女权=女性权益？_风闻

去年的旧文，发出来供大家批评 以下是正文

好莱坞近期兴起的“Me Too”运动如野火般迅速蔓延，把各领域的众多大佬一一拉下马。最新“战果”是著名影星摩根弗里曼和瑞典学院一位委员的丈夫，后者的事件直接导致了今年诺贝尔文学奖的延迟颁发。这一场运动堪称划时代的里程碑，它也因此出现在了《时代》的封面。它在全球范围内掀起了支持女性权益的狂潮。但我想说，社会内被广泛提及的“女权运动”是否真的有利于女性权益的维护？从某种意义上说，我认为不是。

**Me Too 及其他类似运动的初衷，即捍卫女性不受骚扰的理念是值得赞赏的。在一个男性主导的体系中捍卫女性的发声权和不受侵犯的权利是必要的，也是应当的。但我想说的是，Me Too 运动的广泛传播使一些人看到了机会以达成自己的目标。由于社交媒体传播的公开性和高效性，再加上广泛的舆论支持，此时的民意如同一只装满火药的火药桶，某些“指控”的产生就会引爆一切。但究其根本，少部分所谓“性骚扰”只是控诉者个人的过度反应，甚至是无中生有的诬告。控诉者可能只是因为对当事人的不满情绪积累而以这种形式爆发，试图抹黑、搞臭当事人。喊“狼来了”的人多了，真正受害者的话还有人信吗？更严重的是，由于民众的有时不辨真伪的广泛声援，当事人的自我辩护显得苍白无力，以至于被淹没在声讨的浪潮中。对于女权的主张已经发展到有些矫枉过正，以至于有一些中世纪“猎巫”的味道了。**任何人只要被扣上“性骚扰”的帽子，若真是罪有应得也罢了，清白无辜之人也永难翻身。这对于职场中正常的男女交往是否有影响？答案是显而易见的。男性为了避免自己遭到可能的指控，开始减少必要的交往。一些公司开始做出诸如“男女共处一室须有第三人在场，若有第四人更好”等保护性规定。不可否认，这些措施对保护女性权益起了一定作用。但同样应当看到的是，这些措施降低了沟通的效率，男性开始有意地保持距离-----称为“疏远”也无不可。长此以往，女性将有成为组织中的“边缘人”的可能，尤其是在男性成员居多的组织。这个结果是任何人希望看到的吗？显然不是。

对一种权利的过度声索会导致另一种权利受挤压，而挤压必将导致更为强烈的反弹。平等的劳动权利是各种运动基本主张之一，但现在看起来，在一些地方，**一些人比另一些人更加平等。**伦敦就有五名白人男性起诉消防局种族歧视，原因是只招黑人。这个例子差可比拟今天所说的女权运动。反弹已经有所显现。推特上有网友称：现在政治上最“完美”的人是黑人女性蕾丝边。语句中强烈的讽刺可见一斑。舆论的反弹现在还只是征兆，还受着女权浪潮的压制。但是，《红楼梦》中已经说过，“不是东风压倒西风，就是西风压倒东风”。压制力越强，其势力一旦减弱，被压制的势力反弹就会越强，甚至会演变成“全面清算”。长远地说，这个结果对“女性权益”有任何益处吗？没有。退一步说，即就现况而言，一些机构迫于压力多招女性，却是用于做“花瓶”，充当政治正确的点缀，把女性摆在“不动也不用”的地位，这样又是女性所愿意看到的吗？

再来看看中国，又是另一种情况。中国迄今为止还没有发生过大规模的女权运动，但社交媒体上的状况却更令人惊讶。某些自诩为“女权主义者”的人却秉持着另一种理念，另一种形式的不平等：女性就应该高于男性，矫枉就是要过正。男性对女性外貌稍一评论就是性骚扰，女性却可以对男性评头论足；女性物化男性没有任何问题（小奶狗之类的称谓便是最显著的证据），男性这么做却绝对会遭到口诛笔伐。这可能是少数人的做法，也有些极端，但网络上普遍存在的某种对立却不容忽视。女权主义者自以为占据了道德高地，便不惮于以“直男癌”甚至“*癌”等恶劣称谓称呼异见者中保守的那部分。社交媒体上一部分人的道德优越感已经发展到无以复加的地步，认为只有自己高尚，把异己者统统归为庸俗。这便是“团结一批，打倒一批”的体现。这已经完全背离了讨论中理性的范畴，也势必会引起反感，即使是在原先对女权运动有过理解同情的群体中。“反弹”的现象也将会出现。女权声索若是要取得长久的成果，就应该团结一切可以团结的力量，冷静理性地讲道理，让中立派继续中立或偏向支持，而不是现在这样“孤芳自赏”，放地图炮，谩骂攻击。

另外一方面就是实体生活。不久前看到一篇文章，在妇联、工会等劳动部门的介入下，试图开除孕妇的企业受了重罚。这当然大快人心，但我们不能忽视其中隐藏的危机。我国的法律以明文规定了女性劳动者应享的各种权益和保障，例如给予孕妇产假。以广东为例，孕妇产假长达半年。然而，企业的根本目的是盈利。女员工一旦怀孕，在半年甚至更长的时间内不能产生任何效益，工资却要照常支付。同时，企业还要另付一份钱让别人完成这份工作。国家放开了二胎，意味着这种情形会大为增多。企业主会如何选择其实已无需多言：从就业市场就将女性拒之门外。企业自然不会说因为性别，谁会往劳动法的枪口上撞？可是，单纯一句能力不足就已经足够。就业市场化的前提下，女性很难对企业这一举动做出指摘。同等条件下，女性就业难度远高于男性。因此若是所谓“女权主义者”还要搅风搅雨，企业可以预见的必将进一步提高招收女性的门槛。最后谁的权益受损一目了然。

我不反对保障女性权利，但我反对对任一种权利的过度声索。