高以翔猝死事件之后，事情走向了另一个极端_风闻
挪威TALK-挪威TALK官方账号-追求基本的道德与健全的常识2019-11-29 22:27
文 | 挪威
这是新90后早起推的第 179 篇文章
1、
没有选择在昨天写，因为最近发生的事情，底色都是悲伤的。
对于一个底色已经很悲凉的人来说，再写，双层抑郁，看世界，眼前总是一片灰，哪怕广州天空蓝得肉肉的，眼皮抬起来，还是费劲。
我用了一天来调节心理，来让激素水平重新回归正常。
正常之后，也许我们才能看清这个世界，洞悉常识背后的基础逻辑，并遵循这些逻辑。
带着激素的谩骂，终归只是谩骂而已。
而我想要做的，是在事件中，提炼出一些能真正应用于实际问题的思考。
例如宇芽家暴事件，写完之后，我还用了两千多字，给未婚和已婚的小姐姐，都写了10条建议，家暴恐怕难以根绝，但希望你可以避免碰到家暴男。
2、
「追求基本的道德与健全的常识。」
这是一句我常常、反复在文章中写的话，也是我们新90后公众号遵循的价值观。
基本的道德是价值判断，好不好，坏不坏，美不美，帅不帅。
健全的常识，是解决问题。好坏美帅之后，得做出选择，得有一些能执行的思考，你的努力，思考，悲伤，如果能让你现实生活好一点，会更善莫大焉。
这就是为什么基本上每篇社会事件文章之后，我都会给出自己的看法与建议。
希望你们能受用，而不仅仅停留在价值判断的层面。
快夸我帅。
3、
这几天在看《哈耶克评传》，哈耶克的经济哲学延续于奥地利学派的元老门格尔。
门格尔对于个体与文明的成长，有一个非常奇妙的定义，我读来，拍手称绝：
文明的进步，即是，人们更深入地了解事物的真实结构和他们自身的天性。
个人成长，亦是如此。
了解事情的真实逻辑，以及，了解我们自己。
偏见与扭曲，常常发生在我们二缺一的时候。
你可能知道事情的逻辑，但你不了解自己，于是莽撞，于是逞匹夫之勇；
你可能了解自己，但并不知道事情的逻辑，于是怯懦，于是畏缩不前。
高以翔猝死事件，所有人都知道了，这真是一个万分悲痛的消息。
毫无疑问，浙江卫视《追我吧》栏目组要负主要责任，甚至全部责任。
一个这么高强度的真人秀，从晚上八点录制到凌晨四五点，整整十几个小时，常人怎么可能扛得住。
▲《追我吧》节目，有飞檐走壁等各种难的关卡
这档节目的运动强度大到什么地步？
举个例子吧，邹市明到后面都喘得不行，而奥运体操冠军李小鹏也一直在喊，「我不行了」。
▲邹市明满头大汗，气喘吁吁
▲李小鹏攀爬
高以翔晕倒的时候，是晚上一点多，子夜时分，人体温度最低的时候。
人应该躺在床上睡觉，休息，这个时候去剧烈运动，跑步，还是在已经运动了十几个小时的前提下，确实极容易出事。
最终，确实出事了，震惊了所有人。
原来艺人，为了节目效果，也要这么拼的，甚至在工作中，猝死，原来这些危险，不只是程序员和其它熬夜加班的年轻人才会碰上。
4、
高以翔的猝死，再加上前两天网易被裁员工患上心肌炎「绝症」，这两件事一起发酵，所有人的都愤怒了。
「什么破公司！」
「去他妈的加班！」
「大不了劳资不干了」
「领导就是傻X」
……
**我们心疼高以翔，心疼网易被裁员工，我们也在心疼自己。**熬夜加班的，不只是他们，还有几乎全部的年轻人，被困于996不能逃脱的上班族。
怒气，开始弥漫。
