喝水别用纸杯 擦手少用张纸 , 百度“节俭风”背后的分歧_风闻
高老庄朱刚烈-“于是我们继续奋力向前,逆水行舟。”2019-10-17 13:30
原创综合
某度公司近年来,时常以负面的形式出现在人们的视野里,向海龙离职带来的管理风波尚未在舆论场中平静下来,百度的新提倡就又一次引起了讨论。
据多家国内媒体报道,15日,百度在内网发布了一篇题为《上下同欲,厉行节俭》的文章。文章提出,在攀登时期,百度要重拾“节约朴素、简单务实”的工作作风。“厉行节俭、减少浪费”的态度,得到了不少网友的支持。
这一提议在部分外部评论看来,所谓的“攀登时期”等同于百度进入了一个经营的艰难时期。
以下为百度内网文章节选:
总监会的从简办会释放出了明确的信号——攀登时期,百度要重拾“节约朴素、简单务实”的工作作风。“历览前贤国与家,成由勤俭破由奢”,一家企业要想坚守初心、长久经营,做出真正对社会、对行业、对用户有价值的事情,厉行节约、反对浪费是最重要的思想保障,也是最基本的管理要求。
我们要清醒地看到,随着行业蓬勃和公司不断发展壮大,一些管理者和同学的成本和节约意识在淡化,浪费行为常常发生,屡见不鲜——团建非五星级酒店不住,出行非商务/头等舱不坐,餐食非高档饭店不吃……业务不见得做多好、问题不见得解决完、用户不见得很满意,但追求舒适享受、铺张排场的时候倒是一马当先。
还有一些浪费藏在容易被忽略的细节中,明明一张纸就能擦干手上的水,却偏要哗啦啦抽三五张;明明人已经下班离开工位,却在头顶开着长明灯;明明可以带自用水杯接水,却非要用公司提供的一次性纸杯,一个嫌烫手,每次还套俩……这些背后都是成本,这些行为都是浪费。
Ownership 不是嘴上说说而已这么简单,公司真正的“主人翁”,首先要有一种“精打细算过日子”的主人心态。上到高管、总监,下到每一位普通员工,都要在日常工作中、在职责范围内,增强成本意识,检视每一处不合理的花销,避免浪费行为的发生。轻车简食,拒绝骄奢;如非必要,勿增实体。
厉行节俭从社会效益上来讲,是一个企业积极履行社会责任的重要变现,值得肯定和提倡;在企业经营层面,减少不必要的浪费对于节约企业开支,提高员工素养也有重要意义。
但是面对百度近些年来面对的公关和经营困境,很多人把注意力放到了百度自身的发展上来。

在传统业务层面,百度的老本行搜索业务到达了增长天花板,消费者的好感和信任程度持续走低;
在同行竞争层面,面对字节跳动等新兴竞品的冲击,即使百度加大了对信息流业务的投入,依然未能修筑有效的竞争门槛;
在衍生业务方面,无论是智能音箱还是智能云,都没有能够给身为“BAT”巨头之一的百度带来有效的营收。
今年5月的离职风波,不仅仅带来了百度销售体系的集体换血,也增加了消费者和投资者对百度的质疑和犹豫。
提倡节俭是很好的,但是这则新闻被挖出来,舆论好像就被一分为二。支持方和中立方,会把目光放在节俭上来,但是在它的竞争对手和部分旁观者看来,百度更像是在用奇怪地方式昭告“我们没钱了”。