别人的996，关你甚事！_风闻

为什么三十年河东 三十年河西？因为穷则思变，变则通，通则达，而后富，富而骄，骄而惰，故富不过三代！

一个互联网行业996工作制，仿佛一石激起千层浪，不过，在我看来，996，这是中产阶层的游戏，大家都是这样玩的，倒是有些人闲的无聊仿佛发现了天大的秘密，行业内外，一片哗然，难道996有什么稀奇的吗？996又关那些叫嚷的人甚事！

首先，互联网企业不存在对人力资源的强买强卖吧，抓壮丁？离职与转业应当是自由的吧？既然互联网行业工资高、工作时间长，刚好市场机制可以发挥作用，调节更多的人进入互联网行业来减少个人劳动时间，并且平衡互联网与其他行业收入差距，这不就是市场机制吗，也不就是某些人做梦都想的平均、平等吗？

其次，为什么美国企业可以855甚至更低？我们必须996？还不是因为自诩精英的各位的父辈没有竞争过美国人的父辈，在竞争中失去了先机？也许今天我们更努力一点，下一代人就不会抱怨我们因为过早的强调996而让他们在起点上再次落后。

再次，如果我们相信人力资源市场是可以自我调节的，那么我们根本不用担心996,资本和人力会自动流入流出，既然工资高，当然有更多人趋之若鹜；既然996，那么有更多人倾向选择离开；前者让收入平衡，后者让劳动时间平衡；最终会达到平衡，即中国哲学强调的和谐。

然后，虽然大家都来蹭所谓996的热点，但是，请不要装作一副大义凌然的样子，指责**资本家、剥削、背信弃义…..为了避免你们不知道，在中国，工作时间超过996的行业和个人，工资低于互联网行业，多了去了！快递分拣员，下午七点到早上七点，12小时的夜班，请关心一下他们，或者每次使用快递服务，都捐点小费给他们，好吗？

发展本身就是不平衡的，没有你们口中的资本家，就没有经济的发展，因为发展本身就是不平衡的，没有80-90年代第一批民工的12126，就没有今天的996，即使是革命年代，对民族资本家也是优待的，更何况，在中国，真正的大资本在国家手中，而我们所有人—即人民，才是真正的资本的主人—资本家！和平年代，一切强调分裂、阶级对立的说法都是别有用心的。反倒是应该加大市场改革，只有遵循市场中性规则，才是公平的，用政治手段限值和设置人力资源市场的门槛，只能造成很多国营企业基层混日子的现象，造成极大的负担和资源浪费。

记得革命年代的阶级斗争，没什么问题，但是事实证明，在完成新中国的建设后，除了政治动乱，阶级斗争并没有给我们带来什么好处，事实上，即使在革命年代，阶级斗争也并非中国共产党的工作重心，仅仅是作为经济改革和政治动员的手段而已，如果新中国遇到的挫折对我们有什么教训的话，那就是：不要相信那些一呼百应，道义凌然的鼓动者，也不要相信那些自称是人民的人，更不要上那些咬文嚼字、满口书本上政治理论的学者，那些对于如何摧毁和破坏是绝对有效的；建设事业的发展和进步，靠的是合理、有序、理性、科学，这是无数鲜血和斗争换来的；但是，如果新中国取得的成功对我们有什么启发的话，那就是艰苦奋斗，团结一致，确实是对我们的事业有极大好处的！

我们的工作条件、生活条件，既受国内分工的限制，也受国际分工的影响。现在，美国凭借科技、军事对我们发起贸易战，如果不想受制于人，需要我们团结一心，发扬艰苦奋斗的精神！要谈996，等到中国真正强大起来那一天吧！