追根溯源_最近香港那件事儿_风闻

最近常常听到有人问，香港为啥会发生暴乱？ 以下是个人观点： 在我看来，这事儿说来并不简单，有内因，有外因，内因是有怨气，不满，外因放大这些不满，并刻意的引导。外因大家心知肚明，我这里单独把内因拎出来谈谈吧。 我之前提到了内因是心有不满和怨气，年轻人的不满和怨气，大都是来自家庭，学校和职场，原因大都是在这些场所受了不公的对待。 家庭，学校我不好说，我这里先单独谈谈职场对员工不公对待由来的个人之见吧。 人工为主的旧产业，可以通过制定指标，压榨员工使得成本降低，以此获得行业内的优势。而为了和实行这种管理模式的公司竞争，其他公司在没有其他降低成本方式的前提下，也只能实行这种管理模式，这种压榨剥削式的管理会使得员工积累大量的怨气，从而影响社会风气。 举个例子，我手底下100个人，我定了个指标，告诉手底下的人我要付你两倍工资但是你要在规定时间内干完4个人的活，完不成的我要扣工资，于是完成指标的我只花了原来一半的工钱，完不成指标的我通过扣部分工资也达到了缩减成本的目的。 这里说个题外话，产业升级就是用机械取代人力，用程序取代刻板思维逻辑，一旦有企业成功产业升级，并且升级后生产成本降低远大于人工生产，当然这个差距靠压榨剥削式管理不能弥补，则旧企业将会被很快淘汰，会出现大量失业工人，这时候需要有新的产业出来创造新的岗位接收这批工人。 好咧，之前说到哪了？哦，人工为主的旧产业压榨剥削式的管理使得员工或工人积累了大量的不满和怨气。这股怨气平时可能会造成各种社会风气问题，家里吵架，路边打架之类的，但是把他们组织起来，稍加诱导，告诉他们你们的怨气根源在政府，不就形成类似这次香港的暴乱了么。 把我的观点捋一捋： 新产业不足岗位不够，为避免动乱，政府不敢推进旧产业升级，以至人工为主的旧企业占了产业大部分，人工为主必然伴随着压榨剥削式管理，以至工人员工怨气积累影响周边生活的人和环境，然后在有心人的组织和引导下把怨气矛头指向政府暴乱爆发。 你看这事挺有趣： 新产业由于各方面的问题都是未知所以，不能立刻总结出刻板逻辑，程序不能编，机器不知道用啥，所以新产业必然要用人工，这就创造了大量的就业岗位，当勤劳的劳动人民摸索出了一点门道，各类机器就上阵了，程序员也有活干了，当各种门道被摸清了，这就是个成熟的产业了，可以进行产业升级，产业升级会消灭大量的就业岗位，没有配套的转业引导，以及新产业的诞生，也会引起暴乱。新产业的诞生和旧产业的升级两者的关系十分有意思，是需要领导人仔细揣摩研究的一个实际问题。在我看来，现在世界上的动乱，究其主要原因，就是因为旧产业升级了，新产业诞生跟不上么。 这事要根本解决最重要的一点肯定是建立孵化新产业诞生的生态环境，同时计划生育也要跟上，这个计划是要收集数据跟着产业调整预测来调整人口数量的计划。同时要继续加强基础设施建设让迁徙变得简单，且让人愿意留在新地方。

好啦说到这里，我这些这一己之见也该停一停了，再说下去，我要说我对怎么建立孵化新产业诞生生态环境的想法了，那就脱离主题啦！

最后愿祖国繁荣昌盛，祝各位身体健康，每天开开心心。