影视公司“裁员潮”暗流涌动，价值观是从业者最强大的武器_风闻

作者 / 吕世明

编辑 / 山甲

别不信，影视行业的“裁员潮”没有停止。

3月，作为人员变动、公司招新最活跃的季节，影视行业的人员变动其实并没有那么火热。除了头部公司以及项目较为饱和的宣传公司外，拍sir已听到有不在少数的电影公司正才进行裁员。

其中，有一直都奉行“末尾淘汰机制”的一线综合电影公司，也有几年没有出过卖座项目的中型电影公司，以及有着香港浓厚资源也作出过爆款项目但寒冬下选择紧缩的公司，当然也有主管变动频繁资本陷入僵局的大公司，更不用说接不到活就地就散的宣发公司。

在外人看来，中国第一季度票房全球第一，盛赞《流浪地球》的划时代；一群官媒、纸媒、平媒也在吹嘘春节档又一次大爆发，行业寒冬早已度过。

但鞋合不合脚只有自己真的知道，中国电影市场好不好，可能也只有中国电影人自己知道。这一波暗流涌动的“离职潮”，也许还要持续很久。

离职潮来袭，

去留主动权早已不掌握在大家手里

照理说，开春后往往是各个企事业开始人才选拔、更迭和储备的重要时节，但近期各个影视公司、发行团队则都开始大幅度的裁员，一些发行团队砍掉了一半的人员，原来一个区域可能有3-5人，现在仅仅留下一个资格最老的员工。

这其中，冲击最大的一般是成立时间不足三两年的发行公司，这些公司一般没有特别强的能力去主控主投影片，盈利能力较差，获得丰厚利润的机会极小。

这部分影视公司大都是砍掉了发行事业部，把地推完全舍弃掉。因这部分公司并没有形成较好的行业口碑，对产业格局的影响力也不大，他们的去留对于影视行业整体并没有伤筋动骨的影响。

但人员的波动和离职潮，势必会对整个行业有触动和波及，加之近期互联网行业的解职潮，多家互联网企业被爆巨额亏损，也连带影视行业受到牵连。

离职后的工作机会到底有没有？答案是未知的。根据了解，目前大多数裁员的部门可能都在“发行部”“策划部”“文学部”，而背后的原因也是，行业寒潮来袭，不会再像之前一样同时启动多个项目，一旦如此，从开发和终端来下手，紧缩人员。

对于从业人员来说，行业的大趋势来了，再怎么努力，也没有能力左右自己的去留。

产业动荡的根本原因在于：

从业者没能拿出质量过硬的作品

目前内地电影产业动荡不断，但影视行业的特殊性在于，他受到其他产业影响没有那么大，虽然其也是一个庞大复杂、需要多工种协同工作的行业，不过和其他产业相比，电影产业对于社会资源的整体依赖程度较低。

其实“寒冬”这个词，我们并不陌生。

但凡票房不如预期、股票下跌，俗称“行情不好”，“寒冬”论就会甚嚣尘上，比如在2016年。只不过今年这一次更甚以往。

在此之下，最容易受到打击的，就是在这个行业里没有“精气神儿”的人。所谓“精气神儿”就是身为电影人的一种骨气，一种对于电影发自内心的热爱和追求。

特别是中国的影视行业，能够影响和摧毁他的只有他自己，也只有他自己不够坚定、不够执着，才有几年前其他不良资本的影响。其实像中国电影这样大规模和体量，能够起到绝对影响的力量几乎是不存在的。

中国电影如果最初就能够齐心于作品，可能在矛盾发生的最初就可以化解，中国电影产业想解决目前的问题同样需要依靠自己。

从产业规模逐步扩张、国家对文化产业不断扶持，在很长时间内，我们只是为了提高票房而做了太多违背健康发展的事情，不良资本的渗透、低价票补的疯狂，都使得近些年看似疯狂发展的电影产业，实际上是饮鸩止渴。

想解决这一切，势必要一切回归到传统和正规之上，至少我们自己电影人应该清楚，中国电影就应该让中国电影人自己说得算，资本、互联网、票务平台方是好东西，但他们最终是要服务和协助中国电影发展，而不是本末倒置，让中国电影成为他们的一部分，为其打工，这极易让他们左右中国电影未来的发展趋势。

中国电影产业面临的问题是，看起来好像是要帮助的资金和其他产业，最终的目的更多是要吃掉你，但又因为没有过硬的作品，只能受资本的左右。

价值观是从业者

对付寒冬的最强大的武器

那么对于已经面临危机的中国电影，甚至面临随时随地被劝退、被解职的普通电影发行人员、工作人员，包括近两年总是处于下风的地面发行，我们到底有没有什么手段可以“扭转乾坤”呢？

其实真正热爱这个行业的电影人应该感谢这个寒冬。寒冬帮你们把一些投机取巧者淘汰出去。就如自然界的优胜劣汰法则，没有坚持，不真正热爱这个行业的人，以及那些没有责任感和价值感的人，注定活不过这场寒冬。

那么，靠什么才能度过这场寒冬？

价值观。

“价值观”这三个字，要放在三四年前，谁谈谁就是迂腐，就是妨碍别人赚快钱。但是在寒冬中，能够存活下来，拼的就是“价值观”，依靠的也只能是“价值观”。

只有有价值观和责任感的人，才心甘情愿忍受常人所不能，在寒冬中活下来。

如果你没有价值观，没有责任感，你可能不应该留下来，你可以把机会留给那些真正有所坚持的人。

韩国、伊朗、印度，甚至泰国，这些国家的很多优秀电影都超过了中国。对于这些国家的影视行业来说，也许从来没有我们所经历的春天。他们的每一天都是我们所谓的寒冬，每一部作品都融资困难。

对他们来说，拍一部电影是非常难得的机会，所以要认真拍好每一部影片。除了好莱坞，中国应该是世界中最有钱的电影市场。但是，我们这些年却鲜有警世的好作品出现。

另一方面，他们往往也面临着严格的审查制度。比如印度，印度的电影审查制度之严格丝毫不逊色于我们，但印度依然连年产出直面社会现实的爆款电影，如《我罩袍下的口红》《摔跤吧！爸爸》等。

而我们呢？虽然无法避免审查对电影创作的一定限制。但在此之下，依然有像娄烨、贾樟柯这样的导演，在坚持着自我的表达；或者像《我不是药神》《嘉年华》等影片，同样直指现实。

带着脚镣跳舞，不能是我们这个时代电影人的必备能力？所以，不要再给自己找外在理由了。好的电影并不只是靠钱堆砌出来的，靠的是作为电影人的一种创作自觉，对社会现实的思考和关怀，以及对于电影最纯粹的热爱和对初心的坚持。

影视寒冬中，你和资本的投机者恰好都在一个起跑线。他们是想快也快不动，因为没法靠玩概念圈钱了。

所以这个时候，专心做电影，具备匠人精神的电影人的优势就凸显出来了。戒急戒躁，慢下来，做一些质量过硬的作品。

裁员潮并不可怕，行业寒冬也没有什么可以恐惧的。价值观是影视行业应对资本寒冬和政策风险的最大武器！

只有具备钢铁意志的人，才能熬过冬天，迎来春天，并且在夏天怒放，在秋天收获所有胜利的果实。