说说996，对臭不要脸的软件技术公司的无情鞭挞_风闻

首先996是反人性的，人这东西天生就喜欢吃好，用好的，找漂亮配偶。没人喜欢做社畜！古人云‘已所不欲，勿施于人’所以在我眼里强制实施996工作制度的老板都他妈的是畜牲！良心至少大大的坏了！

第二个要说的就是软件行业的本质：软件设计和编写交付是全世界已经工业化的行业里面最落后的，首先是软件行业的标准化极其落后，二是软件行业的生产率从来没法标定，三是软件行业从业人员大部分都不合格（数理逻辑天才没那么多，多数是混程序员工资的），最后是软件行业的供应链组织非常混乱和不透明。总而言之，软件科技企业的996是软件行业落后生产方式带来的先天毛病。工业的另一个极端就是烟草生产行业，这行从来就不加班的，3个月就能完成全年生产任务。实现的产值软件行业全加起来都没法比！

第三个要说的就是软件行业的创业老板们，有很多不是东西，专业素质差的人。这些人满脑子就是快速致富发财，根本没有软件生产能力。前几年由于总理提倡“万众创业,万众创新”的双创运动。导致了很多根本没有软件编写和实施服务能力的人骗风投，搞PPT创业，拿了钱就开始招人写软件。这些外行有几个基本特点，一个就是抠门，总是抠程序员的钱，妄想出小钱雇能人，二个就是没有辨别能力，不知道什么是好的程序员什么是不好的程序员，三个就是没有领导能力，整天拍脑袋做管理，需求和开发瞎胡整，平添很多无用的工作量让程序员加班买单，班加了，程序并没有更优秀更符合用户使用习惯和体验，更有效率和安全。这种加班很多都是程序员用体力在弥补产品设计和胡乱管理带来的损失。这些老板只想着怎么加快行业渗透，快速迭代产品，早点被轮，然后套现走人，实现人生财富自由。根本没有对行业，用户，社会和员工的尊重和综合长远价值负责的担当。去年到今年死掉的很多软件创业公司的老板，都是这种劣质创始人。希望广大程序员识别揭发和尽早逃离。  

第四要说的就是资本主义剥削制度在中国特色社会主义阶段的发展，壮大和赢得话语权。根据资本论，资本没法剥削实物和无形资本，所有资本的剥削都体现在强迫劳动者超出社会平均劳动时间去做额外的工作，并延长这种额外工作（无薪工作时间）。改开以来，为了促进GDP和社会经济发展，老板们的剥削权被欢迎，尊重和保护也是从文革后期到21世纪10年代到了一个很高的程度。幸亏出了习大大，中国社会主义事业进入新时代。

天道循环，随着90后和00后摆脱了绝对贫困，思想和意识个性化觉醒。他们不再主动的迎合资本的剥削权和剥削欲望，发出主动挑战和思考，甚至能够团结起来去和这种天然的资本剥削权去做斗争。从本质上来看，程序员挑战996和农民工讨薪没有差别的体现出新时代劳动者的觉醒和抗争。社会主义螺旋式发展带来的新时代特征。

最后给所有996的拥护者说一个道理，做做规劝。老话说的是“有钱难买愿意” 。软件产品本质上是程序员和架构师创造性思维的产物（思想射精）。做IP相关类产品的企业的本质是让程序员和架构师在愉悦和主观积极的条件下去创造思维产品。996制度天然的生产不情不愿，没有自觉性磨洋工假积极不合作上班的员工又怎么能得到好的产品和代码呢？古话说，缘木求鱼，就是指的是996这种工作方法。

笔者对软件行业管理者和资本投资方的基本规劝如下： 一个是多做学习，提升自身素质，想办法提升软件行业的生产管理水平，多做些科学和高素质的规划和资源组织，尽量避免成为行业里面的外行瞎指挥领导。二个就是尊重软件的生产过程，尽量创造能让有创意的程序员和架构师快乐和主动生产高质量IP的生产环境和企业文化。在高端软件的生产领域，可以说是一夫当关，万夫莫开。三个就是主动去识别那些没天分，磨洋工假积极的软件生产员工，让他们早死早超生，随便做点什么其他的事情都比做程序员对社会对自己更好。软件行业由于高于平均行业收入，会混进很多这种上过几门软件学习班的假程序员，满嘴的需求迭代封测沟通厉害代码垃圾。一定要尽早识别出来并赶出开发队伍。这些人对软件产品和软件工程的破坏远大于贡献。

哪天中国软件行业不996了，才有可能真正的变成软件强国。现在看看中国现状，软件行业不论数据库，BIOS，操作系统，大型商业应用，工业应用，云计算，AI，还处在拾人牙慧的阶段。原因就是996制度！