李荣融称国企没有下岗就没有效益_风闻
金玉祥言-信言不美,美言不信。克己复礼。2019-12-21 19:30
李荣融称国企没有下岗就没有效益 2009-08-05
《南方都市报》报道,昨天(4日)白云国际会议中心可容纳1200人的岭南大会堂,座无虚席。 两个半小时内,李荣融回顾了作为中央企业掌门人6年多来的心路历程,并就腐败、国企高管薪酬及国进民退等焦点问题,发表了自己的看法 关于改革 没有下岗,哪有效益? 报告会开始,李荣融就总结了自己在国资委的6年 李荣融把的改革,分成了三个,首先是从改革开放初期到十四届三中全会,是改革的放权让利,他把这个比喻为“热身”而第二个,是从十四届三中全会到十六大,李荣融笑称这是“预赛”“这时进入市场了,不过一赛就赛出***病了,体制问题、历史包袱等弊端都暴露无遗,这也是我们最困难、最难过的十年” 十六大决定建立国资委后,2004年李荣融成为首任国资委主任,回忆起当年,他也坦言的心情是矛盾的,“有点忐忑不安,不知道该怎么做” 此前,已经进行了一***刀阔斧的改革,刚刚实现前******提出“三年脱困”的军令状,但大批工人的下岗也备受争议李荣融评价这三年,是为后来的发展打下了良好的基础,赢得了发展的条件,“如果没有的下岗,哪有后面的效益?” 而此后的六年多,国有资产得到了大大的提升,从2004年的7万亿,到去年底已接近18万亿李荣融昨天也自豪地说:“可以说这六年,我们取得了突破性的进展,要知道1998年国有资产全年的利润总额才213亿元,到现在,有时我们一个月的利润就可以突破1000亿元”