律所「社畜」人生：肉眼可见的优秀长啥样？_风闻

作者 / 马哥

什么是真实的职场？

从《令人心动的offer》里梅桢为赶车，脱下高跟鞋在地铁狂奔的那一刻起，相信很多北漂沪漂会感同身受地理解何为生活不易。

这档素人职场观察真人秀——又名“学霸的聚会”，抛却了我们以往对影视剧中律政佳人光鲜亮丽的一切幻象，呈现出一个残酷而严苛求职竞技场：

8位初入职场的实习生需要在律所接受为期一个月的专业培训，完成9个课题，并角逐最终2个正式入职资格；而在观察室内，何炅要带领其他5位观察员每期猜测谁是课题任务前2名，从而为实习生们争取第3个转正机会。

看到刚走出校门就这么优秀的95后、97后们，娱sir也不禁回想起自己的青春（远目ing）。穿着头一次买来、不那么合身的套装，局促地坐在五六位面试官前的画面依然历历在目，就像节目里几位实习生一样，那个时候真的不敢迟到早退，第一次用公司的打印机，第一次敲开上司的门，第一次上手操作OA系统，作为一个怕露怯、怕被领导叫去谈话的菜鸟，工作要拼命努力是必须的，根本不知道什么是社畜。

都说路遥知马力，但发现一个人很优秀，《令人心动的offer》只用了不到90分钟。

第一期仅观察了一个多小时，观察员就将目标锁定在李浩源与何运晨两人身上，事实证明律所合伙人们同样认为他们很优秀——工作积极主动，思辨清晰，表达能力强，甚至连工位都是物以类聚：李浩源与梅桢，何运晨与邓冰莹自觉坐在了一起，他们要么来自北大、人大、西南政法大学等国内顶级院校，要么拥有实际开庭经验，或者已经撰写过学术前沿性研究论文。

节目组为这群“别人家的孩子”匹配了优秀的师资，入职当天下午就开始开会撰写法律分析报告，次日第二个课题接踵而至，实习生们熬夜准备辩论，职场第一课的专业性与高密度，令人禁不住对律师这个职业翘起大拇指。

比你优秀而且还比你努力的定律，在《令人心动的offer》里无处不在。第一次课题发布成绩后，李浩源主动找何运晨询问他的写作思路，并向老师请教细节；而何运晨也在辩论结束后，及时和老师沟通补齐知识盲点，这样实力大幅领先并且光速进步的年轻人，令律所的几位合伙人也感叹后生可畏。

当然实习生中不可能都是学霸，比如长相可爱的李晨，他身上几乎具备一个善良男孩的所有优秀品质：会替每个人拉开座位，帮同事找回丢失文档，入职时第一个到岗……可惜在职场没人用道德标准来决定去留，他的法律分析报告写得差强人意，辩论时因为紧张而多次卡壳，在8位实习生中目前看不到任何竞争优势。

面对接连的失败，李晨在办公室忍不住掉了眼泪。随后他走近柴律师的办公室倾诉心声，姑且不论把上司当成老师一样去信赖，暴露脆弱自我妥当与否，李晨向老师发出“努力是否就一定有结果”的灵魂拷问，如果你在职场呆得够久，相信这会是一个令人无法直面回答的难题。

老板们只看结果，还好《令人心动的offer》为我们记录下了这些年轻人努力攀爬的过程。观众无疑是偏爱他的，毕竟这样一个早晨6点多从宿舍赶往公司、面试时会紧张措手、超时提交报告希望老师能多给个机会的菜鸟，多么像多年前第一天踏入职场的我们啊。

如果说李浩源的存在，是节目好看的亮点，那么李晨的存在，也许就是多数观众代入自我的锚点。从节目里他最晚离开办公室，熬夜背诵法条，以及午休时间进行辩论复盘，能够感受到他具备的成长曲线。人们期待看到这样平凡的普通人能够通过不懈的努力，在寸土寸金的上海滩闯出自己的一番天地。

看《令人心动的offer》第一期时，很有看悬疑剧的感觉，节目组并没有一上来就呈现8位实习生的面试情况，而是单刀直入的开启了入职环节，在中午聚餐以及下午开会时才插叙了大家的面试片段，这时观众才恍然大悟：原来李浩源的字字珠玑、梅桢的淡定大气早就有迹可循，颇有些随剧情逐渐了解人物的抽丝剥茧的快感。

第一个课题围绕当下比较热门的网络暴力案，在有限的时间内考验实习生的判断力、表述能力以及对律法的熟悉程度，现场自然是状况百出，有人现翻教材，有人忘了保存文档，格式措辞错误满天飞，观众目睹实习生草拟报告的全程不仅紧张感满满，而且还间接接受了普法教育。

而第二个课题，更考验实习生的领导力与团队协作能力。李浩源带领的五院四系队对阵何运晨率领的五湖四海队，围绕网红美颜打赏是否存在诈骗的社会议题展开正反双方的观点博弈。

颇有趣的是，以绝对领袖身份指导大家分配任务的李浩源，在最终辩论里让几个实习生都有发挥空间；而采用民主讨论展开议题的何运晨，由于大家各抒己见耽误了不少时间，最终的辩论结果也是他一人独木难支。这似乎也引发了观察员以及屏幕前观众的反思：真正优秀的领导者究竟应该是什么样？

