士官当参谋干事的条件_风闻

三剑客

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文/剑客天狐 沧海一粟 等

是该为士官兄弟们说句话了。

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“士官太重要了！” 三军统帅的一句感慨，振聋发聩！这既是对士官队伍地位作用的高度评价，也是对时代要求的精准判断。

我军士官编制数量占到士兵总数的“半壁江山”，建制班班长、武器装备重要操作岗位和各专业组训骨干基本上都由士官担任。

有的连队常年没有起色，党委一研究，换一下连队主官，挑选一批精干士官，这没有起色的连队立马就换了颜色。

目前，我们这支军队的职业士官，即达到退休条件的士官数量规模都非常少，从长远发展来看，增加比例是重要趋势。

去年，士官参谋、士官干事、士官助理员的到来，有实实在在的编制，算是一种探索。

过去我们常说“千军易得，一将难求”，现在是“兵熊也会熊一窝”。如果士官队伍的“大师傅”“领头雁”“顶梁柱”作用得不到有效发挥，部队强军从何谈起？

现在一方面是部队人才在流失，另一方面是招兵难，还有一方面是个别地方拼命地挖“两年兵”。这样危急的情况，不知道有多少人警醒和明白？！

曾经一位军委纪委的领导在基层扎扎实实当兵蹲连后，写下了这样一些体悟——

部队有一个十分重要的坐标模型：一维横向是物质利益，待遇问题；二维纵向是领导作风，就是上对下的工作指导方式，核心是官僚主义、形式主义问题，目前仍然根深蒂固，部队议论得非常多；第三维坐标是精神价值层面，对个人受尊重、奉献有价值、领导有爱心、有为就有位，以及不折腾、不浪费时间的效率意识和诉求日益凸显。

这段体悟十分精彩！其实更彰显了扎扎实实做事的士官的重要性。

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虽然我不是士官，但是，我见过的士官比我见过的军官要多太多了，士官兄弟们，绝对是部队的顶梁柱、主力军。

按道理讲，士官兄弟们是该摆在部队建设的重要位置，理应受到足够重视。不管是决策层，还是士官兄弟本身，可能都是这样想的。但不得不承认，士官兄弟们工资待遇上来了，但是发展的天花板还是有些尴尬。

用一句士官们喜欢挂在嘴边的话：肩上不扛星，一辈子是个兵。

也有少数士官兄弟们说了，提不了干，当不了军官，就在部队里锻炼个五年八年得了，跟人家干部比不了，干部以后回家有保障。

我在想，能不能给予士官相当程度上的政治待遇呢？

还好，士官参谋，士官干事，来了。

现在，士官参谋、士官干事、士官助理不再是一句空话，而是有实实在在的编制。

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今天，剑客正式公布一下士官参谋、干事、助理员的条件。

有这么几条硬杠杠条件，需要周知一下：

①中国共产党党员，政治可靠、作风形象好；

②具备任职岗位所需的业务知识和基本素质。

③具有大专及以上学历。

④身体心理健康。

另外：具有大学本科及以上学历、有一定文字功底、担任班长以上骨干的士官可优先选拔到军级以上机关。

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剑客曾经发过这样一篇文章，集中讨论：我们需要什么样的士官？

回答这个问题之前，先问一下，我们需要什么样的士兵？这是摆在面前的一个比较紧要的问题。是在读的？毕业的？大专的？本科的？多才多艺的？能说会写的？老实听话的？个性鲜明的？从实用主义角度出发，理想的士兵应该具备以下特点：

能力上不需要很全，但也不能弱了，管用就行。部队是用来打仗的，大学生士兵也是用来打仗的。一切素养、特长、专业知识如果不能服从服务于这个大局，个体能力再强，也只是放错位置的资源。大学生士兵有这样那样的长处自然很好，但首要的是看他是不是能跑能跳，看他会不会基本的组织指挥、人员管理，看他能不能胜任所处的岗位。大学生士兵的能力还要配得上大学生的称呼，不能仅仅顶着光鲜的名头，实则与普通义务兵无异，这样的大学生士兵不要也罢。

学历上不需要太高，但也不要低了，大专就行。大学生士兵首先身份是士兵，这就决定了其岗位都是最普通的岗位，其工作都是最基础的工作。不需要研究生、博士生那样高的学历背景，有大专以上学历作支撑，足够了。

归根结底，能力永远是第一位的。

从能力出发，设计制度也许能够实现“两相宜”。

所以，一定会有更优质的制度设计，为士官，激励想干者长干。