日产面临复杂的企业管理问题，新管理层恐难以维持企业的向心力_风闻

6月25日，在日本横滨举行的日产定期股东大会上通过了一项议案。会议没有规避日产前董事长戈恩被逮捕事件，被指存在漏洞的企业管理改革通过本次会议迎来了一定程度的转机。但是，在股东大会中，股东们对经营方提出了批判，未来能否同心协力恢复企业经营尚不明朗。与法国雷诺联合运营等问题也是堆积如山。

日本横滨举行的日产定期股东大会

在股东大会上，CEO西川广人强调，“要将监督和执行区分开，将企业管理步入最佳轨道。”会上确立了以社外董事为中心的“指名”“监督”“报酬”3个委员会，董事会专门负责监督经营管理层。理论上，如果管理者出现像前董事戈恩那样，被认定为非法获取不正当利益时，很可能被解任。

日产在事件发生前向东证提交了一份报告书，报告书中指出“利润由董事会议长（戈恩）根据董事会的决议，以及与董事长之间的协议为基础再做决定。”这一规定可谓是董事长自己打出的如意算盘。日产的企业管理改革箭在弦上。

西川广人

2015年，东芝财务造假事件曝光就反映出企业仅重视制度规定是不够的。西川广人在股东大会上说：“步入正常的运营轨道还有很多问题。”包括7名社外董事在内的11名董事在会上交换了意见，讨论了为重振业绩应采取的有效的办法。

此外，日产表示给予雷诺高管在其关键委员会中的席位，不少人担心这会提升雷诺的影响力。为了避免日产与雷诺步入利益相对的尬尴境地，同时制定了双方CEO不能参加决议的规定。但有专家认为，考虑到对象和课题的选择，这一制度在实际运用中会有难度。