节目的专业性与严谨度几乎无可指摘，对于律所高强度的加班和工作压力的呈现，也具备国产职场剧难以企及的真实。唯一不太现实的一点可能是带教老师的温柔体贴光环，比如入职第二天，因为担心大家工作过久消耗身体，柴律师亲自为加班的实习生买了丰盛的晚餐。

“咳咳，实习时只有我请老师吃饭喝奶茶的份，”朋友小A坦言。

除此之外，《令人心动的offer》几乎就是90后、95后初入职场的翻版：忙碌了一天后，夜深人静时这些年轻人才卸下战斗状态回到蜗居，在合作房里吃着泡面给妈妈打电话，3000块的实习工资并不够他们在大城市生活得光鲜亮丽。白天里意气风发的学霸也会有自我怀疑，在同事纷纷离去后独自查看司考成绩。

节目里，带教老师不忘提醒实习生们：是否真的想成为一名律师？这份工作对你们而言意味着什么？那些熬过的夜，尚且迷茫的前途，初入职场的五味陈杂就着冷风细雨扑面而来，这些将汇集成人生阅历，助他们赌一个也许前程似锦的明天。

当年的笃定会变么？梦想与现实的距离，时常比我们想象的差之千里。最近一份针对上千名职场人士进行的调查显示，90%入职未满3年就会选择跳槽，常见的原因是薪资福利待遇、工作内容与职业发展瓶颈。

​谈到第一份offer，同做记者的朋友小B告诉娱sir，当初来北京闯荡就是因为高考没有考上心仪的大学，工作了想离最初的梦想更近一点。

虽不是新闻专业、但抱有新闻理想的小B投了多份媒体相关简历，最终一家国企性质的传统杂志社向她抛来橄榄枝。经过层层筛选，最后一轮时杂志社长的问题是：为什么想要做记者，而不是继续上学考研。

“因为父母年纪大了，希望能够尽快工作给他们分担一些，”小B给出了最实际的答案。“我还给他看了我的公众号，我2013年就开通了微信公号，如果当时坚持更新下去，可能现在我就是10点读书了（笑）。”

最终小B如愿以偿进入杂志社，并被分配到当时尚属新鲜事物的新媒体部门。环境相对安逸，有时她会有种温水煮青蛙的感觉，一晃好几年，跳了几次槽依旧在做记者。

“如果能重来，我想去考个法律或者金融专业的研究生，”她说。“因为像医生、法律、建筑设计师这类专业比较有门槛，得扎实学习很多年才可能从事相关工作。但其他很多工作是没有门槛的，比如我们做新媒体的，写代码的……我一个同学，高中都没毕业，现在也在望京当码农呢。”

小B对当初的梦想热情不复，学编导的小A则形容自己的第一份offer如同打鸡血般，“实习那段时间，每天走向电视台大楼，眼睛里都燃烧着火焰，觉得我的电视梦终于要实现了！”

助理编导的工作从给节目组做样片开始，一个编导老师手底下带十几个实习生，与《令人心动的offer》类似，老师统一布置任务，大家可以独立或分组完成，总之要的是结果。小A记得自己做过一档类似变形记母女版的亲子真人秀，“就是邀请叛逆少女和母亲到棚内，通过游戏来弥补感情裂痕——现在回想起来感觉有点弱智（笑）。”

当时小A还在上大二，正是活力四射的年纪，每天样片录到凌晨三四点，还可以打车去街上唱K，下午回来接着工作。“和想象中是一样辛苦的，做的事情也很基础，没有工资，一个月还要上交800实习费。”但对这一切小A完全能接受，也没觉得有心理落差。她更感谢这份工作，让大二的自己就已经认识到了社会和职场是什么样。

同样不后悔第一份offer的还有上电影学院的小C，“那算是我当时能拿到的比较好的工作机会，也认识了不少人”。面试宣发公司的经历是充满戏剧化的，一开始通知没过，小C决定先去跟剧组。“说是一个月能赚1万块钱，结果进组第二天制片主任就找我们说，咱们这个组要黄了，因为项目方投不起钱，给我们一人发了500块钱，我就回学校了。”

在回程的路上，突然那家宣发公司打电话说有第二轮面试。红红火火恍恍惚惚，站在公司大楼前的小C感受就如同《令人心动的offer》里的李晨，那天下午的阳光都是美好的，“就觉得公司上下都好洋气，进门还需要刷卡，当时我就被震撼到了”。

后来小C与电影学院的几个同学都被公司录取，成为了正式的发行人。当然他没能成为下一个于冬，当初的同事们也相继辗转创业或者跳槽，大多断了联系。

如今岁月的杀猪刀磨平了拯救世界的梦想，也滋养了肚子上的赘肉。有多少人不再视职场为施展抱负的舞台，而当做养家糊口的一只饭碗。再看《令人心动的offer》，除了羡慕别人的青春之外，更多是想找回当初元气满满、内心蒸腾的自己。

加油吧，迎接人生新的课题。