抵制996变行为艺术：像“牲畜”一样跪在互联网公司门口（图）_风闻

出品|三言财经

作者|霖

近日，#被996围困的年轻人#登上了微博热搜，原因是最近程序员界发生了一件大事。

有人在代码托管平台GitHub上发起了一项叫做“996.ICU”的项目，旨在抵制目前互联网公司实行的996工作制。

该项目目前在GitHub上已获近17万点赞。

所谓996工作制，实际上是指公司强制要求员工每天早上9点上班，一直工作到晚上9点，而且每周只休一天。

Github中解释了取名为“996.ICU”的原因：996.ICU指工作“996”，生病ICU。ICU一词实际上是英文Intensive Care Unit的缩写，也就是重症监护病房。996.ICU即代表“按照996工作模式工作，以后就得进ICU了。”

该项目发布者称此为IT从业者的一项倡议，希望能让雇主尊重雇员的合法权益，并且欢迎来自各个领域不限地域的人士一同讨论。

“996.ICU”实际上也是此项目相关的网址域名。

该网站首页顶部放置一个急救病人的标志，页面呈深粉色，还提供包括简体中文、日语、英语、西班牙语以及法语等八种语言。

网站主要内容则为介绍996工作制和中国目前的劳动法、劳动合同法以及和工作时长的相关法律法规条文介绍。网站最后，还罗列了此前媒体曝出的实行996工作制的几家企业。

网址遭谷歌、搜狗、QQ等主流浏览器封杀

而当此事热度上升后，网传“996.ICU”网址已被包括谷歌浏览器、火狐浏览器、百度浏览器以及QQ浏览器等数个主流浏览器封杀。

微博关于996.ICU话题已超过90多万阅读。不过， 今天三言财经通过上述这些浏览器测试发现，目前针对996.ICU的屏蔽已经取消，用户可正常访问该网站。

关注996活动已延伸至线下

程序员们向9家互联网公司投递倡议书

像狗一样跪在办公楼前

程序员们在线上发起996.ICU项目，一时引发热议。而这个活动现已不仅仅停留在线上讨论，目前，已有程序员发起线下“关注996 向互联网公司递交倡议书”活动。

4月2日，公众号Shachiku东亚保健所发文称有程序员于4月1日前往北京几家互联网公司递送关于取缔非法加班倡议书的活动。

据该公众号发表的图片显示，几名头戴面具，手持“关于设立国际社畜日的倡议书 拒绝黑心企业，抵制996”字样的信封，在阿里巴巴、百度、滴滴出行、新浪以及爱奇艺办公楼前拍照。

所谓“社畜”，则是源自日本网络用语，系形容上班族的贬义词，指在公司很顺从的工作，却被公司当牲畜一样压榨的员工。

活动者们除了拿着倡议书在各互联网公司门前拍照外，还戴着面具在上述几家公司门口标示处拍照。

照片显示，其中一人手牵着绳子，绳子另一端系在另一个人的脖子上，后者则跪在地上，模仿狗的样子。以此表达对996工作制的不满。

在4月1日的活动中，活动者们表示一共拜访了9互联网公司，并且尝试投递倡议书。不过，其中有5家接收投递，4家因故并未接收投递。

爱奇艺、搜狗、网易、滴滴出行、阿里巴巴——顺利投递到前台且前台员工表示会转交管理人员。 百度——进入到办公大楼但保安表示没有接收投递的途径，不让接近前台。 腾讯——进入到前台但前台员工表示不接收投递。 新浪、今日头条——由于安保措施严密而未能进入到办公大楼与前台交涉。

为了我们的幸福，公众号：Shachiku东亚保建所关注996#我们向9家互联网公司递交了倡议书，并要求公开答复

此外，活动者宣称将通过邮寄的方式将倡议书投递至京东、拼多多、亚信科技、字节跳动、小米、58感激、奇虎360、有赞、新橙科技、完美世界、华为终端以及苏宁等公司。

996.ICU并非偶然 强制加班终引爆压力

在代码共享平台上发起抵制“996工作制”活动，并且得到很多人共鸣和支持，这并不是有人想炒作或者作秀。

实际上，这是长期以来积压的压力，突然在此时爆发，程序员们终于忍无可忍，选择以“程序员式”的方式发泄不满。

去年底至今，多家公司被曝裁员。一方面公司业绩不好，需要通过裁员来节省成本；而另一方面，为了在市场中存活，公司又开始强制执行996工作制以提高业绩。

当市场、公司运营不好之时，要么被裁而面临无法养家糊口的窘迫；要么接受类似996工作制这类高强度劳动付出，把自己所有精力投入到工作中。无论哪一种，对于员工来说都是极大的压力。久而久之，这种压力便需要有一个宣泄口。

实际上，中国互联网公司加班频率高已经成为“公开的秘密”。996工作制就连远在硅谷的大佬都已有所耳闻。

美国程序编程学校LambdaSchool CEO Austen Allred曾经就中国和美国创业发表过观点。他指出中国人非常努力工作，中国互联网共公司员工标准工作时间为早九点到晚九点，每周工作六天。并且，他还表示如果在硅谷提出996制度，则一定会有员工离职。

而各公司实施996工作制通常都较为低调，但如今甚至有公司将该制度直接于年会公开宣布。

据此前报道，有赞在2019年公司年会中宣布将实施996工作制，并且还宣布将削减部分员工福利，此事也一度引发网友热议。

网上更是爆出疑似有赞管理层领导朋友圈公开支持996制度截图，网友纷纷谴责，称这种公开违反劳动法的行为必须禁止。

无独有偶，前几天微博中，一则“小伙骑车逆行被抓情绪失控”的视频也登上了微博热搜榜。

视频中，一小伙骑车在杭州某处逆行被交警拦住后，该小伙先给女友打电话说明情况。但挂了电话后，小伙情绪失控，将手机摔在地上，甚至还作出想跳桥的轻生举动。

该视频被上传至网络后，一时间引发网友热烈讨论。而事件当事人和其女友也在知乎相关问题下解释了当晚缘由。

小伙在知乎回答中表示，自己当晚情绪失控系因着急给忘带钥匙无法进家门的女友送钥匙，被交警拦下后崩溃。

小伙工作压力大，经常连续性加班。事发当日，小伙所在团队均在加班，又因怕女友一人在外不安全，因此情急之下选择骑车逆行。

虽然小伙在解释自己的行为时称系因自己情绪管理能力不高，但是众多网友则认为小伙情绪崩溃和高强度的工作压力有关。

知乎该问题下百余答案，网友们均在分享自己的生活，很多人也表示自己被工作压力压得喘不过气。

这实际上是很多在996工作制中挣扎的普通人的一个缩影。

对于一众实施或者准备实施996工作制的公司来说，业绩固然重要，毕竟只有先活着才能有未来。但是，公司活下去实际上可以建立在尊重员工利益、劳动法律法规基础上。很多做得好的跨国公司，并不是靠全员无限制地上班换来亮眼的业绩。

Developers‘ lives matter

996.ICU

这是996.ICU网站中最后一句话，它代表的其实不仅仅是程序员，更是所有在无休止加班中挣扎的劳动者们。