，如果无力亲自照顾老人的儿女，多少都会考虑将老人送进养老院，至少有专门的工作人员能24小时照顾老人。

82岁的的黑泽喜八郎在住进养老院的一个月后，突然死亡。和很多人的想法一样，黑泽的女儿将父亲送到养老院本来是希望父亲在周全的照顾下，可以多活一段时间，却没想反而送了命。

黑泽去世后，在黑泽的身上发现肋骨骨折，内脏也有损伤，明显是遭受了外部暴力。

黑泽死前对女儿说的最后的话，也明确的说到自己被年轻的男性殴打、踢踹。

而对黑泽施暴的不是别人，就是养老院的工作人员，28岁的根本智纪。

事发后，警方调来了养老院内设置的监控摄像，摄像中拍到根本智纪拖行老人的画面。

根据当天同在值班的外国工作人员反映，事发晚上10点多的时候，有听到老人喊：“疼！你在干什么！”

原本应该在自己房间里的黑泽，被根本智纪拖进了助手室，并放置在备品仓库中间的一块垫子上，之后一直都在房间内。

三小时后，可能是发现黑泽没气息了，根本智纪自己报了警，通知警察来。

可是，这个时候已经晚了，黑泽虽然死于脑梗塞，但如果不是遭受了暴力和虐待的话，应该也不会突然脑梗塞。

事件发生后，养老院方的态度自然是解雇涉事员工，鞠躬道歉，这套日常操作怕是日本人自己都看腻了。比起鞠躬道歉来说，人们更好奇像根本智纪这样的人又是怎么进入养老院成为看护的。

跟根本智纪一起工作过的同事在接受采访时有提到，首先，根本智纪值勤的时候都没有穿制服，而是穿自己的私服，头上还卷着毛巾。

其次，养老院规定夜勤的时候是不能玩手机的，他却看到根本智纪将手机带进了助手室，在里面打游戏。

另外，这位同事还有说到根本智纪在这里做看护已经很久了。也就是说，如果不是发生虐待致死的事件的话，根本智纪还会继续在这里工作下去。

养老院虐待老人已经不是个例，2011年的时候就有发生过束缚痴呆症老人的事件。

老龄化越来越严重的日本，对养老院的需求量也在上升。但与此同时，养老院虐待事件从2007年到2017年也在逐年上升，到2017年的时候已经有510件。

在入住养老院前，相信不少儿女也会多方考量。判断一所养老院是否可靠，可以参考一些标准，比如是否有很多志愿者，看护的离职率，拥有看护资格证的工作人员有多少，员工是否经过培训等。

但是，现实是找到各方面都比较符合的养老院本身就很难。很多养老院都存在人手不足的问题，并且工作人员和入住老人的比例也变得越来越大。

一个普通看护正常工作的状态，首先已经是没有什么空闲的时间，而看护这份工作又从来不仅仅是照顾老人的日常。遇到一些不讲理的老人，被打头、被咬、被抓也是日常。

这位被采访的女性已经辞去了看护的工作，她直言除了身体上的辛苦以外，精神上压力也很大。她自己也隐约感觉到，再这样继续下去，不能保证自己不会做出虐待老人的事情，所以她选择了先辞职。

看护这份工作的辛苦很多人都知道，专业看护的人手本来就不足。而养老院又需要大量的工作人员，可能原本的招聘条件里还要求看护专业的人，现在这个条件几乎没有了。一个每月能录用100人的养老院，其中有3成是完全没有学习过看护知识，也没有相关经验的人。

这3成没有经验的人，很多都是转职做看护的，之前的工作有的是在酒店，有的是便利店，反正跟养老院看护完全没关系。

养老院看护的工作，离职率比想象的还要高。值夜勤的看护，一般需要从下午5点，一直做到第二天上午10点，一共要做17个小时。

因为一位看护需要对应多位老人，所以，不能保证每一位老人都能及时对应到。

哪怕是到深夜两三点钟的时候，还会有不停的呼叫铃，有时候刚坐下来打开饭盒想吃两口饭，呼叫铃就响了，不得不马上去对应。

只是一个呼叫铃响已经算是幸运的了，经常还会出现三四个呼叫铃同时响起来，一个人要对应三四个人，再怎么及时对应也会有迟的。

但是，换到老人的角度，他们是不会想到工作人员需要对应很多人，因此抱怨工作人员对应慢，甚至因此而迁怒于工作人员也就成了日常。

导致虐待老人有几方面的原因，占比比较大的是不具备专业知识和技术，然后是看护人员受到的压力。

一方面，从事看护工作的人自身也觉得压力很大；另一方面，日本看护人员的缺口肉眼可见的在扩大。

因为人手不足，所以一名看护需要对应多名老人，工作繁重，压力大，在身体和精神的双重重压下，不是选择辞职，就有可能走向虐待老人的那条路。

在上面那些导致虐待老人的原因中，最后一项是伦理观和理念的缺失，这个占比最小，但其实这个却可能最重要。这世界上有很多种工作，有些工作技能是最重要的，而有些工作观念或许更重要一些。

看护不是一份轻松的工作，辛苦是可预见性的。倒不是说需要无私奉献，但没有足够的精神理念做支撑的话，这份工作真的就只剩下无休止的疲倦和叠加起来的怨气。这样的后果就是转嫁到老人的身上，导致出现虐待老人的事件。盲目降低标准的扩充人手也不是解决的办法，毕竟理念没有就算了，连技能都不达标的话，老人在养老院里养老岂不是跟赌博一样，拿命做注，能不能善终全凭运气了么？

东京新青年