明星死了就不值得同情，我不同意这个观点_风闻

1.

短短一周时间，我的朋友圈就被好几个糟心的事件刷屏。

27日凌晨，年仅35岁的艺人高以翔，在录制浙江卫视《追我吧》节目时发生意外。他在跑步时晕倒，现场心肺复苏无用，后送去医院抢救无效去世。

事后，很多人都对这一节目的高强度拍摄过程进行揭露。参演嘉宾不仅要进行梅花桩、飞檐走壁、徒手爬高楼这些高强度运动，还必须在深夜录制，体力消耗很大。

看到同行的悲剧后，有几位娱乐圈人士发微博说，自己身处“高危行业”，工作量之大外人无法想象。

于是，在对浙江卫视、《追我吧》节目组进行谴责时，很多人开始了新一轮的“比惨”。

广大互联网从业者，纷纷表示过度加班、深陷996、落下一身慢性病的自己，才有资格说高危。

上周末，就有一位网易的资深游戏策划发文，说自己身患扩张性心肌病后，公司开始采取各种手段强迫他辞职。

从打很低的绩效，到HR威胁他再不请年假辞职就算他旷工，再到最后保安把他赶出公司。

这位游戏策划说，自己在网易5年，加班时长超过4000小时，平均每天加班3小时以上。

本着评判这类事件至少需要有两个以上独立信息源交叉印证的原则，我不好对这个事多说什么。

但互联网从业者的过劳状态却是铁打的事实。

每天工作十个小时以上并不算什么，晚上十点之前下班算早的，熬夜也是经常状态。

明明只是二三十岁的年轻人，却因过度劳累而猝死的新闻，每年都能看到好几个。

不过，明星本身就有很高的关注度，互联网白领也擅长通过社交媒体发声，但还有很多群体，在“到底谁惨”的比拼中，连自己的声音都发不出来，但他们承受的风险远远高过明星和白领。

比如外卖小哥们的职业危险程度，用触目惊心来形容毫不夸张。下面这组数据，是我在《北京晨报》这样的传统媒体上看到的，比较可信：

2017年上半年，上海市送餐外卖行业发生伤亡交通事故共76起，平均2.5天约1名送餐员伤亡。

同格子间里的互联网从业者相比，外卖小哥们虽然赚得可能不少，但如果比起受关注的程度，比起为自己维权的能力，他们无疑是更弱势的群体。

那位资深游戏策划被强迫离职后，还可以用自媒体为自己发声，迅速引起同行们关注，最终让大厂道歉，提出了新的补偿方案。

但外卖小哥们，平时连刷微博、看公众号的时间都没多少，更别提用自媒体为自己发声了。

所以有人会说，与我们八竿子打不着的明星死了你们哀悼，但给我们送外卖的小哥死了，谁来关注？

但要我说，我们不必为这种现象愤愤不平，互相比谁才是真的惨也没有多大意义。

如果你愿意把关注范围扩大那么一点，你会发现没有一个人是孤岛。

很多操蛋的事情，看似联系不到一起，但却有着相同的原因。

我们互相比惨并不能让自己过得更好，不如抱团共同取暖。

2.

我们先来看看高以翔和那位网易游戏策划，这两个身份不同、职业不同的人，所发生的悲剧为什么是相联系的。

录制高强度综艺而去世的高以翔是影视明星，被强制离职的网易员工是游戏策划，这两种职业看似完全不同吧?

但只要你关注过明显收缩的文化监管政策，就会发现他们在事业上能拥有的选择，直接被政策而影响，自己的人生命运也随之发生剧变。

**电影电视过审艰难，**于是电视综艺成了明星们最好的也是不多的选择，强度再大，为了得到曝光机会和未来事业，咬咬牙也得上。

**网络游戏版号难拿，**大厂的利润受到影响，必然要对人员进行所谓的”优化”。而中小厂商接连倒闭，被大厂裁掉的员工想找到退路并不容易。相比之下，能在大厂里996，虽然辛苦，但反而是更安定的选择。

你看，两种职业这么拼的一大原因，都是行业自由度大幅度缩紧，让从业者没得选择。

所以我说，自由不是什么高大上的精神追求。在市场经济里，自由就意味着更多的选择，意味着实实在在的真金白银。

自由少了，选择少了，我们的生存环境就会恶化，往往会被逼到一条路上走到黑。

这个逻辑，对于任何行业都是适用的。

捍卫自由不是啥理想主义，跟捍卫金钱一点也不矛盾。

3.

