认真来评一下《美国工厂》_风闻

社区里好几个美国工厂的文章，看完后觉得，公开的文章还是观点浅，不如谈谈自己的看法

首先阐述一些基本条件：

一来，片名叫美国工厂，实际讲的是福耀玻璃，类似于一个外来者参与到美国的工业建设后，产生出许多问题，以此引发思考

第二，福耀玻璃美国工厂长期不盈利，直到2018。工会也不是一开始就进入福耀的

最后，请不要吹曹德旺，也就那样

我个人看法是

纪录片其实在反映一个很深的美国式问题：工人运动徒有其表

1.工会组织的运动从未进步

百年前工人运动=多拿钱少干活，那是因为那会儿工人真的活不下去。但如今，快200年过去了，工人运动还是多拿钱少干活，变的只是数字，只是拿更多钱干更少活。随着数字越来越大，这个逻辑最后一定会进行不下去。但工会还要保持对工人的吸引力，咋办？当吸血鬼，吸完这家换下家罢了。

2.有蛋糕才能分蛋糕

一切的前提是公司能站住

2015年在2018年才盈利的福耀上班拿的工资肯定少，通用拿29，福耀给12，那是因为通用是美国最赚钱的公司之一。最终，无论福耀内部工人怎么不满，老板再怎么不当人，福耀最终还是作为一个整体参与市场竞争。尤其现在，全球化了，你这个工厂还得参与全球竞争。竞争不过就直接死，工厂死了，工人只能找下家。可惜现在美国没有下家咯，家里蹲着吧

3.一切的关键是分配制度

在公司能活下去的基础上，工人最应该追求的是改变分配。关键不是工人现在工资拿多少，而是工人现在少拿的钱多受的苦，以后能不能做为参与分配的凭据，比如股份、补贴、福利。

工人的贡献，转化成股份，受到工伤则应得到补贴和赔偿。但相应的，工人当下的分配，不能要求过高，也不能出现人人有份式的福利。比如，福耀员工比玻璃行业平均薪资少拿10美元，那就将其变成股份，视作早期内部融资。以后公司有钱了返还给你。以后公司需不断扩股，获得新内部融资，同时稀释老股东占比……等等

类似这样一套方案，才是有方向有目标的工人运动。毕竟工资再多，也是老板赏你的，能参与资产分配，才能当真.中产

4.对于美国皆为虚幻，对于我们却很真实

美国没有为工人谋求长远利益的组织，更不可能动摇分配制度。不过在中国却有可行的基础

此处给美国开个药方，特朗普直接定义工会非法，拉一批老板打击另一批老板，收割其所有财富，加强一些必要基础设置投资，然后带着没工作的士兵全世界抢钱……反正现在自由民主也吹不下去了，不如干了

对于我们来说该纪录片反映的问题也很重要。现在国内很多大企业老板，尤其是私企，手里拿着大企业，脑子里在开小卖部。既对手里那点钱紧握不放，又要员工说他英明神武。实际上在按劳分配之下，完全是可以做到既有钱又被尊重的……那就是把企业当事业，不是个人事业，是集体事业，靠眼光和能力当群体的领袖。像褚时健这种…就是我所说的这些的典型反面案例