不就是996么？说得跟你们第一天知道一样_风闻

自从996从各位大佬口中被越发频繁地提起，网上吵得可以说是沸反盈天——大家各执一词，互不相让，一边是把996当作幸福通道的鸡汤，一边是把996当作用后即死的砒霜，虽然官方媒体已经表达了“不能强制996”的态度，但各位老板们显然不打算就这么放弃996，所以至少在可期的未来一段时间里，996应该还会是网上争论的热点话题。

谁对？

谁都对。

老板们想要节约开支增加收入，员工们想要早点下班回家睡觉——哪边有问题？从自身角度来讲，谁都没问题。

唯一的问题是，在这个话题发酵之前，没有996吗？

答案很显然，有，而且为数不少。

但大多数如今反对996的人显然对此显得习以为常——就算没干过大半夜点外卖发快递的事，也应该见过大半夜点外卖发快递的人，可那会儿，就算都没见过，两班倒的保安总见过吧？早4晚8全年无休的环卫工总见过吧？谁想着替他们说点什么了？

没有——就算有，也不过是个别人在某些事情发生后用来做“定体问”的证据，或者证明无产阶级无法脱离自身阶级是因为各种劣根性的证据与案例，并随着事态淡化而渐渐平息。

而这一次，这份话题的热度显然已经超出了很多人的预计。

因为，如今声讨996的人群，多半不会认为自己和外卖小哥保安大爷环卫大妈身处在一个阶层。而996之所以成为问题，也至少证明了两件事：1.板子不落在自己屁股上，很少会有人去喊疼；2.蜗牛就算比蛞蝓多套房产，本质上依旧是无脊椎动物。

我在《【后评】你不愿说谢谢的样子，真尼玛难看》已经说了，经济基础决定上层建筑，一切问题的本质不过是屁股问题。为什么以前父辈们能够忍受“血汗工厂”的压榨，而现在不包吃包住五险一金你都找不到普工？是因为一代不如一代？

当然不是。

当国企月入400的时候，月入2000+的“血汗工厂”看上去自然就没有那么鲜血淋漓，而当三线城市平均月入2000+的时候，北上广的老板们多少也得收敛一点对钱的欲望，给个3000以上的底薪。

这就是劳动的本质，利用生产产生价值，然后用产生的价值换取一般等价物——君不正臣投外国，父不义子奔他乡，薪不足工跳别厂，天经地义，也理所应当。

为什么老板不和外卖小哥保安大爷环卫大妈讲梦想讲未来？因为他们因为他们的主要目的就是薪水——薪水开不到位，什么梦想都是扯淡。加班？可以，加班费。什么？没有加班费？那有提成吗？什么？也没有？那我干个蛋！辞职！

你看，就这么简单。

这本来是天经地义的事情，可是却在很长时间里被当成了“底层人口混吃等死”的证明。

有些办公室里的基层员工就是想不明白：梦想价值通通取决于物质，吴京不投那6000万，《流浪地球》也未准就能成就郭帆。加班不是问题，问题是只说加班，不讲工钱。可自从“中产阶级”这个词儿被发明出来之后，一大批以“梦想”和“未来”为名的鸡汤就铺天盖地的浇在了他们头上，让他们心甘情愿地拿一块五的工资干十五块的活儿，并美其名曰“成长”与“历练”。一分耕耘一分收获？想多了，一分耕耘最多给你七毫收获，剩下三毫以梦想的形式发到你的脑子里。

而就是那三毫梦想，让他们把自己定位到了高于外卖小哥保安大爷环卫大妈的位置上，并梦想着有朝一日登上巅峰，然而随着老板们一个个提出996，他们终于发现了自己在老板前的本质与外卖小哥保安大爷环卫大妈没有多大差别。

所以，对于996这个事儿能够发酵，我觉得这事儿还是挺好的，至少，这件事儿能够变成话题，本身就证明了某些人终于明白了自己的本质，不会再被简单的鸡汤所忽悠而不去争取自己所应当得到的，而他们最终会不会回归本质，知道自己该站在哪头给谁说话……那就是另一个故事了。

毕竟，就算人民无法消灭买办，买办也是无法成为殖民者的，你说对吧。