不签合同、工资低，急速增加的日本语言学校背后是教师的眼泪_风闻

在日本，针对外国留学生开设的语言学校急速增加。据8月22日法务省发布的告示可知，加上新开设的29所，目前日本共计775所语言学校。与十年前相比，语言学校增加了近两倍。虽然法务省没有公布每年学校的新开设数目，但据政府公报计算，今年日本已增加70所语言学校。

在急剧增加的语言学校中，学校经营者对支持非法就业、提供恶劣的劳动环境等作为法人的粗略行为引起社会关注。笔者曾在语言学校工作过，语言学校的数量和其任职教师的待遇实在令人有些咋舌。

●自2008年福田内阁提出30万留学生计划起，日本语言学校愈发“粗制滥造”

日本语言学校是办理留学生在留资格证明的日语教育机构，是符合法务省入境管理局规定的告示标准的机构。入境管理局虽详细规定设校标准，但不管开设者的国籍、法人的形式如何，开设学校的条件是相当宽松的。

日本语言学校为何急剧增加？原因是在2008年，福田内阁提出的接收30万留学生计划，即以2020年为目标，将原有在日学习的留学生人数由14万增至30万。

要想升入大学，留学生必须在最初接收地的语言学校学习。若要增加留学生数量，语言学校不足的话就会成为瓶颈。为实现“30万留学生”目标只能放宽开设学校的门槛，结果，语言学校如雨后春笋般越来越多。

据日本学生支援机构（JASSO）调查，2011年日语教育机构接收的学生数量为2万5622人，到2018年增至9万79人，大约增长3.5倍。据日语教育振兴协会统计，在发表“30万留学生”计划的2008年，有395所新注册的语言学校，注册率大约是之前的2倍。

新注册这么多学校，就算出现缺乏合法精神的人也不足为奇。引导留学生非法就业（违反入管难民法）、因非法就业的斡旋（违反出入境管理法）等被逮捕的学校法人的新闻至今记忆犹新。不畏误导地说，目前的语言学校愈发“粗制滥造”。

●和吉本兴业如出一辙？不签合同就能工作？

在日本急剧增加的语言学校中，日语教师待遇差的问题也很显著。

今年3月，笔者与某语言学校签订业务委托合同，成为该校外聘讲师为学生授课。45分钟的课程报酬是1900日元（折合人民币约128元），按时薪换算的话是2533日元（折合人民币约171元）。虽然比快餐打工要好，但是90分钟的课是每周12节，周薪4.56万日元（折合人民币约3083元），月薪18.24万日元（折合人民币约1.233万元），自己一个人光吃饭就很费劲了。

因此，无论去哪个学校，职员多数是女性，这也从侧面表明根本无法靠此养家糊口。毕竟这个工资只是家庭主妇的部分水平，靠此养家谈何容易的。

留学生一年的学费在60～65万日元（折合人民币约4.05~4.4万元）左右。法务省规定每个班的人数要控制在20人以内，也就是说一个班级的学费仅1200万日元左右（折合人民币约81.14万元）。每个班级里要设置班主任（大多是专职，全职），还要外聘讲师，这些薪资都要根据每个班级收取的学费来控制，所以专职、全职的报酬也相当低。

而且，很多学校都向聚集学生的当地代理人支付学费的30%左右作为保证金，这样一来，每个班级到手的学费仅有840万日元（折合人民币约56.8万元）左右，计算教师等薪资时候的预算又得往下压低。

语言学校是没有大学或高等专科学校的私立高校补助金的。拥有早稻田大学和庆应私塾大学级别硕士学位的专职教师叹息道：“这薪水可做不下去。”

这样看来，语言学校某种程度上算是黑心企业了。

笔者于今年4月初与老字号的语言学校签约，并出席了欢迎会。却被其他老师告知“不签合同”、“在拿到薪水之前，根本不知工资金额”等事实。

笔者向负责人询问后其坦率承认，在欢迎会后解除合同。与吉本兴业和旗下艺人不签书面合同如出一辙，日语教师也面临这样的问题。

●“30万留学生”政策带来的“不良影响”

今年4月笔者曾在其他语言学校任教，在没有提前告知的情况下该学校不发放工资。笔者感到不可思议遂联络了校方，没想到在工资结算日后的2、3天左右收到了“还没有支付”的回复。理由是负责人忘记把收款人的帐号交给会计，并且校方未对此道歉。笔者当即就解除了合同。

打算在语言学校工作的人，需要提前做好思想准备，很有可能会遇到这样的不靠谱且黑心的工作环境。

不过，仍然有人愿意在如此恶劣的工作环境下担任日语教师为学生授课。这些人中，有一部分是因为单纯地想被叫做“老师”，也有一部分是因为抱有“救世”的使命感，想帮助那些期待有所收获极赋学习动力的学生而来的。虽然某些教师并没有达到可以教学的标准，但至少他们是背负着将留学生送进大学的使命感的。

实际从事相关工作后，对于激进的留学生人数扩张政策在各个方面产生的不良影响更有感受。期待日本语言学校中的黑心企业能够逐步被消除，业界整体可以得到净化。