明星死了就不值得同情,我不同意这个观点_风闻
蹦迪班长-蹦迪班长官方账号-2019-11-29 16:41

1.
短短一周时间,我的朋友圈就被好几个糟心的事件刷屏。
27日凌晨,年仅35岁的艺人高以翔,在录制浙江卫视《追我吧》节目时发生意外。他在跑步时晕倒,现场心肺复苏无用,后送去医院抢救无效去世。

事后,很多人都对这一节目的高强度拍摄过程进行揭露。参演嘉宾不仅要进行梅花桩、飞檐走壁、徒手爬高楼这些高强度运动,还必须在深夜录制,体力消耗很大。
看到同行的悲剧后,有几位娱乐圈人士发微博说,自己身处“高危行业”,工作量之大外人无法想象。


于是,在对浙江卫视、《追我吧》节目组进行谴责时,很多人开始了新一轮的“比惨”。
广大互联网从业者,纷纷表示过度加班、深陷996、落下一身慢性病的自己,才有资格说高危。
上周末,就有一位网易的资深游戏策划发文,说自己身患扩张性心肌病后,公司开始采取各种手段强迫他辞职。
从打很低的绩效,到HR威胁他再不请年假辞职就算他旷工,再到最后保安把他赶出公司。

这位游戏策划说,自己在网易5年,加班时长超过4000小时,平均每天加班3小时以上。

本着评判这类事件至少需要有两个以上独立信息源交叉印证的原则,我不好对这个事多说什么。
但互联网从业者的过劳状态却是铁打的事实。
每天工作十个小时以上并不算什么,晚上十点之前下班算早的,熬夜也是经常状态。
明明只是二三十岁的年轻人,却因过度劳累而猝死的新闻,每年都能看到好几个。

不过,明星本身就有很高的关注度,互联网白领也擅长通过社交媒体发声,但还有很多群体,在“到底谁惨”的比拼中,连自己的声音都发不出来,但他们承受的风险远远高过明星和白领。
比如外卖小哥们的职业危险程度,用触目惊心来形容毫不夸张。下面这组数据,是我在《北京晨报》这样的传统媒体上看到的,比较可信:
2017年上半年,上海市送餐外卖行业发生伤亡交通事故共76起,平均2.5天约1名送餐员伤亡。
同格子间里的互联网从业者相比,外卖小哥们虽然赚得可能不少,但如果比起受关注的程度,比起为自己维权的能力,他们无疑是更弱势的群体。

那位资深游戏策划被强迫离职后,还可以用自媒体为自己发声,迅速引起同行们关注,最终让大厂道歉,提出了新的补偿方案。
但外卖小哥们,平时连刷微博、看公众号的时间都没多少,更别提用自媒体为自己发声了。
所以有人会说,与我们八竿子打不着的明星死了你们哀悼,但给我们送外卖的小哥死了,谁来关注?
但要我说,我们不必为这种现象愤愤不平,互相比谁才是真的惨也没有多大意义。
如果你愿意把关注范围扩大那么一点,你会发现没有一个人是孤岛。
很多操蛋的事情,看似联系不到一起,但却有着相同的原因。
我们互相比惨并不能让自己过得更好,不如抱团共同取暖。
2.
我们先来看看高以翔和那位网易游戏策划,这两个身份不同、职业不同的人,所发生的悲剧为什么是相联系的。
录制高强度综艺而去世的高以翔是影视明星,被强制离职的网易员工是游戏策划,这两种职业看似完全不同吧?
但只要你关注过明显收缩的文化监管政策,就会发现他们在事业上能拥有的选择,直接被政策而影响,自己的人生命运也随之发生剧变。
**电影电视过审艰难,**于是电视综艺成了明星们最好的也是不多的选择,强度再大,为了得到曝光机会和未来事业,咬咬牙也得上。
**网络游戏版号难拿,**大厂的利润受到影响,必然要对人员进行所谓的”优化”。而中小厂商接连倒闭,被大厂裁掉的员工想找到退路并不容易。相比之下,能在大厂里996,虽然辛苦,但反而是更安定的选择。
你看,两种职业这么拼的一大原因,都是行业自由度大幅度缩紧,让从业者没得选择。
所以我说,自由不是什么高大上的精神追求。在市场经济里,自由就意味着更多的选择,意味着实实在在的真金白银。
自由少了,选择少了,我们的生存环境就会恶化,往往会被逼到一条路上走到黑。
这个逻辑,对于任何行业都是适用的。
捍卫自由不是啥理想主义,跟捍卫金钱一点也不矛盾。
3.
接下来再说说,猝死的明星,过劳的白领,高危的外卖小哥,都已经分属不同社会阶层了,收入差距悬殊,社会地位差距悬殊,为什么面临的悲剧也有着本质的相似。
因为在各自赖以谋生的关系中,他们都属于乙方。

