连NBA都做不到的事，CBA就更难了_风闻

肖总生气了，罚了雄鹿队5万美刀。

雄鹿队“顶风作案”，在一次公开活动中，总经理霍斯特跟球迷表决心，时机一到，球队就会给“字母”开出顶薪。

理论上，“字母”跟雄鹿的合同在2021年夏天到期，NBA规定明年即2020年夏天雄鹿可以跟“字母”商谈提前续约，比别的球队提前一年。

上周NBA刚刚出台了严打私下接触其他球队球员的政策，肖华口气很重，雄鹿霍总会不知道吗？我相信他是花5万块钱，给“字母”传达一个明确的信息，让他心里踏实；同时，他也给其他29支球队传达一个明确的信息，“字母”是我们的，你们就别私下白费功夫。

对NBA那些老板、总经理和经纪人来说，NBA的严打新规只是抬升了挖人或留人的成本，私下提前接触的现状还会继续。

NBA出台的严打新规，主要包含下面几条：

第一，总部每年抽查五队自由球员达成的新合同；第二，发现违规者，最重可被罚1000万美元；第三，违规球队可能被剥夺若干年选秀权。

肖总出台新规，并让30位老板开会表决，据称一致通过。他其实在表明一个态度，要维护现有的自由球员约谈制度，而现实是原有的制度已经名存实亡。在今年6月30日允许球队和自由球员接触的时限到来时，大多数合同其实已经拟好，只等球员签字。

其实，自由球员市场已经和过去大不一样，大牌球员逐渐控制了主动权，现代通讯手段又发达，五花八门，NBA要堵是堵不住的。

肖总现在面对的难题，跟他前任斯特恩没什么区别：**30个球队的老板，坐在一起是利益共同体，各自回了家又是对手。**所以，他们坐一起时，都说这样不行啊，得管管；回到家就吩咐手下的总经理，这个人你得想想办法，看看能不能搞过来，反正我不抢，别人也会抢。

当然最不满的是小市场球队，像雷霆、雄鹿这样，已经具备了相当的实力，投入又那么大，好不容易养大一个球星，别人就来挖。像雷霆的普雷斯蒂，自从杜兰特走后，把最后一腔热血给了乔治，然而一看乔治上门说要走，二话不说就动手换，这时候他已经心灰意冷——天要落雨娘要嫁人，留是留不住的。

小市场球队只好到肖总那儿投诉，肖总有什么办法呢？现在私下接触的手段太多了，NBA又不是警察局，可以直接进入他们的手机，找证据也只能聘请专业的调查公司。美国看上去是个非常注重隐私的国家，凭什么你要看我手机呢？再说，我手机上一定会留下证据吗？

而NBA完全不管球员之间的接触，他们相互间有美国微信，有电话号码，客场打球时会见面，大牌们全明星周末当队友，交流的机会太多了。所以，决定大牌是否在一起的因素是主观意愿，而不是客观限制。

任何一个职业联盟，都会遇到类似的情况，CBA也不例外。

斯科拉说一句，中国球员太安逸啦，CBA应该放开外援限制，这样就能产生12个最有竞争力的球员。于是引起了球迷间巨大的争论，到底应该放开限制，还是加强限制。

其实，外援多少并非主要矛盾，从锻炼球员的价值来说，多有多的好处，也有坏处，少有少的好处，也有坏处。但有一条，外援多了会大大增加CBA球队的运营成本，联盟就会有失控的危险。

有一种意见说，可以放开外援，但进行限薪。于是又回到前面说的NBA的现实：老板们坐一起是利益共同体，各自回家又成了对手。坐一起时，大家都抱怨现在外援价格太高了，不到180万根本找不来像样的大外，两个外援共三五百万美金很平常，这就三四千万出去了。**在没有限薪的情况下，减少外援他们都愿意，惟一的要求是公平：**你不能大家都是双外的时候，有人是三外，或者我们都单外了，有球队是双外。

没有谁跟钱过不去，但回了家一想，不花钱还真的不行。那么限薪怎么样？其实姚明改革三年以来，早就注意到CBA投入失控的风险，所以上赛季出台了标准合同、顶薪制度。没有制度是完美的，顶薪制度保护了弱小球队的利益，也伤害了弱小球队主力队员的利益。

而全联盟限薪更是非常难以做到，因为我们国家的金融体系没有那么完善和透明，还存在着大量的现金交易。我只给你200万没有问题，私下还可以给，私下没有给，到国外还可以给。

无论是NBA还是CBA，都无法解决球队桌上和桌下统一的问题，NBA做不到，CBA就更难了。