就算注定住进ICU，依然有人期待涌入996的“围城”_风闻

来源：微信公号“思维补丁”

（一）

一场“程序员们的反击”，正引发越来越多的关注。

在程序员最热衷浏览的网站GitHub上，一个以抵制“996工作制”的项目【996.ICU】收获了超过18万颗Star，一跃成为GitHub上Star排行榜总榜的第二名。

996.ICU月榜Star排行第一

【996.ICU】意为“工作996，生病ICU”。996工作制即每天早9点上班，晚9点下班，每周工作6天——这一远超劳动法规定的工作时间，近年来已经成为越来越多互联网公司的标配。

实际上，“996工作制”已经成了中国程序员群体，最真实的工作写照。如果你在夜晚9:00之后开车走进北京西二旗（互联网公司聚集地），目之所及，是一栋比一栋更灯火辉煌的办公楼。

曾经，996工作制被视为中国互联网竞争力的一大优势。

李开复在TED演讲中就公开表示，中国公司在移动互联网和人工智能领域迅速取得的成绩，即来自于中国互联网公司996的勤奋工作和残酷的竞争环境。

今年年初，有赞CEO白鸦在公司年会上公开宣布将实行“996工作制”。

“如果一个人说工作就是工作，生活就是生活，下班了工作的事情不能找他，有工作问题周末不要回复，那他没法适应我们这里”。

996工作制不是什么新鲜事儿，引发争议的，是白鸦面对“996之后如何平衡工作和生活”的问题。

白鸦以一个“错误”的例子，做出了一个令很多人愤怒的回答：

“工作和家庭平衡不好，可以离婚”。

（二）

白鸦说出这句话之后，遭遇了一波漫长且声势浩大的人身攻击。但其实网友们的辱骂，不可能改变一个企业CEO内心根深蒂固的价值观。

白鸦本人恐怕并不后悔自己发表的公开言论，他并不孤单。

和白鸦一样支持996工作制的人，大有人在。如今互联网竞争早已经进入下半场，越来越多的创业者和高管层，在焦虑下开始意识到：

科技互联网公司要开始适应“苦日子”了，激烈的竞争格局下，跑的快不一定能活，但跑的慢一定会死。

我朋友圈里的创业者和高管层很多，据我一个粗略的观察，这些人大多数对996工作制持四肢赞成的态度，这不仅仅是因为他们站在公司和管理层的角度，还在于他们本人也是这么做的。

实际上，绝大多数的创业者都是997，甚至907（9点上班凌晨下班一周7天连轴转）的工作状态。

我一位朋友在评论996的时候，再一次讲述了微信团队的故事。他在朋友圈写了这样一句话：

“互联网行业的高薪光环仍在，然而很多人早已配不上自己的那份薪水”。

我想我应该看懂了他想要表达的意思。的确，微信在产品发布后，其迭代周期之短，之迅速，至今仍令很多人咋舌。

有媒体曾报道，那时凌晨2:00，微信的办公楼下会准时出现排长队的出租车，他们都在等里面的程序员下班。

牛逼如微信团队，还有一个神一样叫张小龙的产品经理，依然保持了如此恐怖的战斗力和勤勉度，这怎能不令互联网创业公司和管理层感到焦虑呢？

如果你身在其中却不感焦虑，那么你一定是没有站在起跑线，而是身居观众席。

我相信这些创业者和管理层们，说起这些话的真诚。

你一定也要相信，这个世界上有很多人是真的喜欢工作本身，工作对于他们而言远远不是获得报酬那么简单。

他们想不明白，为什么世界上会有人喜欢每天什么也不做，正如很多人无法理解：为什么有人会将一份工作看得那么重要，甘愿全身心扑在上面？

所以，无论程序员们的声势多么浩大，言辞多么悲惨激烈，但当下关于996工作制的讨论，与互联网上其他问题的讨论并无不同：

争论双方谁也说服不了谁，于是讨论越来越像双方的自说自话，问题争论到最后，每个参与者都只是再一次地，将自己说服。

（三）

看到这里，如果你觉得我是在支持996的话，那么超超这边建议亲重修九年义务教育呢。

就个人而言，我对996深恶痛绝。

我之所以离开公关圈，并不是因为超超作为公关男骚不起来了，而是因为肾不好真的干不动了。加班加到吐，头痛药当饭吃是公关广告行业最真实不过的写照。

我想表达的是：

在互联网的“寒冬时节”，996工作制其实不过又是一个“城里人渴望逃离，城外人梦寐以求”的环境围城。

有多少人渴望逃离，就有多少人渴望进来——不信，去听听当下各大高校应届生的求职心声吧，996、997又如何？能进入BATTMD这样的互联网大公司，是绝大多数应届毕业生念兹在兹的梦想。

我无意评价996工作制本身。因为在我看来，它事关选择、欲望、责任、兴趣，或者更现实一点，比如房贷和刚刚出生的宝宝，一些人咬牙坚持，一些人冷夜痛哭，心中发出愤怒的厌倦声：

“这根本不是人过的日子”。

但当这些人站起身来，走到公司巨大的落地窗前，居高临下看一看窗外追逐不息的车流，体会一下穿梭其中风雨无阻的快递员和外卖小哥，再打开手机翻一翻学妹学弟满屏诚恳措辞小心的求职讯息……

你就会明白，在你深恶痛绝想要弃城而逃的时候，一定也有个年轻人，站在你们漂亮的办公楼下昂首仰望，梦想有朝一日自己能够进入这样的公司工作，这些人，心中所想，只比这群抗议996的人，多了一个“不”字。

“不过这样的人生有何意义”？

（四）

人是矛盾和复杂性的结合体，幸福对于每个人而言，其实从来都没有一个恒定的指标和范畴。

幸福感就像悬停在钢丝上的一枚鸡蛋，任何风吹草动都能够破坏那来之不易的平衡。

根据去年的报告，程序员年薪10万以下的人，仅仅只占这个群体的20.5%。近80%的程序员，年薪都在10万元以上，这一比例在中国的就业市场可以说是一枝独秀。

要知道这可是平均数，实际上一个进入一线互联网公司的程序员，工作三五年后，年薪突破30万几乎是“稀疏平常”的事。

很多事情都是这样，当你收获梦想的那一刻，梦想身上闪烁的光芒即开始黯淡。这几乎是一个不可逆的过程，除非，在未来的某一天，你再一次失去了曾经得到东西。

人生在某一个阶段，工作本身就是意义，努力工作就是在追寻意义。但在另一个阶段，有些人会惶恐地发觉，自己会突然间开始质疑“意义”本身。

有时候你会发现，一些人的野心在一夜之间突然消失了，曾经对其无比重要的东西，曾经誓死捍卫和追寻的某些事物，反过来却成为其厌倦的源头。

这些改变是文字很难做出形容的转折，那是外人很难体会的一段坎坷心路，很多时候它和年龄、成就、财富多寡都无甚相关。

每个人的境遇不同，每个人对生活的理解，也并非始终如一。

人就活在那么几个瞬间，很多厌倦是突如其来的。也许只是有那么一个瞬间，一个人突然厌倦了屏幕上的代码，抬眼望了一眼窗外的玉兰花，仅此而已。

所以你瞧，一些人无比厌倦拼命想要逃离的，却是一些人终日渴望悉心戮力想要争取的。

生活中的很多事情，不都如此么？