《我和我的经纪人》：冲着张雨绮去，却被职场金句女王“杨天真”圈了粉_风闻

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《我和我的经纪人》这档综艺，看过的人都会感到惊讶和惊喜。为什么？

因为太真实！

经纪人不是什么呼风唤雨操纵乾坤的神秘大佬，他们和我们一样，会哭会笑，有爱有梦。

很多人一开始都是被这档综艺里诸如张雨绮、朱亚文、白宇、欧阳娜娜等明星吸引，但最后，反倒被老板杨天真圈了粉。

这个自信说出“我就是全中国最好的经纪人”的女人，这位说话一针见血的超强女boss，随口都是值得我们回味的职场金句。

直面挑战

“面对误解保持沉默，别人永远也不会了解真正的你是谁。****”

节目第一期，第一趴采访杨天真，为什么要接这个综艺？

杨天真谈了两个理由：

消除误解

大众对于经济公司，对于杨天真本人，一直以来都存在一些误解。

面对误解，沉默并不是一个永恒的选择。

杨天真的应对误解的方法是：面对。

作为一个Boss，她有这种杀伐决断的魄力。

不放任误解的毒芽生长开花。

把握机遇

“如果这个节目最后一定会做，一定要选一个公司，我觉得一定是我们。”

这意味着很大的曝光，也意味着极大的风险。

一来是掀开了一直以来娱乐圈与大众之间神秘面纱，对于整个行业的影响来说，到底是不是利大于弊？这个很难说。

二来就是这样的曝光，也意味着将自己赤裸暴露在竞争对手的面前。商场如战场，任是再强大的公司，做出这样的大风险的决定，都需要极大的勇气和胆识。

但机遇来了，她便决定不放弃。

始于热爱

“我们这个职业，不是一城一池，是一生一世。****”

这是杨天真在2019年公司年会上说的十分戳我的一句话。

当一个人对她的职业说出“一生一世”这四个字，那她对这份工作，一定就是带着爱了。

2019对于很多行业，都是艰难的一年。

即使是“全中国最好的经济公司”壹心娱乐，2019也很艰难。

资金紧缩、人员调动、制度调整……和所有的公司一样，生存，成了悬在每个人头上的一把剑。

多少人在枯燥繁琐的工作中，时不时会冒出这样的的疑问：这样的苦累什么时候是个头？

我们之所以会这样，很有可能是因为缺少了热爱。

知行合一

“所谓明白，是知行合一，不是只是口头上告诉你，她明白。****”

在谈到旗下张雨绮遇到的职业瓶颈时，杨天真一针见血地指出，张雨绮目前职业遭遇的最大问题就在于：

她以为自己什么都明白，但其实她不明白。

她不明白自己的真实处境，不明白大众对她的真实看法，甚至不明白自己是否真的能够抗住这些。

其实在职场中我们每个人都会遇到这样的困惑：道理都懂，但就是结果不让老板满意。

殊不知道理停留在口头上，永远都是空话。

所谓明白，是知行合一。

可执行的目标

“我们不要理想化的目标，我们要可执行的目标。你没有可执行的梦想，那就是空谈。”

白宇的经纪人琪仔，在她身上我们可以看得到初入职场的自己的影子。

初入职场，我们总是用力过猛，总想要做到“全面”。就像琪仔，想要在一场小小的生日会中展现他所有的好。

“你不要想一次就把他展现全面了，子弹不能打散。“

全面当然很好，但好的前提是：

全面中的每一个点都落实到位，可执行。

对于刚踏入职场的新人，我们的计划往往容易理想化，却不具有可执行性。

这样的计划，对于其他人、对于公司来说，毫无意义。

**时刻记住：**计划落到行动上，要具备可执行性。

哭过后，再前行

**“你不哭吗？****你不崩溃吗？****我们谁不哭呢？**关键不是在她哭不哭，是哭完之后能不能重新站起来。这个是核心。”

泪水，是哪个身处职场的人不曾经历过的？

杨天真让经纪人带着张雨绮去看街头采访，感受路人对她的真实评价。张雨绮被路人说崩溃哭了，经纪人担心又心疼。

杨天真却说：“该在意的不是她的哭泣，而是她哭泣过后的状态。”

有时疼痛才是最快通往成长的捷径。

你不需要强装坚强，哭过后，再前行。

 

在经历中成长

“人只有感受是不会成长的，人要基于感受去总结，在这个里面，我做对了什么，我做错了什么，那个才叫成长。****”

杨老板指出话题女王张雨绮不能光注重情绪，而是需要成长。

在经历过一些困难之后，我们留给自己的，不应该只是一个经历后的感想。

成年人的世界，没有人愿意总是去倾听你的感想。

能从经历中有所思考，有所得，就是没有辜负这一段时光，和这过程中坚强的自己。

面对真实的自己

“去面对当下真实状况下的自己。”

谈到经纪人的工作，杨天真指出：

“经纪人的工作，不是去给艺人修饰她是一个什么样的人。因为这做不了假，她是什么样的人，就是什么样的人。我们的工作是帮助每个艺人去面对当下真实状况下的自己。”

很多职场新人出于对自己的不了解以及初入职场的紧张感，常常会去“扮演”一个自己心中的职场形象。

但职场不是舞台，不需要演戏。

更重要的是，你青涩的演技，在老板眼里，不过是小孩子的把戏。

大方做自己，一样能赢得喝彩。

出手即精品

“你自己不满意的东西就不要给我了”

给老板交作业，这放在哪个身处职场的人身上不紧张？不害怕？

再谈到琪仔对白宇生日会的活动策划上，杨老板直接指出自己的态度：对整个方案很不满意。方案没有重点，不清晰，不够具体。

琪仔的回应是：我自己也不满意。

杨老板的答案是：你自己不满意的东西就不要给我了。

要想得到老板的赞许和肯定，首先，我们给老板的答案至少应该是我们自己认为满意的。

一定不要交给老板一个半成品。

我们要做到，但凡出品自自己手中的任何作品，都必属精品。这才是我们应该给自己挂上的职场标签。

“人**”**的工作

“在人的工作里，永远是千变万化的。没有人知道答案的，这就是人的工作特质。”

在开导琪仔面对困境解决问题时，杨天真指出一个概念：“人”的工作。

“人”的工作，不同于机器的工作，可以给出一个精准的结果。

它是充满不确定性的，但又正是这在种千变万化中，才能创造机器所无法替代的价值。

我们所做的“人”的工作，是没有一个标准答案的，这也就表示我们一直有机会，去创造出更棒更优的结果。

这种能够超越过往的希望，正是“人”的工作的价值所在。

敢于质疑

“找那些愿意和你吵架的人，而不是什么都听你的人。****”

当和乔欣谈到组建团队的用人问题上时，杨天真给出的建议是：找那些愿意和你吵架的人，而不是什么都听你的人。

因为思想只有在碰撞下，才能有新的火花。

一个团队想要成长，那么在这个团队中，就一定要有敢于质疑的人。

所以珍惜团队中总愿意挑战的、与你争执的成员，他们是能带给团队未来的核心力量。

以上。共勉。

你有什么想要分享的职场金句吗？

本文由LinkedIn原创，作者BAHATI。