父母替儿相亲一个条件亮了！网友：找儿媳还是找员工？_风闻

关于相亲的话题千千万

小编身边的朋友经常会遇到

“有对象了吗”、“怎么没去相亲啊”

诸如此类直击灵魂的拷问

不过相比有没有对象

在择偶的要求上

各种各样的条件才叫人闻风丧胆

一对为儿子征婚的父母提出了一个特别的要求：

KPI（关键绩效指标）。

来看看征婚要求

▽

男35岁，

杭州本地人，

城西某互联网公司工作，

有车有房，

希望女性30岁左右，

身高160以上。

工作有上进心，

公司考核3.75优先。

一位没看懂的大伯提出了自己的疑问：

相信很多人看到3.75也没明白过来是什么意思，

小编从专业人士那了解到，

KPI（关键绩效指标）所谓的3.75

其实就是一种绩效考核的方法。

这套考核主要分成5个系数：

3/3.5/3.75/4/5。

**分别代表：**有待改进，

符合期望和优秀和杰出贡献。

是一些互联网g公司的绩效考核方式。

而这其中的比例，

代表着符合期望的3.5占了大头60%，+ 

其次3.75+4+5一共占比30%，

剩下有待改进的3.25占比10%。

小编又问了两位联网公司的员工，

两位都表示，要拿到3.75真的有点难……

为什么对女方有这个要求，

男方父亲也做出了解释：

其实3.75并非硬性要求，

主要是希望女方对工作有责任心。

男方妈妈希望未来儿媳

不要做家庭主妇

“女孩子还是需要有一份工作，

长期不工作会会脱离社会的。****”

另外男方父母还表表示

不会干涉儿子儿媳生孩子的事，

不一定要传宗接代。

两人同时强调，

虽然儿子的婚事没着落，

自己睡都睡不好，

但最重要还是儿子找到喜欢的人就行，

剩下的无所谓。

这样的征婚要求，

有网友问是找儿媳还是找员工啊

也有网友表示碰到这样的父母，

小伙子一定很辛苦

更有网友表示小伙子到现在还是单身

是有原因的……

很多网友也有类似的奇葩相亲经历，

“你什么条件都好，

要是不属羊我肯定选你当儿媳妇了！” 

“你们外地人怎么还那么多事儿，

能找个本地的够不错的了，还挑什么啊。” 

这不是段子，这都是活生生的事实……

有因为是211硕士而不是985硕士而被鄙视的，

还有因为不好生养而被鄙视的……

感觉每个人的经历都是一本悲伤的故事书，

看完真的是男默女泪……

择偶标准能从a写到z的

小编也是第一次遇到这种！！！

对此，你有什么想说的？

来源：新闻晨报综合自网络