看到中国队在程序设计竞赛一牌未摘，想起任正非对俄罗斯科学家的讲话_风闻

假期，起床后刷风闻，看到一则名为《国际大学生程序设计竞赛，中国队跌出前12名一牌未摘》的帖子。帖子里介绍说，在刚刚结束的第43界世界大学生程序设计竞赛上，中国队没有获得一块奖牌，最好成绩仅为第13名，而获得奖牌的要求是位于前12名。

看到网友@noerrors兄给的维基百科的数据，俄罗斯的学生似乎常年霸占这项赛事冠军的位置。从2008年到2018年，仅有两年的冠军被中国高校团队夺走，其它年份全部是俄罗斯学生稳坐冠军宝座。

看到评论区很多人评论说，“俄国人从苏联继承的基础研究还是不错”，“俄罗斯数学物理功底一直很好的”，“俄国人的数学一直都很不错”。

还有一位朋友说，“这么多俄罗斯人才，我们的企业赶紧招进来啊”。

我们的企业已经在做了，这个企业就是华为。

前段时间，华为的心声社区发了一篇《任总在俄罗斯与科学家及专家们的对话》的文章。任正非在讲话中说，我们要突破无人区，创造出人类更需要的产品，更需要加大基础研究的投入，当然基础研究的基础是基础教育，而俄罗斯的数学、物理、化学、材料、计算机科学等等的基础教育就非常发达，许多学校都是连续六、七年是世界数学、计算机竞赛冠军，人才辈出。

另外，额外说一点，在今年年初接受央视《面对面》栏目专访时，任正非也讲过基础教育和基础科研的重要性。

《面对面》栏目中介绍说，在华为总部的接待大厅，大屏幕上反复在播放着一个宣传片，它的核心内容就是基础教育和基础科研是产业诞生和振兴的根本动力。

任正非对此的解释说：“未来二三十年，社会将有翻天覆地的变化，最大的进步来源于教育和科学的进步。一个国家首先要重视教育，重视基础教育，特别是农村的基础教育。国外有人说过，一个国家的强盛是在小学教室的讲台上完成的，同时讲到教育是最廉价的国防，国防并不一定武器是最厉害的。”

在任正非看来，把教育做好，国家才有未来。因此，要提高老师的待遇，再穷也不能穷老师，要让优秀的人才愿意去当老师，让优秀的孩子愿意学师范，这样就可以实现“用最优秀的人去培养更优秀的人”。

任正非在这次采访对《面对面》栏目讲，华为自己培养了大量的科学家，至少是有七百多个数学家，八百多个物理学家，一百二十多个化学家，还有六千多位专门在基础研究的专家，再有六万多工程师。

搞研发是很费钱的，同时也有可能花了大量的钱与精力之后，最后看不到成果。但是在任正非看来，即使在科研上没有取得成功，但是这样也能培养起了人才。

《天下无贼》中葛优饰演的黎叔有一句经典台词，“二十一世纪什么最贵？——人才！”

华为在广纳天下英才，培养人才这一方面，做的真是太好了。另外补充一个细节，不知道大家发现没有，就是网友noerrors在原文中提到了一个小细节，就是在本届国际大学生程序设计竞赛期间，有一个ICPC的挑战热身赛，这个赛事是由华为支持的。

后附任正非在俄罗斯与科学家及专家们的对话上的讲话（来源：华为心声社区）：

我每次来莫斯科，都会想起70多年前，二战中克洛奇科夫中尉，他呼喊“背后就是莫斯科，我们已无退路”，那种盖世英雄的气概，永存人间。我们今天何尝不是。近三十年来，我也看到俄罗斯包括前苏联国家对烈士的珍重，八十年了，他们无时无刻不在给烈士笔直的站岗，这是一个英雄倍出民族的哲学力量。万里长江水奔腾向海洋，无论都江堰、秦淮河、深圳沟……，最终都会流入太平洋。这是激流勇进，汇入主潮流，奔向主战场，投入英雄倍出的时代；还是满足洄旋漂荡，任由历史淘汰，是每个青年要面对的现实，我们要倍加珍惜这个伟大的时代，这也是一个企业哲学。大江东去浪淘沙，将淘尽了未来的英雄人物，激流也许会冲入太平洋，洄流也许成为污水，就遗弃了。

俄罗斯这二十多年来，没有泡沫经济，大家安心做学问，理论造诣很深，**我很高兴与你们同事，更欢迎你们引进优秀的朋友、老师、博士……进来，成倍地扩张。**我国经历长时间的泡沫经济，对学风有较大冲击，但工程创造上仍有很大的进步，面向长期的理论探索还不足，我们互补是有好处的。

**我们要突破无人区，创造出人类更需要的产品，更需要加大基础研究的投入，当然基础研究的基础是基础教育。俄罗斯数学、物理、化学、材料、计算机科学……的基础教育非常发达，许多学校都是连续六、七年是世界数学、计算机竞赛冠军，人才辈出。**中、小学的教育也比较科学。我又重看了七、八十年前的“乡村女教师”这部电影，无比深深感动。现在各国大多数优秀人才都去美国了。若果他们仅仅是待遇问题，我们要敢于与美国争夺人才，我们可以待遇比他们高，让他们在祖国也能创业。

**我们要提高俄罗斯大学教授、科学家来讲座的待遇，吸引他们蜂拥而来，他们可以带来一阵“轻风”，也可以全球直播。**欢迎他带博士来实习，敞开怀抱，像美国两百年来那样的开放，把一切优秀人才吸引来一起创业。也用200年时间使我们也变成像美国一样强大。

我们要形成一种风气，关心优秀员工的成长，宽容他们的一些不足，主官、主管除了自身要专业化，有洞察力外，还要心胸宽广，关怀员工成长。有位名人说了一句话“堡垒最容易从内部松散的，现在外部条件的恶劣，堡垒正在从外部压力下加强”，公司更加团结，更加努力，能量密度在不断加大。一、二月份我们销售收入增长了35.8%，就是大家努力的见证。不怕困难，不留后路，英勇前进。“我以青春赌明天，你用真情换此生”，我们一定会胜利的。