印度人正在占领世界？_风闻

【本人综合】

“印度人统治硅谷！”

这句话在美国华人间流传。

最近，印度人Pichai从创始人手中全权接管谷歌，

至此，不仅仅是谷歌，微软、摩托罗拉、百事可乐、诺基亚、到Adobe、SanDisk、联合利华、万事达卡、标准普尔的CEO们，都是印度裔。

对于这句话，

一位叫“憨爸”的华人硅谷工程师，兼孩子家长，

有了不一样的切身体会。

憨爸最近带孩子参加了硅谷当地的一场机器人比赛。

由于这场比赛设置在硅谷附近，

参赛者几乎全是华人与印度人的孩子。

憨爸的孩子出生于美国，

英语是母语，接受的是正宗的美式教育，

孩子的表现力与演讲能力都很强，

参赛作品又经过了精心的准备，

对于这场比赛，孩子与爸爸都充满自信。

然而，在这场中国孩子和印度孩子的“遭遇战”中，

他们却遭遇了一场惨败。

在占总成绩75%的“小黑屋”评审阶段，

全部是印度人的几位评委，

给第一环节中拿到前三名的华人孩子打了0分。

华人孩子们因此与奖杯失之交臂，

奖杯几乎被印度孩子包揽。

这场比赛，成为了印度人的庆典。

憨爸没想到，印度人不仅想制霸赛场，

他们甚至渗透进到裁判与左右规则中来。

经由此役，憨爸充分体会了印度人的**“团结”**，

忍不住发出这样的感慨：

“印度人在硅谷的职场和校园中，

********都逐渐挤压了中国家长和孩子的空间。”

01.

憨爸的感受很直接，印度人在硅谷，确实很吃得开。

但这真是一件好事吗？

据《中国组织人事报》发布的相关研究：

1966-1986年的20年间，有21094名工程师从印度移民至美国，印度由此蒙受的经济损失粗略估计达100亿-200亿美元。

20世纪80年代至90年代初，印度每年流失的专业人才在5500-6500人之间，其中90%的人远赴美国。到20世纪90年代初，印度外流的高级精英达30余万人，其中的4000名知名专家早已永久性移居英美。

谷歌现任CEO桑达尔·皮猜，在印度读完印度理工学院后，留学美国，并将女朋友也接来了美国，他们在美国生儿育女，安家落户。

微软CEO萨提亚·纳德拉，在印度的班加罗尔大学获得了电子和通信的工程学士学位后，来到美国留学。

百事可乐CEO因德拉·努伊，获得印度管理学院MBA学位后，前往美国留学。

Adobe CEO山塔努·纳拉延，在印度奥斯曼尼亚大学获得电子工程学学士学位，前往美国留学。

他们的性格千差万别，

他们所从事的行业也有不同。

但他们的经历大同小异：

他们并非受益于美国的教育，

而是几乎全部是本科甚至念完研究生才来了美国。

要知道，某所学校的学生越是精英，越是佼佼者，占用的国家教育投入越多。

譬如谷歌现任CEO皮猜毕业的印度理工学院，不到全国大学生的1%的学生，却拿着15%的高等教育预算。但光印度理工学院，就有高达80%的毕业生流向国外。

他们有一个标签：

“印度生产的最畅销的出口产品”

印度的人才流失，并不仅限于科技与商界，

就连印度社会需求极大的医科，也面临着人才流失的困境。

为了留住人才，印度不得不针对特定人才实施特殊的强制政策。

13年以来，印度医学院学生出国深造甚至需要与政府签订回国契约书，如不履行回国义务，印度卫生部将寻求美国政府的合作，取消其在美国从业的资格。

印度政府咬牙切齿地看着印度人们欢快地带着印度的教育投入，逐梦美国硅谷。

02.

如此“团结”的印度人统治了硅谷，那印度本土呢？

在世界500强企业的榜单上，印度上榜的企业数量，从2008年至今一直徘徊在7家、8家，并没有明显的提升。

不仅如此，上榜的企业中，没有一家是IT类公司。

如果我是印度人，

我真的没办法昂首挺胸拿硅谷的印度高管说事。

每一句对硅谷印度高管的褒奖，

都是打在印度政府脸上的响亮耳光。

但印度人，显然思维不是很一样。

前印度驻澳大使瓦德瓦（Anil Wadhwa）竟然能很骄傲地将“印度医生和护士可以填补澳大利亚技能短缺”写进报告。

03.

硅谷是美国的硅谷，但美国人却任由印度统治，在这里美国人似乎销声匿迹。

憨爸也说**“这里是硅谷，基本上工程师不是咱们华人，就是印度人，所以在我们这个地方，美国人是少数民族。”**

美国人去哪儿了？

在美国，私立教育费用高昂，数量庞大的公立学校中，却有超过2000所被称为“辍学工厂”，120万高中生中途辍学。

美国的教育体系已经僵化，成为美国阶级分化乃至固化的主要推动力。

精英阶层大多青睐人文、商科，理工科硕博遇冷。

而大批背着贷款的美国普通学生们，入学阶段就竞争不过远道而来的亚裔精英，不足以成为具备有竞争力的科研人才。

于是，美国与硅谷依靠亚洲人才输血救命，一不小心，就给硅谷换了血。

美国是庄家，但美国也在惨败。

04.

相较于拼了命想留在美国的印度人，

华人并未如此有紧迫感。

在国外试试水，不行，身后也有一个强大的祖国。

随着中国崛起，中国甚至比美国更可能让他们实现梦想。

在世界500强企业中，有129家来自中国，历史上首次超过美国（121家）。

即使不计算台湾地区企业，中国大陆企业（包括香港企业）也达到119家，与美国数量旗鼓相当。

互联网企业上榜4家，京东、阿里巴巴、腾讯和小米。

我们有庞大的市场，有庞大又相对高质量的劳动力，

有足够的空缺岗位，也能开得出足够有诱惑力的薪资。

我们虽然仍有流失，但我们也能召回人才。

中国人说，中国有“硅谷”，何必背井离乡再去硅谷。

印度在班加罗尔、加尔各答、德里、斋普尔、海德拉巴、迈索尔等地都设立了软件技术园，

但印度人依然只想去硅谷。

为什么？

没有同等待遇，没有同等环境，没有同等市场。

赴美的印度人，即使想回头，

望见的也只有茫茫两大洋，

印度是再也回不去的故土。

美国人教育不行，但也不傻，

印度人如此大规模地占领硅谷高层，却并不能引起美国人的重视；

中国人以和为贵，致力于自我发展，却被美国人视作“眼中钉肉中刺”；

有这样的态度差别，究竟是为什么呢？

印度人，抱团却不团结。

中国人，团结但不抱团。

印度人挤占的并不是中国人的空间，顶多是硅谷华人的空间；

印度裔顶多占领硅谷，他们并不能占领世界。