光鲜背后，艺人经纪生态有多残酷？_风闻

“我希望2019年 我不要再上热搜了。”

这是壹心娱乐CEO杨天真在2018跨年夜发的一条（真情实感）的微博。

只不过，天真这一愿望，2019年又落空了。就在昨晚，为她量身打造的《我和我的经纪人》一经播出，＃杨天真的业务能力＃就冲上热搜第二，强力碾压节目本身同名话题，以及旗下艺人乔欣，直到今天中午还停留在热搜榜上。

除微博热度之外，自节目定档后，天真及公司壹心，在八组兔区抖音小红书等一众社交平台讨论量激增。吃瓜群众是多么的好奇，这档“经纪人101”要怎么玩，明星的“幕后操控者”平时都有几幅面孔，艺人经纪行业的秘辛会以何种形式呈现呢。

正如杨天真本人所说，起初她拒绝过很多节目的邀约，也不想让壹心被公开，但最终她还是来了。“如果这个节目一定会做，一定要选一个公司，我觉得应该是我们。我们公司也好，我也好，都有很多问题。但我仍然认为，我们（壹心）就是最优秀的公司。我就是有这个自信。”

壹心大型养成宣传片

一贯对自己充满信心的杨天真，在首期节目里面乍一出场，就被导演组连番轰炸，800营销号、热搜常客、操纵艺人形象等尖锐而直接的问题还未得到回答，本尊就泪洒壹心年会现场，直言对自我认知产生了怀疑，以及预言壹心的2019，真的很艰难。

还没进广告，开头前九分钟就这么虐了，接下来可怎么办啊。如果你已经被天真的眼泪感染到，那说明这档节目的设计逻辑以及杨天真所要传达给观众的内容，到位了。

先抑后扬的故事线，把公司、工作人员以及艺人各自困境摊开给外界检阅，每期提出问题又解决问题，三方的“人物弧光”得以充分展示……活脱脱一个艺人经纪大型养成现场。

如果将杨天真比喻成这节目的魂，那壹心用以做案例的五组艺人＋经纪人则是骨骼与皮肉，三方是金字塔关系，彼此维系又相互制衡。

不得不说，此番出镜的五组，都极具代表性，从第一期节目的观感来看，起码比国内职场悬浮剧，要现实多了。

自壹心娱乐创始就在的朱亚文与经纪人一娃，是相伴五年的老战友。一娃做事沉稳、干脆利落；朱亚文符合自身年龄的成熟度，并希望一娃有更开阔的大局观。虽然日常呈现出来的画风被朱亚文戏称为“浓浓父女情”、“从进壹心一直被她欺负”，但这对搭档在节目里都是成熟担当。

“你对我去跑男这事你放心吗？”

“我说实话吗，我不放心。”

去往跑男录制的途中，朱亚文与一娃谈起他去跑男的事。一娃担心朱亚文太在意外界期待而自我要求过高，因此承担过多不必要的压力。果不其然，一娃的担心是有迹可循的，朱亚文的确有这方面的拧巴。

作为一名成熟专业的经纪人，除了在业务能力方面过硬，能做好艺人的“情绪净化器”也是必要条件。

一娃在疏导朱亚文压力这件事情上，她选择的是一方面与朱亚文直面沟通、告诉他不用太有压力；另一方面果断挡住外界的疑问，不需要外力再加重朱亚文的拧巴。**这种双管齐下的方法，能让艺人比较有安全感，不会觉得凡事都只能自己扛。**整体而言，一娃在第一期露出的这四位经纪人里是相对最强势的，但也是最让人有安全感的。

但这对搭档所面临的困境也是显而易见的。朱亚文与壹心合作五年，肉眼可见减少了影视作品的产出，从节目中我们也能看到，商务团队反馈朱亚文在2018年一个封面都没有，上《心动的信号》曝光，但没有吸引商务资源等亟待解决的问题。

更严重的是，朱亚文的人设定位很混乱，行走的荷尔蒙与晒娃奶爸形象互相在打架，宣传点是散的，这个状态如果不及时调整的话，对于艺人本身以及公司都是一种损害。

因此，在下期预告里，朱亚文整体形象定位会是第二期的重头戏。艺人、经纪人、公司三方的博弈，同时也是“制造人设”的实战会议，强势的一娃与成熟的朱亚文会反抗还是妥协呢，想想还挺有意思的。

入行7年，与张雨绮合作两年的筱雅，被艺人评价为丰满风趣又疯狂。赞助商一定很喜欢她，因为筱雅一进到张雨绮的化妆间，就开始吃冰棍，品牌露出特别自然。

通过张雨绮与筱雅的日常互动，我们可以看出，筱雅对张雨绮是带着爱的，即便身上背负着老板指定的谈心任务，她也不想强硬对待张雨绮。一顿火锅，边吃边聊，筱雅用自己的细腻去感受张雨绮的自嘲，其实她们的处境不容乐观，但筱雅还是把话说的很委婉。

如果说朱亚文的关键词是混乱，那张雨绮的关键词就是危险。壹心内部开会提到说，由于张雨绮本身在言论以及舆论方面的不可控性，影响到了她的定位形象，导致商务问询都停止了。换句话说就是张雨绮的商业价值陷入停滞期，这对于一个艺人而言是很恐怖的一件事。

