李荣融称国企没有下岗就没有效益_风闻

李荣融称国企没有下岗就没有效益 2009-08-05

《南方都市报》报道，昨天（4日）白云国际会议中心可容纳1200人的岭南大会堂，座无虚席。 两个半小时内，李荣融回顾了作为中央企业掌门人6年多来的心路历程，并就腐败、国企高管薪酬及国进民退等焦点问题，发表了自己的看法 　　关于改革 没有下岗，哪有效益？ 　　报告会开始，李荣融就总结了自己在国资委的6年 李荣融把的改革，分成了三个，首先是从改革开放初期到十四届三中全会，是改革的放权让利，他把这个比喻为“热身”而第二个，是从十四届三中全会到十六大，李荣融笑称这是“预赛”“这时进入市场了，不过一赛就赛出***病了，体制问题、历史包袱等弊端都暴露无遗，这也是我们最困难、最难过的十年” 　　十六大决定建立国资委后，2004年李荣融成为首任国资委主任，回忆起当年，他也坦言的心情是矛盾的，“有点忐忑不安，不知道该怎么做” 　　此前，已经进行了一***刀阔斧的改革，刚刚实现前******提出“三年脱困”的军令状，但大批工人的下岗也备受争议李荣融评价这三年，是为后来的发展打下了良好的基础，赢得了发展的条件，“如果没有的下岗，哪有后面的效益？” 　　而此后的六年多，国有资产得到了大大的提升，从2004年的7万亿，到去年底已接近18万亿李荣融昨天也自豪地说：“可以说这六年，我们取得了突破性的进展，要知道1998年国有资产全年的利润总额才213亿元，到现在，有时我们一个月的利润就可以突破1000亿元”