军队报考文职人员必知17条_风闻

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题图/大唐 部分素材/军报记者  copyright©三剑客 公众号

“你要不要回来啊，还有一些文职岗位，估计挺适合你。”

下午接到战友电话，调侃已经转业一年的我。

“不就是成绩公布了嘛，你们今年又挖到什么宝贝人才没？”

我也认真地问道。

毕竟这是第二年面向社会招考文职人员了，去年是军队首次招录地方人员进入部队担任文职人员。这一年来，他们究竟适应得如何，工作生活和福利待遇方面是否保障到位，还有哪些困难暂时没有解决，等等，都是这一批即将到来的文职人员最关心的问题。

当然，也直接关系到相关政策的完善落实和文职人员将来的招录和使用。

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女博士A，某军校非军籍博士生毕业，顺势报考了该军校文职岗位，由于专业特殊、冷门，又与文职招录岗位极为对口，加之学历优势，可以说是毫无悬念地被录取了。先生是同校的博士生（现役军人），目前已签约军转文。

女博士C，地方大学博士生毕业，由于军人家庭特殊背景，从小受军事化影响较深，对军人的行事作风和优秀品质甚为认同，有较强的为军服务情结，但由于身体（近视）原因，与从军无缘。了解到文职招考政策后，义无反顾报考并在经过一定程度PK后，进入理想的文职岗位。

这两位首次被招录的文职人员，在与我交流过程中，都谈到了以下几方面共同认识：

一是虽然都有高学历高专业化的知识背景，但是选择成为军队文职，就没有把获取优厚的经济待遇放在首位，更多的是追求未来学术研究平台的发展机会；

二是在入职以来的这段时间里，虽然感到工作环境整体轻松，人际关系较为简单和谐，但涉及切身利益的一些困难暂时还未得到圆满的解决。比如：社保、住房以及服装发放等。

但是鉴于各单位文职人员所处的具体情况，与单位实际存在较大关联，且全军文职招录岗位种类繁多，要求各异，所以她们的感受可能也只代表了一小部分群体。

相对而言，很大一部分已经开始逐步融入部队生活的社会文职人员，极有可能还面临更为复杂和实际的困难，需要有关部门加以重视和努力。

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据报道，近日，2019年军队文职人员考试成绩已经公布，从6月18日（今天）8时起，至6月30日18时，都可以在相关网站（军队人才网）第一时间查询自己的考试成绩，确认是否入围。

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对于那些没有顺利通过笔试的朋友，其实不用太灰心，如果真的热爱这份工作岗位和军事环境，不妨静下心来认真梳理自己复习备考的不足，查出没有入围的原因，是岗位选择不科学，还是复习过程不够高效。期待来年，再度出击。

对于已经顺利通过笔试，即将进入面试环节的朋友，我们也梳理出一些建议，供大家参考：

首先是对部队相关知识要有一定了解。你所报考的单位、专业、岗位、要求等，都有充分的准备，对于个人未来职业的规划和努力的方向，以及自己所具备的优势、特长等，也要做好进行展示的准备；

其次是在参加面试的过程中，要确保仪表整洁大方，不浓妆艳抹，不做与军队形象不符合的行为举动。毕竟是在军队环境工作，身边的同事也有一部分是军人，所以代表的不仅仅是你自己，更是单位的整体形象，即使是文职，也要有一定的军事素养，遵守部队的各项规定；

最后，就是如果能够顺利进入心仪的单位，请始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。对于物质的追求不宜过盛，而应潜下心来，提升业务，缩短差距。只要肯努力，一定可以成为“不是战士的‘好战士’”，因为所从事的工作与军队建设有关，这份职业带来的荣誉感，也一定会反过来滋养你的精神。

