996辩论：现实、未来、法律都是浮云，屁股才是王道（下）_风闻

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二、争论

上一篇文章我写到了奋斗类，那么我们继续写后面的现实类和自由选择类。

现实确实是个问题，但是就像一直说的“没有梦想和咸鱼有什么区别”一样，现实是可以改变的。观网也好，知乎也好，微信也好，哪都好，提到印度，哪个不是嘲笑他们逆来顺受，哪个不是讽刺他们不知改变，怎么到了中国人自己头上就认投了？如此一来有何那些梦想来世的人有什么区别？更何况现实不去想办法改变他就不会变，就如同八小时工作制不是平白无故得来的一样。寄希望于资本家的怜悯，不存在的。

自由选择，看着挺有道理的，不接受就不干，接受就干。然而前提是劳资双方地位平等、信息对称。现实恰恰是资方做大、信息部队称，这种情况之下所谓自由是自由吗？举个不恰当的例子，日本侵略军拿着枪顶着你的头让你杀人，不杀人就杀你，这叫自由吗？资本显然就是这么做的。只不过不像侵略军那么露骨罢了。并且，我看评论似乎总有人感觉996是it行业的和我无关，我就不举那个已经用滥的诗句了，我只想说一点，大佬是有带动作用的，资本是会扩散的，就如同苏洵说：“今日割五城，明日割十城，然后得一夕安寝。起视四境，而秦兵又至矣。然则诸侯之地有限，暴秦之欲无厌，奉之弥繁，侵之愈急。”今天it行业996不管，明天别的行业就也能996，后天又多了行业，早晚都是996，你选择个屁？当然你有失业的权利嘛。这就是有些人所谓的自由？

别忘了，在今天，人的分工已经足够的明确，使得技能往往特化，一旦一个行业及其相关行业不能实现就业，很难在其他行业吃饭。这种情况之下所谓的自由择业本身就是伪命题。如果这也是有些人所谓的自由话，那么我只能怀疑有些人说话真的不过脑子。拿着无产阶级的血汗生产的剩余价值在这里胡说八道不觉得后背发凉？（关于资本主义如何“自由”，参见知乎张义潮的相关文章https://www.zhihu.com/people/zhang-yi-chao-41-73/activities）

在反对996者之中，大部分人往往都会用马克思主义的剩余价值理论来进行分析，这种分析太多了，在这里我就不赘言了。

而在支持者的言论中，还有一种阴谋论存在，不过不是我忘记了，而是要放到后面去说。

三、幸存者偏差

虽然很多人从阶级矛盾的角度分析了马云等一波大佬的对996的站台行为。这种手段当然是正确的，毕竟没有无缘无故的爱也没有无缘无故的恨，除非老板疯了就是想拿996挤兑人，否则的话追求利益是正常人的第一思想。

但是这种分析对于整个群体是管用的，却未必能够完全符合个人的想法。也就是说，马云他们可能有着另一种思路。那么这就涉及到了马云起家的经历了。

不同于刘进宫的江湖气和满嘴跑火车，马云显然是在话术上下过功夫的，需要我们去仔细分析的。那么关于马云的话术，可以参见张公子的《所以，996是修来的福报么？》这篇文章的分析。

那么我们把话题切回来，为什么这一部分我要说幸存者偏差呢？其实恰恰和马云他们的经历有着千丝万缕的关系。

如果我们回顾历史，我们就会发现马云他们当年创业可谓艰苦，而跟着他们打天下的，想来也不可能轻松多少。而我们很容易忘记的是，和马云同时代的创业者一样有很多，而这些创业者大多数都失败了，最后拼搏出来成功的，不过马云等寥寥数人。这也就形成了幸存者偏差：拼搏就会成功。

事实上这种幸存者偏差很容易感染到领导层以及更下一些的层级，由此我们也就不难看到为什么大量的中层和上层都对996本身并不排斥甚至支持了，因为他们想当然的认为自己就是这么过来的，那么其他人也可以这么过来。然而他们所没有考虑到的是，难道只有他们努力吗？难道当初的失败者难道是懒惰的吗？

毫无疑问的，失败者可能更加勤奋，然而他们是没有话语权的，他说的话是不会让人听到的。而这些失败者也没有谁会去关注。也就由于缺乏失败者的对比，才让这些人忽略了影响成功的其他因素。