接下来再说说，猝死的明星，过劳的白领，高危的外卖小哥，都已经分属不同社会阶层了，收入差距悬殊，社会地位差距悬殊，为什么面临的悲剧也有着本质的相似。

因为在各自赖以谋生的关系中，他们都属于乙方。

市场经济下，你我都是甲方乙方

而“出钱就是大爷”的思维，在当下的甲方乙方关系里，无处不在，根深蒂固。

不论你是谁，一旦陷入甲方乙方的关系里，就很可能上演虐与被虐的戏份。

你是明星又怎么了？既然拿了钱，那就按我的规则来，嫌累别拍，我平台这么牛逼，备胎有的是。

让你加点班又怎么了？工资这么高，福利这么好，你要是觉得自己受委屈了，那就辞职走人，有的是刚毕业的年轻人等着来大厂呢。

……

尽管大跃进失败了，但很多老板、甲方却没有铭记历史教训，依然奉信着“人有多大胆，地有多大产”的简单思维，干活速度是越快越好，工作时间是越长越好。

于是，不论你身处哪个行业，都很难逃掉被当成机器用的宿命。

当机器当久了，甚至我们自己，也在丢失同为人类的同理心——

我都这么惨了，凭什么要同情你？

别看人们在网上说什么“明星有钱有地位，不值得同情”，其实在现实中，他们未必会对给自己送餐的小哥给予多少关怀。

否则我们不会看到这样的新闻：送餐小哥冒着暴雨送外卖，不幸出了车祸，还得担心对方给差评。

不知不觉中，当很多人成了甲方的时候，也会让自己承受的一切，在别人身上上演。

一些在工作中是乙方，要为公司贡献剩余价值的白领，拿起手机点餐的时候，就成了外卖小哥的甲方，掌握着他们的“生杀大权”，不会考虑他们有多忙多累，一旦迟到就给出差评。

在拥挤的机动车道上，外卖小哥的电动车装着十几份外卖，他们夏天顶着烈日，冬天冒着寒风，全速前行，见缝就钻，生怕迟到了被投诉，一天下来白干。

像极了凌晨三点还没睡的白领，在格子间里敲打着键盘，只为了甲方在十点开始办公时，能第一时间看到改了第八遍的PPT。

甲方希望白领们成为一颗24时运作的螺丝钉。白领们也希望外卖小哥成为随叫随到的闪电侠。

然而白领也好，送餐小哥和影视明星也罢，都是凡胎肉体，都是活生生的人。跟我们一样，也都是在某一个关系里，处于弱势的乙方。

只要把人当机器用的现象还在，所有人都难逃痛苦。

怎么办？

我也只是一个码字的，无法提供什么太深刻的方法论。

但事实已经证明，我们的顺从并不会让资本们把蛋糕切得更公平一些，只会让“把乙方当机器”这种游戏规则变得更加牢固。

事实还已证明，“996是福报”“年轻就要多吃苦”“吃苦才能换来幸福”这些企业德育课，我们上的实在是太多了，有太多现实案例，证明这些鸡汤根本不成立。

改革开放四十年了，比GDP，我们都已经全球第二了。

老板们，资本们，在如何赚钱致富这方面，已经积累了相当丰富的经验了。

是该想办法，让他们也上上课了，尤其是补一补人文精神上的缺失。

第一堂课，主题就定为：把人当人。

这不是搞什么斗争，从长远来看，简单的四个字，却可以让这个世界变成一个“你好我也好”的世界，相当科学，相当可持续。

八十多年前，福特公司的老板亨利·福特就比其他资本家把人当人，率先推行八小时工作制，结果大幅降低了工人们的出错率，生产力猛增，把竞争对手甩在了身后。

请现在的资本们，甲方们少研究些鸡汤，多向福特们学一学，好好研究怎么升级生产关系吧。

各位觉得怎么样？