这种情绪很快就走向了另外一种极端，从反抗996，反对加班，变成了直接怒骂领导，和公司撕逼，以大爷的姿态行走于江湖。
举个例子。
昨天有一张图片流传很广，是一个员工怒怼领导的聊天记录。
员工：休息时间不处理一切工作问题
领导：你是不是不想干了？你现在就申请，我现在给你批。
员工：我申请你妈嗨，来N加1啊，傻屌；老子说了非工作时间不处理一切工作问题。
领导：那我找赵总处理你一下？
员工：去找啊傻屌，有种N加1，老子说了非工作时间不处理一切工作事务，公司给我多少钱工资该干多少事心理没点逼数吗？
▲从脉脉流出来的一张聊天图
这张图是从脉脉流出来的，应该有一定真实性。
但让我震惊的是，底下绝大部分人都说：
干得漂亮。
▲底部评论
如果不出意外的话，这位员工很快就会为他一口一个「傻屌」骂领导付出代价。
比较轻的代价，无非是找个由头开除你走人，即使给补偿，也给不了多少；
比较重的代价，以领导的人脉资源，大概率会在整个行业里封杀你，这意味着，你可能在整个行业名声都会臭掉，毕竟，没有哪个领导愿意招一个一口一个「傻屌」的员工，这不是肯定不是特立独行，也肯定带不了经济效益。
5、
这不是危言耸听。
互联网行业就这么大，细分下来，例如有些圈更小，大佬一个群，领导一个群，人事也在一个群。
正常离职，一般公司都会目送你离开。
我辞职的时候，也很突然，但说清楚了理由，领导就放你走了，还帮我把当月的五险一金缴纳了。
这种硬气直接骂领导傻屌被开的员工，很快这张截图就会在这个圈子里散开。
我知道有个自媒体编辑，因为很任性，经常迟到，被批之后，怒骂领导，然后被开，现在，整个广州自媒体圈，差不多都知道这件事儿了。
开骂一时爽，结局火葬场。
那些在底部说骂得好的人，也只是在发泄情绪而已，他们自己是不会做这种蠢事情的。
有一些人们不愿意承认的真相，人与人掌控的资源与能量，完全不同，这就像学校。
一般的学校，学生被忽悠进传销组织了，老师只能四处找人；顶尖的政法大学，校长可能直接打电话给当地公安厅厅长了，要他赶紧救人。
老板，领导，与刚毕业的普通员工，掌握的资源和能量，也不同。
工作的逻辑就是，你在一开始，需要借用他们的资源与能量，不断进阶，同时，报酬不断增加。
正常的职场理论中，公司为员工工作提供的回报有：
1、工资
2、平台
3、人脉资源
4、职业名声
一个腾讯的员工，月薪一万，但这只是他从腾讯拿到的现金，能力增长，腾讯背书，做大项目的机会，犯错成本，都是腾讯给他的报酬，但这都是隐性的，你要看到。
反对996，痛斥高强度的加班，怒怼玩命和无良企业，这些都可以，但没有必要去主动得罪你的公司、领导。
6、
事情不应该往另外一个极端发展，拒绝领导一切命令，在工作日拒绝一切工作沟通，哪怕只是一个简单的消息确认，这一样很蠢。
这是拿自己的职业前途在玩火。
洞悉事物本来的真相，了解自己，并调节自己，这就是成长。
真相是，生活是一个动态平衡，你要考虑到很多方面。
肉体健康，能吃能睡，不猝死，是一方面，所以你要拒绝长期996；
钱基本够花，生活基本不穷，职业前景基本有个规划，未来基本可期，是另一方面，所以不要意气用事，一口一个「傻屌」骂领导。
你还是得努力。
归根结底，我们都是普通人。
普通人没有多少资源可以为意气用事买单。
我们只能尽力掌控好这艘小船，慢慢向前，活得健康，也要挣得不少，还要玩得不错，这并非不可能。END