用市场主义的眼光看,女权运动其实就是一个代际偿还的模式_风闻
吃石锅拌饭的阿锐-2019-07-01 12:09
国企政府单位,女的招进来第一件事就是备孕,产假基本都是半年起步,我见过一个狠的,花式请假足足一年半没来,这也就是国企政府忍得住,换私企早炸了。
今年我们一个省公司的老大休假生二胎,就这样还批了半年假期,从外省调了一个副总去接她的班。然后,基本就是只要那家省公司不关门,那位副总就根本不管事,别问我为什么知道,因为我的部分工作因此被整整推迟了四个月,你也能够理解,换你莫名其妙调到外省代职了半年负责人,你能像在自己家做事?还不是当去旅游了。
私企嘛,就不谈了,基本是怀孕就劝退,要么就是冷暴力搁置。
不过,现在国企很多也受不了了,我们单位现在默认的面试规则就是招人,哪怕是最简单的“打字员”也是:女的,30岁,已婚已育,有男的基本男士优先,应届生也能接受。而应届女生,除非清华北大,否则坚决不要!
在规章制度上,男女是平等的,但是面试本来就是个唯心的流程,说你合适你就合适,说你不合适也有的是理由。一个简单的“政治素养不足,党性缺失”就可以把你刷掉!
总而言之,用市场主义的眼光看,女权运动其实就是一个代际偿还的模式。
因为从宋代到清朝的几百年对女性的压迫,使得民国以来,女权运动迅速抬头。说白了,女权运动是男性意识到自己对于女性压迫行为后的反省,是男性出于历史愧疚的补偿退让。并不是女性通过铁血手段打服男性取得的革命胜利!
但是近二十年来,部分女性得寸进尺,反而希望成为高男性一等的存在,搞出性别上的种姓制度,那就真的可笑了。新一代的男性已经不仅仅不怀有愧疚,反而对女权相当反感,结果就只会变相的报复过来。
现在那些应届女生应聘被拒,难道不是前20年那批女生各种抖机灵的结果吗?
何况,在前20年各种照顾的情况下,各个政府机关,单位企业的高管至今还几乎都是男性,就能看出女权优先的实质到底是什么了。
并不是女性多么强大,而是男权足够退让!
再这么作下去,只会是不断给男性添堵,消耗的是未来那些女性的福利!