郭德纲说说相声想混出来讲究三分天赋六分努力一分贵人扶持，少一分都不行。同样的，也适用其他行业。可能只是领导看着顺眼就重用了，也可能是有其他的原因。比如所谓的“油子”，平时混日子，但是会讨好上级，由此能够升迁。

不同于中上层，基层人员看得更清楚，所谓努力就能成功，纯粹就是一锅鸡汤，影响升迁的因素太多了，而更可怕的是，自己可能都未必能熬到升迁的时候。这个时候的努力就成为了一种负面情绪，矛盾也就愈发激化。

何况有些人只看到那些高高在上的人物，却根本忽略了自己是什么人。所谓“你也配姓赵”就是这些人真实的写照。

四、996不是奋斗，中国不可能也不能依靠996实现富强

那么我们来说说阴谋论吧！可以说这一招是最搞笑却也最能煽动人的。

为什么说最搞笑呢，京东算什么？论电商，阿里压他都不知道几个头，论物流，京东在中国也不过是多家之一。顺丰圆通等等，中国少了这个京屠夫，就要吃带毛的猪了？论体量，京东确实是曾经的电商第二，然而在2018年的时候，京东已经沦为只能和天猫比的地步了，而天猫有多大，大家心里有数。或者可以这么说，如果天猫没了会怎么样，其实京东也一样。只不过相对于有整个阿里巴巴作为背景的天猫来说，单独的京东更加容易被过度重视罢了。何况拼多多已经把京东赶下去了。论市场占有率，京东有自己的物流，那么京东物流显然就是绝大部分京东电商的快递选择。那么京东物流的占比有多大呢？10%左右。换句话说，京东的市场占有率，也就是差不多10%。这么大的市场占有率很厉害？美国真要是想搞，搞阿里不好？搞拼多多不好？非要搞京东？

为什么说能煽动人呢？因为这种所谓宏大叙事最是能够打动人心了。今天的中国，几乎每个人都有朴素的爱国主义，这不是坏事；也几乎都多少知道点国内外的矛盾，这也不是坏事；然而当有人利用的时候，这种朴素的情节就不再是好事而成为了混淆视听的雾霾。

那么好了，这个所谓的阴谋论是什么呢？无非就是境外（一般指向美国）有意煽动情绪，让中国不能996的奋斗，来阻碍中国的发展。

这个东西一出来，实在是太能煽动人了。美国，帝国主义亡我之心不死；996奋斗，撸起袖子加油干；中国的发展，中华民族的伟大复兴。都是大词汇，都是宏大叙事。问题是，稍微动动脑子都能明白这明显是一句屁话好吗。

境外的煽动无非就是个猜测，谁也没有确实的证据，姑且不论。奋斗和996有半毛钱关系？我前面刚说完，除非是顶级大企业真的有那么多活，否则的话就是浪费资源浪费时间。你告诉我这个是奋斗？别的不说，见过小企业996是什么样吗？你以为小企业的996是电视剧动画里面埋头工作12个小时？扯淡去吧，作为亲自见过的表示，玩手机的海侃的这才是小企业996的常态，因为压根就没有那么多活，这就是你们所说的奋斗？至于中国发展，我就问一个问题，中国发展是不是三驾马车都要给力？996光生产多了（姑且认为），消费呢？消费不出去等着经济危机？

那顶级大公司他们的996就一定有用吗？我看也不一定。第一个原因，就是我一直在说的带头作用的问题。所谓楚王好细腰宫中多饿死，顶级大公司的带头作用显然不容小觑。而在顶级大公司的带头作用之下，小公司跟进，使得大公司增加的效益同小公司造成的浪费抵消，甚至抵消不了，最后形成整个社会的负收益。第二个原因，则是由于大企业员工的收入相对较高，其对应的消费层次也就较高，996式的工作也会造成这部分人群的消费欲望不足，进而导致生产消费失衡。第三个原因，996式的压榨，在早期的作用比较明显，因为剥削程度大幅提高了，但是随着时间的推移，员工身体状况的恶化，996的收益将会不断的下降。而在今天这个信息社会，这种万人瞩目的大公司想要彻底遮掩是不可能的。996式的加班必然会对企业的长期声誉造成影响，同时也必然会影响企业的未来。

