这项政策，战友等了好多年！最大的补贴给最需要的人_风闻

剑客行者 

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三剑客

前段时间，即将军校毕业的阿军心里很是兴奋，也很困惑。

困惑的原因，是毕业之后他自己究竟该选择哪里？

阿军的面前，选项其实有很多。因为他的成绩比较好，按照规定可以优先选择毕业单位。很多人，包括自己的父母和朋友，甚至同学们都觉得，阿军应该选择一个离家比较近的，工作相对比较轻松的单位。

离家近，避免了两地分居，为将来的工作生活带来很多好处。照顾不上家庭、找不到对象的滋味很难受——一个在边防部队工作过的亲戚这样说。

大城市、大机关、好院校，工作平台更加宽广，进步空间更加巨大，不然呆到基层连队恐怕副营就是个头了——副营转业的表哥说。

基层、边关，虽然很美，但是环境实在恶劣，对自己的生活和身体健康影响很大——来自边疆的同学这样说。

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亲友们都是好意，但是利用假期曾经到西北旅游过得阿军，小时候在边疆长大的阿军，似乎对那片看似荒芜，但是非常纯粹的地方有一种向往：觉得一个军人，一辈子如果到这样的地方工作过，人生、军旅绝对是完美的也是完整的。

但是现实的考量，现实的奉献，也让阿军不禁担心，担心自己的选择会不会给自己的未来和家庭带来一定的影响。他曾听说，到了边关海岛出来就很难，恐怕就有可能在那里安家，一辈子扎根了。而他的心里，却是有点不太情愿的。

相信和阿军一样，有类似思考和徘徊的军人还有很多。无论是在毕业分配，还是新兵入伍；无论是新学员还是硕士博士毕业生，都面临同样的抉择。

记得剑客毕业的时候，有一个口号让人记忆犹新：到基层去、到边关去、到祖国最需要的地方去。可是现实中，真正愿意到边关海岛，到大漠戈壁的军人不一定很多。很多人的心里，依然把大城市、院校机关作为第一选择。

一位老首长当时这样说：每个军人，需要和高原海岛有一次美丽的邂逅，不管时间长短。如果能够扎根在此，就完美了。有些战友心动了，有些则犹豫了，有些则是嗤之以鼻。

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最美的军营，绝对是在高原、海岛等边防艰苦的地方。“笑把清贫当富有，乐把寂寞当美酒”这样的思想情怀，这样的人生境界，绝对只有真正的军人才能做到。

最美的军人，也绝对在高原海岛这些边防部队。能在这样的环境之中扎根奉献，需要的不仅是良好的身体素质，更是坚强的精神力量。

可是在这里的军人也有担忧。一是担心身体健康，毕竟艰苦的环境不仅可以让你的脸庞变黑，也可以让你的身体机能下降。曾经有人说，高原的军人“前20年用身体挣工资，后20年用工资治病”，说的就是这个事情。二是担心无法照顾家庭。边关一般都离城市比较远，一两天的路程恐怕都是近的。在任务繁重，环境艰苦的条件下，和家人团聚恐怕就是奢望。怕耽误自己，耽误家人孩子。三是个人发展。一辈子在高原海岛是好事，但是相对边远的环境，会让自己的能力素质单一，除非一辈子在高原驻守，不然一旦回到社会将无法适应，和其他人的差距越来越远。四是自己的价值无法得到理解。很多人不愿意选择高原海岛，觉得选择这些地方的军人都“傻”“笨”。在这些地方的官兵的选择奉献，往往得不到理解，反而成为了 “反面典型”，让很多人迷茫失落。

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高原海岛需要军人驻防，因为这里都是祖国的土地，一寸都不能少；高原海岛需要更多的军人扎根、建功，因为高原、海岛部队建设是国防和军队建设的重要组成部分，不能少不能缺；驻高原、海岛部队的官兵的热情需要得到激励，他们的奉献应该得到更多的保护和认同，因为他们的奉献的确太多，他们的牺牲实在太多。

一位战友曾经这样说，很想和高原蓝天有个约会，但是约不起，不敢约，于是不想约。

不要说这些战友很现实，因为这就是现实。批评他们的思想觉悟不高是不全面的，我们需要反思对高原、海岛部队的关心和关爱是否及时全面有效。我们在鼓励大家奔赴边疆的同时，是不是也该把相应的制度、物质等保障准备好，让他们工作无忧，安心扎根。细细反思，其实我们需要做的，需要改善的还有很多。

于是，我们欣喜地看到，经中央军委批准，日前有关部门印发《关于改革期间强化军队科技创新激励的若干措施》。至此，第三批14项政策制度全部出台，其中就包括专属高原、海岛部队的政策：《关于改革期间调整驻高原、海岛部队相关政策的通知》。

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资料显示，政策重点调整完善荣誉激励、选拔任用、交流管理、待遇保障、家庭服务等方面具体政策，激励官兵扎根高原、海岛建功立业。

如果从这一段文字中提取关键词，剑客认为这些词语很关键：调整完善、具体政策、扎根。

其实，针对驻高原、海岛部队的政策一直都有，比方说相关的津贴补助、休假规定，包括对驻边远地区官兵转业安置的照顾等等。但是这些政策比较分散，不够具体，有的时间比较长远，和这些部队的发展和官兵的需求有一定差距。调整完善的目的，是将这些政策更加贴近官兵、贴近部队，给予官兵更多的获得感和幸福感，让大家感受到党和国家的关爱和尊重。

而具体政策之中，就包括大家关心关注的选拔任用、交流管理、待遇保障等方面。前几天，《人民武警报》刊发了一组鼓励毕业学员志愿戍边的专版，其中有一篇政策解读，介绍了武警部队对边疆干部的调动交流政策：志愿赴边优秀学员，在驻四类以上艰苦边远地区部队实际工作满5年后，可在总队级单位范围内交流；在驻疆部队实际工作满5年后，可根据工作需要或本人意愿，有计划、分批次地调整交流到内地部队工作。

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剑客认为，尽管说的是武警学员的事情，但却鲜明的树立了保护赴边疆官兵利益、尊崇官兵选择的“标识牌”，也是一系列具体政策中的一部分。将这些事关官兵切身利益和后顾之忧的政策规定具体化落地，恐怕比任何的宣讲都管用有效。

而这些政策出台的目的，落在扎根之上。好政策的获得感，其实就是要让选择在高原、海岛的官兵，有一个安家立业的“根”，一个可以依靠可以自豪的“根”，一个愿意可以扎下的“根”。剑客君想说，扎根不仅仅靠的是官兵的觉悟和奉献，更是完善科学的制度保证和政策支持，这也是此次相关政策出台的目的所在。

其实，如果仔细阅读这次出台的相关法规制度，几乎三分之二以上都是关于基层的，都是涉及官兵的。这意味着什么？重视、正视、关爱、尊重。

“我和高原有个约定……”这个约定，应该是幸福的，也必将是幸福的。剑客君想，未来那些即将踏上赴高原、海岛征程的官兵，背囊里装的不仅仅应该只有自豪，也有安心、放心和幸福……

这些，其实是党和国家和这些军人的约定，一个幸福的约定。

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