晓晓说两岸111：两岸交流中如何“以老带小，以老带新”？_风闻

在两岸融合发展的思路中，有着眼于“三中一青”，即针对台湾中小企业、中低阶层收入、中南部民众以及台湾青年。这是大陆对台交流的重要政策，意在接触岛内不同的声音、不同的世代、不同的阶层、不同的区域，从而更好地促进两岸交流与发展。

近些年，大陆涉台各部门把眼光更多地聚焦在第一次来大陆的台湾“首来族”，而其中尤以40岁以下的台湾青年为主，推出了诸如交换学习、实习、就业、创业等各项惠台政策。

诚然，青年是两岸的未来，对于青年的重视当然是着眼长远，利在当下，功在千秋。但是，在两岸交流融合的过程中，也导致40岁以上的台湾同胞的诉求难以满足的情况，需要进一步研拟方案。尤其是台湾青年在大陆发展，更多的是个人的学业和职业发展，对台湾岛内的亲朋好友的影响力和带动力不够，也是目前两岸交流融合中的一个问题。

因此，探讨“以老带小、以老带新、以老促新、新老结合、共同提升、互为补充”的两岸融合新方案，或许是可行的。其中最大的好处是“老人”如果来大陆发展，此时再针对青年加大扶持力度，大手牵小手，那就有最大可能促成其整个家庭来大陆发展，那两岸的深度融合发展的局面就能取得进一步发展。整个台湾家庭如能在大陆各省市落地生根、开花结果，大陆成为台胞的“第二个家”，那“惠台政策”就能真正惠及更广大台胞，充分体现民间性、草根性、广泛性。

具体操作层面，比如针对台湾岛内薪资不高、就业机会较少的情况，50-60岁的台胞希望来大陆工作，中老年工作需求旺盛，可开放对台胞进行“银发计划”，即招聘退休或即将退休人员，诸如针对教师群体或者专业人才群体，刚好契合大陆缺少优秀师资以及专业人才的现况，实现需求匹配和人才对接，一举两得，互利共赢。

又比如，针对“老龄化”问题，大陆提出了“构建居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系”，可探讨福建几个重要对台交流城市和台湾几个离岛为试点，结合台湾经验，做好养老

长照验，做好养老长照，也是吸引台湾中老年来大陆的重要契机，真正把福建建成台胞台企登陆的第一家园。

再比如，在现有“以台引台，以台帮台、以台惠台”的政策基础上，实施“邀请有礼”方案，老台胞邀请新朋友来大陆，然后老台胞和新台胞双方均获得奖励，甚至可评选年度最突出贡献奖。只要能充分发挥老台胞的“桥梁”和“纽带”作用，老台胞积极推荐大陆、宣传大陆，主动牵线搭桥，就能“以熟带生、以情引台”，力促台胞引得来、留得住、发展好，帮助台湾同胞在大陆获得成长、成才、成家、成功的机会。

总之，“以老带新传帮带，力促融合新局面”。发挥好“老人”的传、帮、带（传授、帮助、带领）作用，不仅能焕发磁吸效应，更能产生“滚雪球”效应。先引流，再考虑粘性。当雪球滚动到一定规模时，就会因为积聚而成倍地放大它的粘连作用，两岸融合的规模、速度和质量都将有更高层次的飞跃。

我们相信，有大陆做坚强后盾，广大台胞的明天会更好，尤其是台胞在一些领域还是具有相当的竞争力，只要能够有好的平台，去发挥出自身优势，就能实现更大作为。

兩岸关系在融合过程中发展、在发展过程中融合，历经利益融合、经济社会文化融合和更大范围的全面融合三个阶段，最终能够形成“你中有我、我中有你” 的“两岸命运共同体”，实现海内外中华儿女翘首以盼的统一之梦。

（完）