举个例子，华为。华为加班可以说是必然，但是去华为工作的人依旧很多，为什么？因为去华为就是爱国？显然不是。为的是钱。华为的工资开得很高。然而这种高工资+高工作强度，用简单粗暴的方式理解，不就是花钱买命吗，但是华为能永远有这么多钱吗？也永远会有这么多人愿意卖命吗？对于后者，由于我尚未查询资料，故而不多置喙；而前者却是华为最担心的。任正非多次强调增长、危机，为什么？因为任正非真的知道华为的危机所在，就是增长，一旦增长停滞，高额的工资就成为公司的负担，工资必然削减，而削减工资之后的华为，还有多少吸引力呢？为什么美国要用安全等等手段阻止华为扩张海外版图？因为美国已经看到了华为的根本症结，只要华为海外受阻，国内市场饱和，看似强大的华为，将瞬间崩塌。这就是华为的现状与危机。这也就是为什么华为玩了命的要搞研发的根本。想要供养华为这么大的体量，就必须要足够的市场和增长，现有市场早晚会饱和，那就必须开拓新的市场。不过还是那句话，谁能保证华为永远快速增长？谁也不能保证，任正非也不能。华为的危机不再将来，只在今天。

这还是华为这种企业，其他企业呢？所以，这种996式的压榨早期确实管用，然而中长期副作用会越来越大，同时由于大企业的惯性，有改变不了，进而导致一系列问题。最后到底是得不偿失还是得过于失，拭目以待。

所以，我要是美国人，我一定要让中国人支持996，我一定要让中国人把过劳死当成光荣。996越多，社会浪费就越多，员工的不满就越多，劳资关系就越紧张，越容易出事。996越多中国人的可自由支配时间就越少，生育的欲望就越少，生育率就会越低。996越多，中国人的体质就越差，有命挣钱没命花的现象就会越多，社会矛盾就会越激化。996越多，员工就越不满，消费的欲望就越低，生产相对过剩就越严重。如此一来，天顶星科技又如何？《红楼梦》怎么说的？“外面的架子虽未甚倒，内囊却也尽上来了”；“可知这样大族人家，若从外头杀来，一时是杀不死的，这是古人曾说的‘百足之虫，死而不僵’，必须先从家里自杀自灭起来，才能一败涂地”。这样死的才彻底。

就像郭德纲说的，说相声有个好身体最重要，三个说相声的，两个50岁就死了，另外那个活到80，他说什么是什么。一个道理。

也有人改了一下，这么说，就是境外（一般指向美国）有意煽动情绪，让中国不能996的奋斗，来激化中国的矛盾。

这倒有意思了，合着按照这类大佬的思路，无产阶级就活该累死。感觉受不了吐槽、反抗这叫激化矛盾？合着关注无产阶级的切实问题不应该？合着关注之后想办法解决问题是激化矛盾？“不作安安饿殍，效尤奋臂螳螂”乎？我倒是奇怪了，问题能够好好的解决劳资关系应该缓和啊，怎么会加剧紧张呢？认可这种观点的人可还有一二大脑乎？

何况，这种混淆视听的手段，真的不算高明啊！什么意思？大家看过琅琊榜吗？还记得楼之敬兰园事发，谢玉和太子是怎么盘算的？“誉王手里有了史钧，对他来说，怎么使用也是个难题。若誉王性急，直接将史钧和名册带到了御前，事情反而简单了。”“本宫明白了，父皇生性多疑，誉王越是心急，想一脚将他（楼之敬）给踩死，那父皇肯定会认为这件事情没那么简单。”“一旦陛下将此事当成东宫和誉王之争，他反而不会关注案情本身了。这样一来，楼尚书或许还能争得一丝生机也未可知啊。”

总有人说琅琊榜的权谋幼稚，然而就是这种幼稚的权谋，换了张皮就能糊弄一堆人，也是可笑啊！

五、总结

通过以上的分析，我们可以清楚地看到996式的工作制是一种极为短视、不利长远的行为。然而为之鼓吹的人依旧不少，无非就是利益相关者、拿了钱的和被忽悠的。说到底，屁股的事。

最后，我想用马克思在《1844年经济学哲学手稿》中的一段话作为结尾：“工资取决于资本家和工人之间的争斗。胜利必然属于资本家。资本家没有工人能比工人没有资本家活得长久…此外，土地所有者和资本家可以把产业收益加进自己的收入，而工人除了劳动所得既无地租，也无资本利息。所以，工人之间的竞争是很激烈的。”

快200年过去了，依旧如此。

注：由于阶级分析说的人太多了，所以本文就不再涉及，但并非我忘记或者不认同，只是为了和其他文章尽量的产生不同。

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