今后的公务员官二代、富二代化是普遍现象_风闻

https://www.guancha.cn/internation/2019_09_11_517473.shtml 

这个新闻评论里，从日本国从政世袭化讨论到了中国是否也有类似现象。

下面有一个统计，“1949年起，历届中央委员累计统计人数，红二代比例不足2%，98%来自基层群众家庭。”这是现实情况，但从趋势上来看，未来的行政管理者有官二代、富二代化的倾向。这是基于以下的分析：

一、党风廉洁建设高压之下，公务员的收入来源固定化、单一化是必然的，将来的风气比起现在更好；

二、公务员工资这种微薄的收入，决定了一个普通家庭出身的公务员，无论在几线城市，单靠工资是无论如何也买不起房子的；

三、这会带来一种指向，富裕家庭出身，选择公务员这一职业的几率更大；

四、富裕家庭出身的公务员：

首先从小可能受过更好

的教育。补习班可不是一般的经济投入，富裕家庭投入更多，理论上比普通家庭出身的公务员知识基础更好。

其次有经济上的保障，对工作的投入更大，在同等能力资质的前提下，比普通家庭出身还要关心房子孩子等五子登科的同事表现更好的概率更大。

最后是如果一个公务员是官二代、富二代这个层级的，意味着有更好的人脉。比如组织部长是他经商的父亲的老客户或者他当官的母亲的老部下，在能力相当的干部中选择的时候，任人唯亲是必然的，不然还任人唯疏不成？

综上所述，未来的公务员这一职业，经济条件不好的家庭还是不要进入，经济资源、人脉资源一般的家庭也不占什么优势，中国的官场不会世袭化，但人性决定，公共管理的进入门槛会很高。