中国古代制度改良的边界极限与若干问题_风闻

近来有不少历史穿越架空文学作品都不自觉地试图探求传统制度的改良，也让人们对传统制度有了新的思考。

秦代以来制度经历二千多年(百代皆依秦制)，还有改良空间吗？其改进极限与主要问题在哪里？

秦代以来的制度其实历代都有改进，但进步始终不尽如人意。纯粹从制度本身去分析，对它的改良有极限吗？到了明清时代，已达到其改进极限了吗？

1，从某种角度考察，传统制度比较侧重于管理。而所有的管理，实质是对人的合理管理，所谓明分使群以及适应一定范围内的合理流动。在形式上来说，则所有的管理归根到底其实是时间周期的合理管理与空间范围的合理管理。

对人的管理，封建礼制当然存在诸多弊端，有根本缺陷，更注重秩序而应对变革消极，恢复稳定秩序作用功能上佳而应对变乱不足，还原回归复旧惯性强大同化融合功能强大，突破变革创新吸收则不足。

历史上从封建到郡县到行省，传统制度在空间管理不断地有各种合理改良取得一些进展。

但在时间周期管理上则似乎始终进展甚微，没有跟上。从皇帝到各级官吏的废除终身制及退休制度任期制度，帝王家族内的禅让\选拔培养\平稳交接，都是大有问题。很多问题，最后其实都是皇帝与官僚的集体老化及新陈代谢代际更替没能跟上。

2，秦代以来制度最大的功能作用在于较有效实现了定于一。最大的弊病则在于不得不过度集中权力而难以维继。

要有效实现定于一，权力不集中是不行的。空间管理上从封建到郡县到行省的变迁，都是为了因应不同客观经济技术条件下更有效的集中。

过度集中，则极容易超出了帝王及中枢成员的个人生理自然极限。帝王及其中枢成员的精力才智能力都有限度，生老病死是共同的自然必然。过度集中显然极易超出帝王及其中枢成员的自然限度。

历代以来所有的改良调适，其实都是过多集中在帝王及其中枢成员之间寻求各种管理边界。贤与愚|勤与怠l忠与奸|公与私|国与家，不同的特质之间各种组合下，怎样才有最优解？哪里是边界？

解决过分集中，办法无非是各种分担。君权与相权与官吏之间及官僚集团内的权职责利组合分担，皇帝与太子皇子后宫外戚皇家宗室的分担。这些都是从成员的角度人的角度，给予的各种分担。历来的改良，关注重点也都在这里。

空间的角度，都城功能的集中与分立，军事重心的集中与分立，经济重心的集中与分立。不同的组合，在客观上也形成过度集中与适当分担的不同情况。历来都城与周边与边荒与经济中心区域的关系，也能得到相当的关注，不断调整改良变动中寻求更佳方案。都城的地域选择及分都陪都的设立，交通线的打造等等。

时间的角度，这是历来注意力甚少，二千年来都无甚进展的领域。帝王的终身制造成幼主、病夫、老痴治国比例居高不小，盛世鲜有且转瞬成空。从根本上来说，就正是因为对于各种时间周期管理的忽视。帝王个人的生理自然周期与代际更替周期，从来没有得到自觉地有效地认真对待。官僚集团的任期制退休制代际更替，二千年来也始终没有认真地解决。各种老化僵化固化腐化，成为惯常的弊病。