市场经济下,你我都是甲方乙方
而“出钱就是大爷”的思维,在当下的甲方乙方关系里,无处不在,根深蒂固。
不论你是谁,一旦陷入甲方乙方的关系里,就很可能上演虐与被虐的戏份。
你是明星又怎么了?既然拿了钱,那就按我的规则来,嫌累别拍,我平台这么牛逼,备胎有的是。
让你加点班又怎么了?工资这么高,福利这么好,你要是觉得自己受委屈了,那就辞职走人,有的是刚毕业的年轻人等着来大厂呢。
……
尽管大跃进失败了,但很多老板、甲方却没有铭记历史教训,依然奉信着“人有多大胆,地有多大产”的简单思维,干活速度是越快越好,工作时间是越长越好。
于是,不论你身处哪个行业,都很难逃掉被当成机器用的宿命。

当机器当久了,甚至我们自己,也在丢失同为人类的同理心——
我都这么惨了,凭什么要同情你?
别看人们在网上说什么“明星有钱有地位,不值得同情”,其实在现实中,他们未必会对给自己送餐的小哥给予多少关怀。
否则我们不会看到这样的新闻:送餐小哥冒着暴雨送外卖,不幸出了车祸,还得担心对方给差评。

不知不觉中,当很多人成了甲方的时候,也会让自己承受的一切,在别人身上上演。
一些在工作中是乙方,要为公司贡献剩余价值的白领,拿起手机点餐的时候,就成了外卖小哥的甲方,掌握着他们的“生杀大权”,不会考虑他们有多忙多累,一旦迟到就给出差评。
在拥挤的机动车道上,外卖小哥的电动车装着十几份外卖,他们夏天顶着烈日,冬天冒着寒风,全速前行,见缝就钻,生怕迟到了被投诉,一天下来白干。
像极了凌晨三点还没睡的白领,在格子间里敲打着键盘,只为了甲方在十点开始办公时,能第一时间看到改了第八遍的PPT。
甲方希望白领们成为一颗24时运作的螺丝钉。白领们也希望外卖小哥成为随叫随到的闪电侠。
然而白领也好,送餐小哥和影视明星也罢,都是凡胎肉体,都是活生生的人。跟我们一样,也都是在某一个关系里,处于弱势的乙方。
只要把人当机器用的现象还在,所有人都难逃痛苦。
怎么办?
我也只是一个码字的,无法提供什么太深刻的方法论。
但事实已经证明,我们的顺从并不会让资本们把蛋糕切得更公平一些,只会让“把乙方当机器”这种游戏规则变得更加牢固。
事实还已证明,“996是福报”“年轻就要多吃苦”“吃苦才能换来幸福”这些企业德育课,我们上的实在是太多了,有太多现实案例,证明这些鸡汤根本不成立。
改革开放四十年了,比GDP,我们都已经全球第二了。
老板们,资本们,在如何赚钱致富这方面,已经积累了相当丰富的经验了。
是该想办法,让他们也上上课了,尤其是补一补人文精神上的缺失。
第一堂课,主题就定为:把人当人。
这不是搞什么斗争,从长远来看,简单的四个字,却可以让这个世界变成一个“你好我也好”的世界,相当科学,相当可持续。

八十多年前,福特公司的老板亨利·福特就比其他资本家把人当人,率先推行八小时工作制,结果大幅降低了工人们的出错率,生产力猛增,把竞争对手甩在了身后。
请现在的资本们,甲方们少研究些鸡汤,多向福特们学一学,好好研究怎么升级生产关系吧。
各位觉得怎么样?