除此之外，还有以下事项，也一并通知如下：

1.考生对考试成绩如有疑问，如何进行成绩复查？

全军统一考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，其他原则上不接受考生成绩复查申请。考生属于成绩复查范围的，可于6月底前向军队人才网考试服务邮箱提交个人签名的查分申请书（注明查分理由），并附个人准考证、身份证电子照片，其中准考证丢失的，提供准考证号，尔后由全军有关组考机构核准后，按规定程序在军队人才网公布成绩复查结果。复查期结束后，不再受理考生复查申请。

2.全军统一考试入围人员名单如何确定？

中央军委政治工作部按照计划招考人数1:5的比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加10分，现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加5分。公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。

3.如何确定参加面试人员名单？

用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核。

4.面试主要考核哪些内容，采取什么方式进行？

面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

5.报考人员如何获知面试成绩？

面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

6.全军统一考试和面试的总成绩如何计算？

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

7.什么时间进行面试和体检？

2019年6月左右组织实施，具体时间以用人单位或者其上级单位发布的公告（通知）为准。

8.体检由哪些医疗机构组织，费用由谁承担？

体检在规定的医疗机构进行，费用由用人单位承担。

9.体检的标准是什么，对体检结果有疑问怎么办？

报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。复检由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。

10.如何确定预选对象，怎么告知本人？

用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。用人单位确定预选对象后，将及时告知报考人员是否被确定为预选对象，其中报考人员自愿放弃预选对象资格的，用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，依次从面试和体检合格人员中递补。

11.政治考核和综合考察由谁组织，主要考察什么？

由用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

12.如何确定拟录用对象？

对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单。

13.拟录用对象如何公示？

8月上旬左右，拟录用对象名单经军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示期为5天。

14.报考人员自愿放弃拟录用对象资格的，用人单位能否递补？

用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，依次从政治考核和综合考察合格的预选对象中递补，并按规定进行公示。

15.如何组织补充录用？

8月上旬至9月中旬左右，对未能按计划招满的岗位，由用人单位逐级申报补录，中央军委政治工作部审批并在军队人才网统一发布补录岗位计划及公告。除首轮拟录用对象和体格检查、政治考核、综合考察不合格的外，其他报考人员均可凭全军统一考试有效成绩，报名符合相应条件的补录岗位，中央军委政治工作部按照规定比例和要求，审核确定并下发补录入围人员名单。用人单位按照规定的程序办法，遴选确定拟补录对象和组织公示。

16.新录用人员签订聘用合同有哪些规定，试用期多长？

新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行，起始日期统一从2019年10月1日起算。新录用人员实行试用期，时间为6个月。

17.新录用人员在试用期内，须通过哪些培训和考核？

新录用人员在试用期内，需要进行岗前培训和试用期考核。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。

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我们历经人间风雨几十年，其实都再明白不过，任何事物的产生，都有其发展的过程。我们自己的成长如是，我们的学习提升如是，我们的职业发展如是。

而发展本身，就不是一帆风顺的。没有人可以不努力、不受挫，就坐享其成。

以此来看军队文职制度和政策的变迁，也是同样的道理。

它一定会经历一个反复摸索、反复试探、反复纠正的过程。而这个过程，是为了让它变得更好，不能省略也不能急躁的。

目前在向社会招聘文职人员的过程中，很多事先说好的制度一时没有跟上，由于前无借鉴后无参考很多具体操作人员还“不清楚该怎么办”，有的单位文职人员的专有服装也还没有到位，甚至工资还有没及时发到手的……有一定的焦灼和等待，是正常的，也是可以理解的。但是那些选择以这种不穿军装的方式献身国防、以为了能继续留在部队工作哪怕脱下军装而走向文职岗位的你们，又怎么会不明白它一定会越来越好的道理。

无论是军转文，还是社会报考文职，无论是委任制，还是聘任制，无论是部队保障，还是社会化保障，我们都以一颗波澜不惊和始终相信的心，静候着更多优秀人才的到来！

因为这个民族、这支军队的希望，一直都是有着赤子之心的报国者。

部分信息综合来源：军报记者等