在影视大环境不好，戏少难接到角色的情况下，节目话题热度只是线上的风光，当艺人无法将节目流量正常转换为商业价值，对接到后续落地资源时，那就是在自我损耗。一旦这种现象持续下去，那张雨绮是无法为经纪公司创造收益的，运营她，是个亏本生意。

在下期预告我们看到，杨天真亲自出马与张雨绮沟通，但以张雨绮的脾气性格，只怕不会轻易妥协。（为了给节目制造话题点，张雨绮还是做自己吧哈哈～

白宇这一组的呈现方式简直就是为了养成而生的。

艺人白宇经历了急速上升期，经纪人琪仔成长的速度跟不上白宇走红的速度，有时也还需要白宇来承担她的工作，看完整个跨年夜白宇团队遇到的bug，网娱君真是为琪仔捏了把汗。

工作情绪以及应变能力方面，琪仔在节目里表现出来的部分，还需要更成熟一些，或者气场要更足一点，不至于只手遮天，但也不能无谓牺牲艺人的权益。

白宇与琪仔这对毫无疑问是第一期的篇幅C位，琪仔的工作失误是缺点也是看点，第一期节目也埋下悬念，琪仔会不会被白宇以及公司换掉。

除此之外，琪仔的设定具有职场自画像的意义。或许有些人也是另一个琪仔，成长的痛苦与内心的压力、加之外界的期待和数不清的工作，但这就是职场，既然选择，就必须承受和面对。

这一对“外来务工人员”的迷茫都写在了脸上。

自正午阳光经纪部解体，乔欣在18年2月加入壹心，经纪人浩浩是和她共事两年，一起加入壹心的。两人都不是从内部孵化体系起来的，有水土不服以及不安全感都很正常。

实际上，杨天真在与浩浩单独谈话时，她已经说得很明白了，乔欣有事业野心但没大众记忆点，年轻、清爽的艺人形象的同义词就是可迅速迭代，这点浩浩自然更清楚。

乔欣与浩浩这组其实揭示了一个很微妙的职场关系，**捆绑互利与共生共赢是否矛盾。**作为经纪人来说，永远服务于某一个艺人是不太现实的事情，艺人也不可能永远与同一个经纪人走下去。他们既是利益共同体，也是过客。

说难听点，浩浩离开了乔欣，还可以带其他艺人；而乔欣离开了壹心，目前看来前路渺茫，但娱乐圈随即偶然性那么大，说不定那天也像白宇一样直线上升了。就第二期预告来看，乔欣的去留也是一个未知数，如果你是杨天真，你会如何决定。

艺人经纪生态众生相

**艺人定位的取舍与突破、放飞自我还是向商业价值妥协、如何适应急速上升之后的运作、艺人和经纪公司的安全感＋主导权的平衡……**这些不仅仅是壹心面临的困境，也是艺人经纪生态众生相。

之所以是用壹心做代表，来呈现国内艺人经纪行业现状，是因为壹心这个公司本身具有典型性与特殊性。

首先，与咪蒙此前宣扬的“职场不相信眼泪”不同，在《我和我的经纪人》里，眼泪反倒是壹心公司上下员工的“神器”，是一种排解压力、抒发情感的正确表达方式。

第一期出现的经纪人，加上杨天真本人，几乎都在镜头前红了眼眶，虽然有表演嫌疑，但总归是不吝于情感释放。

**其次，壹心擅长的是概念输出以及品牌包装。**从赵又廷光合作用、到宋佳的睡觉ip、再到陈数的shu理生活；此前鹿晗的生日运动愿望三季；以及那句名言—“所有女孩都想成为欧阳娜娜”……壹心在品牌营销方面做出的优秀案例的确不少，因此由这家公司来做第一个吃螃蟹的人，揭露艺人经纪行业不为人知的一面，还是很合情理的。

只不过，壹心的短板也很明显。

壹心是一家非资源型、也非影视制作型的经纪公司。换言之，影视资源要弱于时尚资源，而目前壹心旗下全约艺人加上合作艺人，还是以演员为主要构成部分，这就是公司长短腿发展而埋下的隐患。

再者，杨天真的理念是把所有合作艺人都称之为客户，为客户做好产业链服务是他们的目标，但运营客户的主导权又不是完全由壹心说了算。合作成熟或者大牌艺人固然好，但或许在沟通以及推进方面受到挚肘也没法规避，只能去平衡这种关系了。

另外，壹心的黑红打造路线并不是每位艺人都能有心力以及能力匹配得上，这也很考验双方的分寸感。稍有不慎弄巧成拙，大众对壹心的负面情绪更会加重，这也是壹心下一个五年需要考虑的地方。

这档被形容为壹心大型养成宣传片才刚刚播出一期，艺人经纪行业的秘辛也才揭开面纱，依照壹心以往的话题度，节目肯定是不缺热度的。在网娱君看来，能够透过壹心折射出国内经纪行业的现状，并且给予大众以启示，这才是节目所在的意义。

最后说一句，天真不要哭，你肯定是全中国最好的经纪人（之一）。