父母替儿相亲一个条件亮了!网友:找儿媳还是找员工?_风闻
胡侃海-太阳能维修 月亮可更换 星星不闪包退换2019-09-06 09:23
关于相亲的话题千千万
小编身边的朋友经常会遇到
“有对象了吗”、“怎么没去相亲啊”
诸如此类直击灵魂的拷问
不过相比有没有对象
在择偶的要求上
各种各样的条件才叫人闻风丧胆
一对为儿子征婚的父母提出了一个特别的要求:
KPI(关键绩效指标)。

来看看征婚要求
▽
男35岁,
杭州本地人,
城西某互联网公司工作,
有车有房,
希望女性30岁左右,
身高160以上。
工作有上进心,
公司考核3.75优先。


一位没看懂的大伯提出了自己的疑问:

相信很多人看到3.75也没明白过来是什么意思,
小编从专业人士那了解到,
KPI(关键绩效指标)所谓的3.75
其实就是一种绩效考核的方法。
这套考核主要分成5个系数:
3/3.5/3.75/4/5。
**分别代表:**有待改进,
符合期望和优秀和杰出贡献。
是一些互联网g公司的绩效考核方式。

而这其中的比例,
代表着符合期望的3.5占了大头60%,+
其次3.75+4+5一共占比30%,
剩下有待改进的3.25占比10%。

小编又问了两位联网公司的员工,
两位都表示,要拿到3.75真的有点难……


为什么对女方有这个要求,
男方父亲也做出了解释:
其实3.75并非硬性要求,
主要是希望女方对工作有责任心。

男方妈妈希望未来儿媳
不要做家庭主妇
“女孩子还是需要有一份工作,
长期不工作会会脱离社会的。****”

另外男方父母还表表示
不会干涉儿子儿媳生孩子的事,
不一定要传宗接代。

两人同时强调,
虽然儿子的婚事没着落,
自己睡都睡不好,
但最重要还是儿子找到喜欢的人就行,
剩下的无所谓。
这样的征婚要求,
有网友问是找儿媳还是找员工啊




也有网友表示碰到这样的父母,
小伙子一定很辛苦



更有网友表示小伙子到现在还是单身
是有原因的……




很多网友也有类似的奇葩相亲经历,
“你什么条件都好,
要是不属羊我肯定选你当儿媳妇了!”
“你们外地人怎么还那么多事儿,
能找个本地的够不错的了,还挑什么啊。”
这不是段子,这都是活生生的事实……
有因为是211硕士而不是985硕士而被鄙视的,
还有因为不好生养而被鄙视的……
感觉每个人的经历都是一本悲伤的故事书,
看完真的是男默女泪……



择偶标准能从a写到z的
小编也是第一次遇到这种!!!

对此,你有什么想说的?
来源:新闻晨报综合自网络